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<h1>HR Business Partner (m/w/d)</h1><p>Als HR Business Partner arbeitest du eng mit dem globalen HR-Team zusammen. In dieser Position kannst du die HR-Strategie und Best Practices auf Konzerneben beeinflussen und umsetzen. Du trägst zur Entwicklung und Optimierung der HR-Strategie bei und sorgst für hervorragende Ergebnisse und Verbesserungen in den Bereichen HR Procedures, Talent Management und Unternehmenskultur.</p> 
<h3>DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:</h3> 
<ul><li>Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:<br /> Bedarfserhebung mit Führungskraft, Erstellung von Stellenbeschreibungen, Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Suche nach Talenten über geeignete Kanäle, Sichtung und Auswahl von Kandidaten, Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Abgabe von Empfehlungen an die einstellenden Manager, Angebotsunterbreitung</li> 
 <li>Unterstützung von Führungskräften in verschiedenen Tätigkeiten, um die Ergebnisse der Talentakquise und <br />-entwicklung zu unterstützen und zu optimieren</li> 
 <li>Implementierung, Umsetzung und Einhaltung der globalen HR-Strategie, Richtlinien und Standards</li> 
 <li>Unterstützung bei Orientierungs- und Onboarding-Verfahren, Weiterverfolgung von Entwicklungsplänen</li> 
 <li>Employer Branding: Etablierung eines starken Markenimages am Markt (Jobmessen, Firmenausstellungen, regionale Gesellschaft)</li> 
 <li>Abwicklung des gesamten HR-Lebenszyklus (Onboarding, Career Progression and Transitions)</li> 
 <li>Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit Partnern (Recruiting-Firmen, HR-Netzwerke, Arbeitsamt, lokale Zentren, Schulen)</li> 
 <li>Anlaufstelle für NKE-Mitarbeiter:innen zu HR-relevanten Themen</li> 
 <li>Bearbeitung von Fragestellungen zu österreichischem Arbeitsrecht</li> 
 <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich wie Personaldatenerfassung und -pflege, Koordination von Schulungsaktivitäten, Aufbereitung von Dokumenten, etc.</li> 
</ul><h3>DAS BRINGST DU MIT:</h3> 
<ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbarer Ausbildung</li> 
 <li>2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich (Recruiting, Talent- und Organisationsentwicklung, Employer Branding)</li> 
 <li>Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalzeiterfassung und Lohnverrechnung</li> 
 <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
 <li>Erste Erfahrungen in der Arbeit in internationalen Teams von Vorteil</li> 
 <li>Profunde MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Excel, Word und PowerPoint)</li> 
 <li>Erfahrung mit den Programmen BMD NTCS bzw. APplus von Vorteil</li> 
 <li>Hohes Maß an Selbstmotivation, Proaktivität und Kommunikationsfähigkeit</li> 
 <li>Offen, freundlich, Teamplayer, zuverlässige und genaue Arbeitsweise</li> 
 <li>Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz</li> 
 <li>Unternehmerisches Denken und Handeln</li> 
</ul><h3>DEINE BENEFITS:</h3> 
<ul><li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem internationalen und spannenden Arbeitsumfeld</li> 
 <li>Eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit, ein innovatives Unternehmen mitzugestalten</li> 
 <li>Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> 
</ul><p>Aufgrund rechtlicher Vorgaben in AT weisen wir auf das Mindestgehalt hin, welches bei dieser Position bei 42.000,00 € pro Jahr (brutto, Vollzeit-Basis) liegt. Abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung bietet NKE AUSTRIA GmbH dir selbstverständlich ein marktübliches Gehalt, über das dann gerne persönlich gesprochen wird.</p> 
<h3>INTERESSIERT? DANN BEWIRB DICH JETZT!</h3> 
<br />Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 99.180 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=99180&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>
  Ihre Bewerbung wird an unseren Kunden weitergeleitet
 ISG Personalmanagement GmbH
<br /> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br /> Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84
<br /> @:<a href="mailto:bewerbung.vsetecka@isg.com" target="_blank">bewerbung.vsetecka@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=99180&amp;refererId=372" target="_blank">APPLY</a>

ISG Personalmanagement GmbH

HR Business Partner (m/w/d)

<h1>HR Generalist (m/w/d) 
<h2>öffentlicher Dienst / 30-40 Wochenstunden</h2></h1><h3>Ihre Aufgaben: </h3> 
<li>Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Life Cycles</li> 
<li> Übernahme von Projektaufgaben bei Projekten im HR-Bereich und dessen Digitalisierung</li> 
<li> Mitwirkung bei der Konzeption und Koordination von HR-Prozessen</li> 
<li> Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen</li> 
<li> Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben im HR-Bereich</li> 
<li> Vorbereitung der Gehaltsverrechnung, Vertragswesen, Zeitwirtschaft</li> 
<li> Planung und Betreuung von HR-Systemen</li> 
<h3>Ihr Profil: </h3> 
<li>Abgeschlossenes FH- bzw. Universitätsabschluss mit dem Schwerpunkt Personalwesen </li> 
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li> 
<li>Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich</li> 
<li>Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht erwünscht</li> 
<li> Professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket und modernen Personalprogrammen wie Sage</li> 
<li> Hohe Affinität zu Zahlen, IT-lastigen Themen und strukturiertem Arbeiten</li> 
<li> Serviceorientierung, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit</li> 
<li> Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Resilienz</li> 
<li> Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li> 
<h3>Unser Kunde bietet:</h3> 
<li>Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li> 
<li> Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal</li> 
<li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li> 
<li> Flexible Arbeitszeit und Gleitzeitmodell, Homeoffice Möglichkeit</li> 
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> 
<li> Werden Sie Teil des HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit!</li> 
<br /> Die Entlohnung dieser Position orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/1. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt für 40 Wochenstunden bei 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung und Masterabschluss beträgt EUR 4.014,90 brutto/Monat. 
<br /><br />Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 99 056 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=99056&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br /> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br /> Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 
<br /> @:<a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=99056&amp;refererId=372" target="_blank">APPLY</a>

HR Generalist (m/w/d)

<h1>Personalverrechner (m/w/d) 
<h2>Vollzeit</h2></h1><h3>Ihre Aufgaben</h3> 
<ul><li>Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung für rd. 500 Mitarbeiter*innen in SAP </li> 
 <li>Bearbeitung arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen</li> 
 <li>Zeit- und Abwesenheitsverwaltung sowie Personaladministration</li> 
 <li>Reiseabrechnungen</li> 
 <li>Durchführung von Exekutionen und Altersteilzeitberechnungen</li> 
 <li>Ein- und Austrittswesen</li> 
 <li>Schnittstelle zu Ämtern und Behörden inklusive Durchführung von ELDA Online Transaktionen </li> 
 <li>Interne Ansprechpartnerin Mitarbeiter*innen zu abrechnungsrelevanten Fragen</li> 
 <li>Auswertungen für Controlling und Buchhaltung im Bereich der Personalverrechnung</li> 
 <li>Durchführung von Jahresabschlussarbeiten wie Rückstellungsbildung</li> 
 <li>Mitwirken bei Konzernprojekten </li> 
</ul><h3>Ihr Profil</h3> 
<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau sowie abgelegte Personalverrechnerprüfung</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, bevorzugt in einem Industriebetrieb mit Schichtarbeit </li> 
 <li>Sehr gute MS Office- und SAP-Kenntnisse</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch- sowie Grundkenntnisse in Englisch</li> 
 <li>Kunden- und dienstleistungsorientierte Denkweise</li> 
 <li>Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion</li> 
 <li>Hohe soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen</li> 
</ul><h3>Angebot</h3> 
<ul><li>Mitarbeit in einem renommierten und internationalen Unternehmen</li> 
 <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) mit kurzem Freitag</li> 
 <li>Laufende Aus- und Weiterbildungen</li> 
 <li>Kostenloser Mitarbeiterparkplatz</li> 
 <li>Home Office nach Vereinbarung, max. 2 Tage pro Woche</li> 
 <li>Kantine mit warmer Mahlzeit sowie Jause und Snacks, 1 fleischloses Menü</li> 
 <li>Vergünstigter Einkauf in unterschiedlichen Geschäften</li> 
 <li>Das monatliche Bruttogehalt für 38,5 Wochenstunden richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung, beträgt jedoch mindestens €4.000,-. Den vertraglichen Vereinbarungen liegt der KV der Metalltechnischen Industrie zugrunde</li> 
</ul><br />Wenn Sie an dieser spannenden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 98.977 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=98977&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.rieger@isg.com" target="_blank">bewerbung.rieger@isg.com</a>. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br /> A-1040 Wien, Argentinierstraße 65/1/4-6 
<br /> Mathias Rieger, M: +43 664 884 927 90 
<br /> @:<a href="mailto:bewerbung.rieger@isg.com" target="_blank">bewerbung.rieger@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=98977&amp;refererId=372" target="_blank">APPLY</a>

Personalverrechner (m/w/d)

<h1>Kaufmännische Assistenz (m/w/d) 
<h2>Dienstort: Wels</h2></h1>Ihre Herausforderungen:  
<ul><li>Unterstützung der kaufmännischen Leitung in administrativen und organisatorischen Belangen</li> 
 <li>Ansprechperson für Lagerlogistik-IT inkl. Mitarbeiterschulung</li> 
 <li>Stammdatenverwaltung, Neukundenanlage, Zahlenaufbereitung</li> 
 <li>Erstellung von Auswertungen und kaufmännischen Kennzahlen (zB Auslastung, Umschlag)</li> 
</ul> Ihre überzeugenden Kompetenzen: 
<ul><li>Kaufmännische Ausbildung (Büro-/Großhandelskaufmann/-frau, Betriebslogistik, HAK, HBLA etc.)</li> 
 <li>Berufspraxis im kaufmännischem Umfeld (Controlling od. ähnl.) sowie Speditionserfahrung vorteilhaft</li> 
 <li>Versiert in MS-Office (Excel) bzw. hohe IT-Affinität</li> 
 <li>Teamplayer, gutes Verständnis für Zahlen und kaufmännische Zusammenhänge</li> 
 <li>Kommunikative Persönlichkeit mit Freude am Präsentieren und aktiven Einschulen neuer Mitarbeiter/innen</li> 
</ul> Attraktives Angebot: 
<ul><li>Umfangreiche Einarbeitung</li> 
 <li>Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> 
 <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Verkehrsgünstige Lage/Anbindung</li> 
</ul><br /> Sie suchen ein herausforderndes Aufgabengebiet in einem motivierten Team? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 99.017 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=99017&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Bewerberportal</a>. 
 <br />Gehaltsinfo: ab € 2.500,-- brutto/Mon. (Basis Vollzeit) je nach relevanter Berufserfahrung und Ausbildung auch darüber. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br /> A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 
<br /> Barbara Sebera (früher Rammer), T: +43 664 75 16 07 87 
<br /> @:<a href="mailto:bewerbung.rammer@isg.com" target="_blank">bewerbung.rammer@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=99017&amp;refererId=372" target="_blank">APPLY</a>

Kaufmännische Assistenz (m/w/d)

<h1>Accountant and HR Assistant 
<br /><h2>(m/w/d)</h2></h1>In dieser Funktion unterstützen Sie die kaufmännische Leitung und die Personalabteilung und erledigen eigenständig u.a. folgende Aufgaben: 
<ul><li>Buchhaltungsvorbereitung (Rechnungsprüfung, Umsatzsteuer-, MÖSt- und Zusammenfassende Meldung, verschiedene Statistiken)</li> 
 <li>Debitoren/Kreditorenbuchhaltung (Überprüfung der Zahlungseingänge, Kunden- und Lieferanten-Kontenabstimmung, Kommunikation mit Shared-Service Center, etc.)</li> 
 <li>Unterstützung in der Bilanzbuchhaltung und Jahresprüfung </li> 
 <li>Mahnwesen (Mahnbriefübermittlung an den Kunden) und Anlagenbuchhaltung </li> 
 <li>Mithilfe in der Vorbereitung und Administration der monatlichen Gehaltsabrechnung nach Kollektivvertrag Handel</li> 
 <li>Selbstständige Spesenabrechnung, Mitarbeiter-Benefits-Administration </li> 
 <li>Dienstwagen-Administration (Dienstwagenvereinbarung, Leasingangebot, etc.)</li> 
 <li>Key-User für das Zeiterfassungssystem und Administration bei Krankenständen</li> 
 <li>Unterstützung bei diversen Personalthemen (On-boarding, Dienstverträge, etc.)</li> 
 <li>Unterstützung der Kollegen durch Back-up</li> 
</ul> Für diese Aufgaben bringen Sie mit:  
<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> 
 <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung und Personalverrechnung bevorzugt KV-Handel </li> 
 <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP)</li> 
 <li>Empathie und Hilfsbereitschaft im Team</li> 
 <li>Selbständige und genaue Arbeitsweise </li> 
 <li>Sorgfalt und Diskretion beim Umgang mit sensiblen Daten</li> 
 <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> 
</ul> In diesem mittelständischen Unternehmen mit dem Hintergrund eines weltweit agierenden Konzerns erwarten Sie:  
<ul><li>Ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet in einem kleinen, motivierten Team mit internationalem Background</li> 
 <li>Essensgutscheine für Mittagstisch, Wiener Linien Jahreskarte oder Garagenabstellplatz und andere Sozialleistungen</li> 
 <li>Homeoffice bis zu 2 Tage/Woche</li> 
 <li>Ein Bruttojahresgehalt ab EUR 43.000 p.a. - mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung</li> 
 <li>Die Möglichkeit einer Anstellung mit Teilzeit mindestens 30 Stunden pro Woche besteht</li> 
</ul><br />Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 98 871 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=98871&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br /> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br /> Mag. Thomas Bauer, T: +43 676 922 5464 
<br /> @:<a href="mailto:bewerbung.tbauer@isg.com" target="_blank">bewerbung.tbauer@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=98871&amp;refererId=372" target="_blank">APPLY</a>

Accountant and HR Assistant

<h1>HR Generalist (w/m/d) 
<h2>Internationales Unternehmen<br />Standort Wien / Vollzeit</h2></h1>
  In dieser Funktion bist Du in unserem HR-Team für die operative Abwicklung und das Monitoring aller HR-Prozesse und HR-Richtlinien im gesamten Arbeitnehmer-Lebenszyklus vom Eintritt bis zum Austritt verantwortlich. Du kümmerst Dich eigenverantwortlich um die Umsetzung und Einhaltung bestehender Prozesse und unterstützt in direkter Berichtslinie den Head of HR GDELS-Steyr in sämtlichen operativen Angelegenheiten. Es erwartet Dich ein abwechslungsreiches, eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem kollegialen, angenehmen Betriebsklima mit internationalem Arbeitsumfeld. 
 
<br /><h2>Was sind Deine typischen Aufgaben?</h2> 
<ul><li>Operative Umsetzung aller Maßnahmen entlang des Employee Life Cycles anhand vorgegebener Prozesse</li> 
 <li>Ausweitung von Active Sourcing und Recruiting Möglichkeiten, Betreuung von Kooperationen</li> 
 <li>Kompetente Ansprechperson für arbeitsrechtliche Anfragen und Erarbeitung interner Arbeitsrechts-Unterlagen</li> 
 <li>Schrittweiser Know-How Aufbau im Bereich Entsendungen und Ausländerbeschäftigung</li> 
 <li>Eigenständige Erstellung und Überarbeitung von HR-Dokumenten und Vorlagen</li> 
 <li>Monitoring des Urlaubsabbaus sowie des Trainingsbudgets </li> 
 <li>Mitwirkung bei internen und externen Audits</li> 
 <li>Verwaltung des Performance Management Prozesses</li> 
 <li>Personalbeschaffungsprozess: Zusammenführen von genehmigten Personalanforderungen, Stellenbeschreibungen und Stelleninseraten, Vorantreiben und Monitoring</li> 
 <li>der Besetzung offener Stellen, Recruiting-Gespräche</li> 
 <li>Aktualisierung des lokalen Intranets und Monitoring von Info-Screen Inhalten</li> 
</ul><h2>Was bringst Du mit?</h2> 
<ul><li>Du hast eine kaufmännische oder allgemeine höhere Ausbildung auf Maturaniveau sowie darüber hinaus eine Fachausbildung als HR-Generalist*in und verfügst über perfektes Deutsch in Wort und Schrift sowie korrespondenzfähige Englischkenntnisse</li> 
 <li>Du hast solide praktische Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der Abwicklung von HR-Prozessen sowie im österreichischen Arbeitsrecht inkl. idealerweise Ausländerbeschäftigung und Entsendungen</li> 
 <li>Du hast Routine im Umgang mit sämtlichen MS-Office-Tools, SAP HR/R3-Kenntnisse wären ein Plus</li> 
 <li>Dir liegen die Abwicklung und das Vorantreiben bestehender Prozesse und du hast Freude an operativen Aufgaben</li> 
 <li>Du bist eine positive, lösungsorientierte Teamplayer-Persönlichkeit mit professionellem, diskretem Auftreten und Du pflegst Dein berufliches Netzwerk persönlich und in Business Social Media</li> 
 <li>Du besitzt eine stark ausgeprägte, strukturierte und genaue Arbeitsweise und kannst Prozesse zügig und eigenverantwortlich vorantreiben</li> 
</ul><h2>Unser Angebot an Dich:</h2> 
<ul><li>Wir bieten gleitende Arbeitszeit bei 40 Wochenstunden/5-Tage Woche, (38,5 Wochenstunden zuzgl. jährlich festgelegter kollektiver Einarbeitungsregelung für Fenstertage und den Jahreswechsel), Parkmöglichkeit, Mittagstisch mit Essenszuschuss, Obst, gemeinsame Sport-Aktivitäten und Feste sowie Gesundheitsvorsorge und Betriebsarzt</li> 
 <li>Es besteht die Möglichkeit auf bis zu 2 alternierende Home-Office Tage pro Woche nach Team-Absprache</li> 
 <li>Für die ausgeschriebene Position beträgt das Monatsgehalt lt. Kollektivvertrag für Angestellte der Fahrzeugindustrie (Beschäftigungsgruppe E) mind. EUR 2.956,43 brutto auf Basis Vollzeit mit der Bereitschaft einer Überzahlung entsprechend Deiner Qualifikationen und Berufserfahrung </li> 
</ul><br />Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 98.860 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=98860&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
 <p>Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.</p> 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br /> Palais Ephrussi 
<br /> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br /> Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
<br /> @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=98860&amp;refererId=372" target="_blank">APPLY</a>

HR Generalist (w/m/d)

<h1>Head (m/w/d) People Management und Organisationsentwicklung</h1>
  In dieser neu geschaffenen Position sind Sie erste Ansprechperson der Management Directors für eine umfassende HR-Gesamtstrategie und werden damit die Entwicklung der rund 1.500 Mitarbeitenden maßgeblich beeinflussen sowie neue Maßstäbe hinsichtlich Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur am AIT setzen. 
 <br /><br />Human Resources Management ist eine Schlüsselaufgabe in einer Wissensorganisation wie dem AIT. Konkret verantworten Sie Projekte zur Organisationsentwicklung und den Aufbau einer neu geschaffenen Abteilung mit dem Ziel, sämtliche Prozesse und Aufgaben entlang des Employee &amp; Talent Life Cycle inkl. Personaladministration zu integrieren und diese Prozesse auf die Anforderungen der digitalen und sich laufend ändernden Arbeitswelten auszurichten. 
 <br /><br /><h3>ENGAGE:</h3> 
<ul><li>Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte aller Ebenen und beraten und coachen diese bei Fragen zu Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Change Management.</li> 
 <li>Gemeinsam mit Ihren Teams in Recruiting und HR-Services (Personaladministration und Personalabrechnung) treiben Sie die Integration der administrativen HR-Prozesse und den digitalen Wandel der Services voran. Sie identifizieren Handlungsfelder, definieren Projekte und bringen diese erfolgreich in die Umsetzung und in den Regelbetrieb.</li> 
 <li>Sie analysieren unsere aktuellen Organisationsstrukturen und leiten Initiativen zur Organisationsentwicklung; wie etwa die Weiterentwicklung der AIT-Karrierewege und Berufsbilder, innovative Konzepte für neue Anforderungen des Arbeitens (Shared Leadership, Shared Office Space) oder Gestaltung von generationengerechten Compensation &amp; Benefits.</li> 
 <li>Sie entwickeln und steuern das strategische Potenzial- und Performancemanagement und die damit einhergehende Nachfolgeplanung. Sie richten dabei einen klaren Fokus auf unsere Ziele: die Diversität der Belegschaft zu steigern sowie Chancengleichheit – für alle unsere Mitarbeitenden und besonders für Frauen. </li> 
 <li>Sie entwickeln ein nachhaltiges Lern- und Kompetenzmanagement und dazugehörige innovative Weiterbildungskonzepte, die auf aktuelle und zukünftige Kompetenzanforderungen abzielen und einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Integration sowie Retention von unseren Mitarbeitenden leisten.</li> 
 <li>In der Folge führen Sie innovative Methoden und Plattformen zur Wissensvermittlung und Wissensverteilung (etwa Gamification-Ansätze, Blended Learning oder Community of Practice) ein.</li> 
 <li>Sie arbeiten eng mit der Unternehmenskommunikation zusammen, speziell bei der Weiterentwicklung des Employer Brandings, erarbeiten eine zielgruppengerechte Employer Value Proposition (EVP) und innovative interne und externe Kommunikationsformate, welche die Entwicklung der AIT-Unternehmenskultur unterstützen. </li> 
 <li>Sie schaffen ein einheitliches HR-Reporting-System (People Analytics), damit aktuelle Themen (z.B. Chancengleichheit, Generationenmanagement) analysiert und Entscheidungen datenbasiert getroffen werden können. </li> 
</ul><h3>ACHIEVE: </h3> 
<ul><li>Mit Ihrer neu geschaffenen Abteilung leisten Sie einen unmittelbaren Beitrag, das AIT auf den nächsten Level der Wirksamkeit zu bringen; die Unternehmenskultur ist dafür ein wesentlicher Hebel. </li> 
 <li>Sie schaffen eine Unternehmenskultur, die für alle Generationen am AIT ein motivierendes Arbeitsumfeld bietet, Aspekte der Diversität berücksichtigt, sich durch Inklusion auszeichnet sowie optimalen Raum für Innovation und exzellente Forschung bietet.</li> 
 <li>Die von Ihnen dafür entwickelten Maßnahmen für Personal- und Organisationsentwicklung sind auf folgende strategische Ziele der Organisation ausgerichtet: Stärkung der wissenschaftlichen Exzellenz am AIT durch strategische Einbindung und Kooperationen sowie Recruiting und Förderung von Forschenden, Erhöhung der Diversität im Unternehmen und Schließen der Leaky Pipeline durch Erhöhung des Anteils an Mitarbeiterinnen und der weiblichen Führungskräfte auf allen Ebenen.</li> 
 <li>Sie stellen somit sicher, dass das Human Resource Management am AIT einen wesentlichen Beitrag zu den strategischen Unternehmenszielen leistet und in allen Belangen den Anforderungen einer dynamischen, internationalen Forschungseinrichtung gerecht wird.</li> 
</ul><h3>Als Ingenious PartnerIn zeichnet Sie aus:</h3> 
<ul><li>Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Human Resource Management, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Organisationspsychologie oder Vergleichbares</li> 
 <li>Erfahrung in der Beratung von vergleichbaren Organisationen (Technologieunternehmen, ExpertInnen- oder Wissensorganisationen, RTOs oder Universitäten) für sämtliche Belange des Human Resource Managements inklusive Personaladministration</li> 
 <li>Verständnis für Methodik, Konzeption, Leitung und Roll-out von wirkungsvollen Organisationsentwicklungs- und Changeprojekten</li> 
 <li>Großes Interesse an aktuellen Herausforderungen im Personalwesen, wie demografische Entwicklung, Gender- und Generationsfragen sowie an neuen Methoden der Zusammenarbeit, digitalen/hybriden Kommunikationskonzepten, innovativen Methoden des Wissenserwerbs und der Wissensverteilung</li> 
 <li>Integrative Persönlichkeit, der es Freude bereitet, über Abteilungen hinweg gemeinsam Projekte so umzusetzen, dass sie einen Mehrwert für Organisation und Mitarbeitende bringen </li> 
 <li>Starke Serviceorientierung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um Inhalte verständlich und motivierend zu vermitteln und „buy-in“ zu erreichen</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> 
</ul><h3>Was Sie erwarten können: </h3> 
<ul><li>Das Bruttojahreszielgehalt beginnt bei EUR 95.000,- als Minimum (dies basiert auf dem Kollektivvertrag, ergänzt um weitere, variable Gehaltsbestandteile). Das tatsächliche Gehaltsgesamtpaket wird entsprechend Ihren Qualifikationen und Erfahrungen individuell festgelegt.</li> 
 <li> Darüber hinaus bieten wir neben Benefits flexible Arbeitsbedingungen, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in einem hochinnovativen, einzigartigen Umfeld. </li> 
</ul><br /> 

  Am AIT sind Diversität und Inklusion wichtig. So wollen wir auch Frauen für unser technisches Umfeld begeistern. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung aller relevanten Fakten und Umstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. 
 
 
 <h3>TOMORROW TODAY – WITH YOU?</h3> Bitte übermitteln Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen unter Angabe der Kennnummer 98.760  per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=98760&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. Wir sichern Ihnen höchste Diskretion in allen Prozessschritten zu und freuen uns schon jetzt auf das gemeinsame Kennenlernen im zeitlich flexiblen Online-Interview – bis bald! 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br /> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br /> Mag. Birgit Prochazka, T: +43 664 26 30 301 
<br /> @:<a href="mailto:bewerbung.prochazka@isg.com" target="_blank">bewerbung.prochazka@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=98760&amp;refererId=372" target="_blank">APPLY</a>

Head (m/w/d) People Management und Organisationsentwicklung

<h1>PERSONALVERRECHNER*IN 
<h2>(TZ 20h - 25h)</h2></h1>
  Wir wenden uns insbesondere an Personen mit Personalverrechnung-Zertifikat mit der Ambition, ihr bereits vorhandenes Wissen im Personalverrechnungs-Bereich aktiv einzubringen und motiviert sind, ihr Wissen in der Praxis zu erweitern und Neues zu lernen. 
 
<h3>DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:</h3> 
<ul><li> Positive Arbeitsatmosphäre - Arbeiten Sie mit einem erfahrenen und sympathischen Team</li> 
 <li> Kurze Entscheidungswege - Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe</li> 
 <li> Fokussiertes Arbeiten, Home-Office-Möglichkeit und Gleitzeitmodell</li> 
 <li> Kostenfreies Obst und Kaffee stehen Ihnen zur Verfügung</li> 
 <li> Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> 
 <li> Nutzen Sie auch unsere Rabatte, die Ihnen jederzeit online zur Verfügung stehen</li> 
 <li> Bruttojahresgehalt: € 39.000, abhängig von Ihrer persönlichen Qualifikation und Erfahrung</li> 
</ul><h3>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN:</h3> 
<ul><li> Sie haben die Prüfung zur/zum Personalverrechner mit Zertifikat abgeschlossen</li> 
 <li> Sie bringen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR oder</li> 
 <li>Personalverrechnung mit und konnten idealerweise bereits erste Berufserfahrung (mind. 1 Jahr) sammeln.</li> 
 <li> Sie zeichnen sich durch ein gutes Zahlenverständnis, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht- und Sozialversicherungsrecht aus.</li> 
 <li> Sie sind eine analytische und strukturierte Person.</li> 
 <li> Sie arbeiten organisiert, detailliert und haben eine rasche Auffassungsgabe.</li> 
</ul><h3>IHR VERANTWORTUNGSBEREICH IN IHRER ZUKÜNFTIGEN ROLLE:</h3> 
<ul><li> Sie unterstützen das bestehende Team in der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.</li> 
 <li> Sie arbeiten im ganzen Employee-Life-Cycle mit - vom Eintritt bis zum Austritt.</li> 
 <li> In Ihren Verantwortungsbereich fällt die Korrespondenz mit Behörden und Ämtern.</li> 
 <li> Sie agieren als Ansprechpartner*in für andere Abteilungen und tauschen sich auch innerhalb des Teams regelmäßig aus (z.B. in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Agenden)</li> 
</ul> 

  Sie sehen sich in dieser spannenden Position und freuen sich auf eine neue Herausforderung im Konzernumfeld? Dann freuen wir uns Sie jetzt kennenzulernen! 
  Wir bitten um Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 98.720 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=98720&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>
  Ihre Bewerbung wird an unseren Kunden weitergeleitet 
 ISG Personalmanagement GmbH 
<br /> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br /> Mag. Sabine Rössl-Stastny, T: +43 1 512 35 05-83 
<br /> @:<a href="mailto:bewerbung.roessl@isg.com" target="_blank">bewerbung.roessl@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=98720&amp;refererId=372" target="_blank">APPLY</a>

PERSONALVERRECHNER*IN (TZ 20h - 25h)

<h1>Franchisenehmer/innen 
<h2>Headhunting und/oder Personalberatung</h2></h1><h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul><li>Akquisition von Kunden</li> 
 <li>Strukturierte Abwicklung der Aufträge</li> 
 <li>Permanente Kundenbetreuung</li> 
 <li>Auf Wunsch Aufbau eines Teams </li> 
 <li>Unsere Unterstützung</li> 
 <li>Zugang zu einer eigenen, modernen Bewerber und Kundendatenbank</li> 
 <li>Telemarketing und Research</li> 
 <li>Zugang zu Fremddatenbanken </li> 
 <li>Social Media Präsenz und Schaltung von Inseraten</li> 
</ul><p>Ferner bieten wir eine sehr gute Einschulung und Training in der Praxis, Möglichkeit unsere Büros in Bestlage mit zu benutzen, familiäres Arbeitsklima mit absoluter freier Zeiteinteilung, Internationalität und ausgezeichnete Referenzen in allen Branchen!</p> 
 <p>Als Unternehmer können Sie bei uns ohne Eigenmittel und ohne Risiko starten und schnell erste Umsätze erzielen, im zweiten Jahr verdienen die meisten unserer Partner bereits über 100.000 € im Jahr.</p> 
 <p>Wir erwarten uns ehrgeizige und zielorientierte Partner/innen mit dem Ziel selbständig und erfolgreich zu arbeiten, die Erfahrung in der Führung oder im Vertrieb mitbringen und die den Vorteil schätzen in einem großen Unternehmen integriert zu sein.</p> 
 <p>Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter der Kennnummer 98.721 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=98721&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.</p> 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br /> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br /> Mag. Guido Leissinger, T: +43 1 512 35 05 
<br /> @:<a href="mailto:bewerbung.leissinger@isg.com" target="_blank">bewerbung.leissinger@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=98721&amp;refererId=372" target="_blank">APPLY</a>

Franchisenehmer/innen Headhunting und/oder Personalberatung

<h1>Leitung HR-Management (m/w/d) 
<br /><h2>Dienstort Oberösterreich, Full-time</h2></h1><br /> Ihr Aufgabengebiet:  
<ul><li>Mitarbeit bei Festlegung sowie Umsetzung einer zentralen HR-Strategie</li> 
 <li>Ratgeber und Sparringpartner zur Umsetzung aller HR-relevanter Aufgabenstellungen</li> 
 <li>Recruitingprojekte, Vertrags- und Vergütungsmanagement, strategische Potenzial- und Nachfolgeplanung sowie viele Themen mehr</li> 
 <li>Maßgebliche Mitwirkung bei Change- sowie Integrationsprozessen</li> 
</ul> Ihr Profil: 
<ul><li>Abgeschlossenes Studium</li> 
 <li>Erste Berufserfahrung in vergleichbarer, generalistisch ausgelegter HR-Position <br />(Führungserfahrung ist von Vorteil)</li> 
 <li>Begünstige Branchenerfahrung: Groß- oder Einzelhandel, FMCG oder ähnlich schnelllebiger organisatorischer Hintergrund</li> 
 <li>Fähigkeit, sich in einer Matrixstruktur zurechtzufinden und darin Einfluss zu nehmen</li> 
 <li>Strategische Denkweise sowie ausgeprägter Geschäftssinn</li> 
 <li>Argumentations- sowie durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die es gewohnt ist, <br />auf Augenhöhe mit Führungskräften und Kolleg:innen zu arbeiten</li> 
 <li>Gute Englischkenntnisse sowie gewisse Reisebereitschaft</li> 
</ul> Warum wir Ihnen diese Position empfehlen können: 
<ul><li>Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum in einer neu geschaffenen Position</li> 
 <li>Internationaler Player in marktführender Position</li> 
 <li>Wertschätzendes Miteinander, positives Teamgefüge, intensiver fachlicher Austausch</li> 
</ul> 
 Konnten wir Ihr Interesse wecken? 
 <br /><br /> Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter der Kennnummer 98.409 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=98409&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Bewerberportal</a>. Selbstverständlich beantworten wir auch gerne im Vorfeld Ihre Detailfragen und freuen uns auf Ihren Anruf. 
 <br />Gehaltsinfo: ab EUR 80k Bruttojahreszielgehalt, je nach konkreter Berufserfahrung! 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br /> A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 
<br /> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br /> Mag. Erwin Ortner, MBA, T: +43 664 78 78 707 
<br /> @:<a href="mailto: bewerbung.ortner@isg.com" target="_blank"> bewerbung.ortner@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=98409&amp;refererId=372" target="_blank">APPLY</a>

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