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<h2>Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d)  <h2>Öffentlicher Dienst; Voll-/Teilzeit (30 Wochenstunden)</h2></h2><p>Security and stability</p><p>Home Office</p><p>Friendly climate</p><p>Further Development</p><p>Modern Office</p><p>Unser Kunde ist eine <b>österreichische Bundesanstalt</b> mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander.  </p><p>Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am <b>Standort Wien</b> suchen wir eine <b>erfahrene, engagierte Persönlichkeit für die Position</b> <b>Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d).</b></p><p> Werde Teil des neu ausgerichteten HR Bereichs mit einem <b>Beschäftigungsausmaß ab 30 Wochenstunden in Wien 1190.</b></p> <p><b>Das bewegst du: </b></p><p> Als Abteilungsleitung Compensation Services übernimmst Du eine Schlüsselposition im Unternehmen und trägst maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung der Vergütungsstrategie bei.</p><p><b>Als Teil des Teams bist Du für folgende Aufgaben verantwortlich:</b></p><ul>   <li>Teamführung und Organisation der Abteilung Compensation Services</li>   <li>Personalcontrolling und HR Reporting </li>   <li>Vorbereitende Personalverrechnung - Schnittstelle zur externen Personalverrechnung</li>   <li>Reisekostenadministration/-abrechnung im digitalen Verrechnungssystem</li>   <li>Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung</li>   <li>Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben, Stammdatenpflege </li>   <li>Kompetente Ansprechperson für Ämtern, Versicherungen, Behörden etc.</li>   <li>Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen obigen Belangen</li>  </ul> <p><b>Deine Skills:</b></p><ul>   <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH), gute Arbeitsrechtskenntnisse</li>   <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, in der Personalverrechnung, HR-Generalist:in mit Payroll-Fokus</li>   <li>Erfahrung im Business-Partnering und /oder abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung von Vorteil</li>   <li>Professioneller Umgang mit MS-Office (v.a. Excel), Personalsystemen wie SAGE dpw</li>   <li>Kenntnisse des VBG und deren mitgeltenden Regelungen vorteilhaft</li>   <li>Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li>   <li>Projekterfahrung in der Einführung neuer HRIS</li>   <li>Führungskompetenz, Zahlenaffinität, Serviceorientierung, Resilienz</li>   <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li>  </ul> <p><b>Deine Benefits:</b></p><ul>   <li>Ein <b><b>sinnstiftendes Aufgabengebiet in einem krisensicherem Unternehmen</b></b></li>   <li>Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit im Bereich Personal</li>   <li><b>Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten</b></li>   <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li>   <li><b>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</b></li>   <li><b>Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche</b></li>   <li><b>Ein familienfreundliches Umfeld</b></li>   <li><b>Modernes Office: </b>Ergonomische Arbeitsplätze, Nutzungsmöglichkeiten des Gartens auf dem Betriebsgelände </li>   <li><b>Healthprogramm, bezahlte Mittagspause von 30 Minuten, 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr, universelle Benefits wie Pluxee Gutscheine, Betriebskantine</b> </li>   <li><b>Werde Teil des HR-Teams und gestalte die Zukunft mit!</b></li>  </ul> <p><b>Entlohnung:</b>  <br><b>Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. </b><b>Bruttojahresgehalt: ab € 72.077,60 (Vollzeitbasis mit mind. 6 Jahren Berufserfahrung). </b></p><p>Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 108.316</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=3cd5a5c8a4b6a706b35ee069910b?inseratnummer=108316&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.</p>

ISG Personalmanagement GmbH

Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d)

<p>Unser Mandant, eine namhafte mittelgroße Steuerberatungskanzlei in der<b> Wiener Innenstadt</b>, die sich durch professionelle Beratung + hohe Mitarbeiterorientierung auszeichnet, bietet<b> ab sofort</b> eine großartige Chance zum Einstieg.</p><p>In dieser spannenden + abwechslungsreichen Position unterstützt du als HR-Talent in allen organisatorischen + administrativen Agenden und sorgst damit für reibungslose Abläufe entlang des kompletten Employee-Life-Cycles.  </p><h3>Dein Aufgabengebiet: </h3>  <ul>   <li>Gestaltung und Abwicklung des Bewerbermanagements (Inseratsgestaltung, Vorselektion, Terminkoordination, Gesprächsführung) sowie kompetente/r AnsprechpartnerIn für KandidatInnen bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess </li>   <li>Fristgerechte Erstellung der erforderlichen Dokumente bei Ein- und Austritten sowie bei vertraglichen Änderungen</li>   <li>Organisation und Begleitung des Onboardings neuer MitarbeiterInnen</li>   <li>Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung relevanter Personalentwicklungs-Maßnahmen (Mitarbeitergespräche, Talent Management, Nachfolgeplanung etc.) und innerbetrieblicher Initiativen </li>   <li>Hilfestellungen für MitarbeiterInnen und Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragen </li>   <li>Verwaltung und Pflege von MitarbeiterInnen-Stammdaten in den IT-Systemen </li>   <li>Implementierung und Verbesserung von Prozessen und Abläufen im HR-Bereich </li>   <li>Ausstellung von Dienstzeugnissen + Exit-Begleitung </li>  </ul>  <h3>Dein spannendes Profil punktet bei uns: </h3>  <ul>   <li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (FH | Uni | etc.) und/oder einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration oder im Recruiting </li>   <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position </li>   <li>Ausgezeichnetes Deutsch in Wort + Schrift; gute Englisch-Kenntnisse </li>   <li>Routine im Umgang mit MS-Office </li>   <li>Begeisterung für die Arbeit mit Menschen sowie emphatisches Mindset </li>   <li>Vernetztes Denken + schnelle Auffassungsgabe + Einsatzbereitschaft + „out-of-the-box thinking“</li>   <li>Ausgeprägter Teamspirit sowie freundliches + serviceorientiertes Auftreten auf allen Ebenen </li>  </ul>  <h3>Wir überzeugen dich mit unserem Angebot: </h3>  <ul>   <li>Ausgezeichneter Team-Zusammenhalt + Platz für eigene Ideen + hohe Eigenverantwortung</li>   <li>Flexible Arbeitszeiten + Home-Office Möglichkeiten</li>   <li>Zahlreiche (Social) Benefits </li>   <li>TOP Lage in der Wiener Innenstadt + modernste Office Ausstattung</li>   <li>Attraktives Bruttomonatsgehalt ab € 3.600,--(auf Vollzeit-Basis) | Ihre Qualifikation + Expertise werden selbstverständlich honoriert </li>  </ul>  <h3>„People sind deine Passion? Dann bist du bei uns richtig!“</h3><p> Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der <b>Kennnummer 108&nbsp;248</b> vorzugsweise über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=89f51f5a6191c87289bd2e546427?inseratnummer=108248&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per Mail an <a href="mailto:bewerbung.helm@isg.com" target="_blank">bewerbung.helm@isg.com</a>.. Selbstverständlich stehen wir dir vorab für Fragen zum Bewerbungsprozess in aller Diskretion sehr gerne zur Verfügung.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

HR Generalist (m/w/d)

<p>Unser Kunde ist ein traditionsreicher steirischer Maschinen- und Anlagenbauer, der sich in den letzten Jahrzehnten dank innovativer Technologien, einem Spitzenteam von Ingenieur:nnen &amp; Mitarbeiter:nnen kontinuierlich weiterentwickelt hat. Am Standort in der Obersteiermark werden hochspezialisierte Anlagen im Auftrag europäischer Industrieunternehmen und Engineering-Teams gebaut.  <br>Aktuell wird die <b>herausfordernde Führungsposition HR und Recht</b> neu besetzt. Direkt der Geschäftsführung unterstellt übernehmen Sie die Leitung der Personal- und Rechtsabteilung und führen ein Team von 6 Mitarbeiter:innen</p><h3>In Ihrer Verantwortung: </h3>  <ul>   <li>Weiterentwicklung der HR-Strategie und Umsetzung der HR-Maßnahmen für Mutter- und Tochterunternehmen</li>   <li>Gesamtverantwortung für alle HR-Aufgaben, vor allem auch für die Personalverrechnung</li>   <li>Corporate Legal Housekeeping, vor allem Vertrags- und Versicherungsrecht</li>   <li>Kontakt zu Unternehmensanwälten</li>   <li>Beratung der Geschäftsführung in personal-, vertrags- und versicherungsrechtlichen Fragestellungen </li>  </ul>  <h3>Ihre Qualifikation:</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossenes Studium: Bereich Rechtswissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht oder Vergleichbares</li>   <li>Mehrjährige fundierte Berufserfahrung als (Team-)Leiterin HR oder Legal bzw. in einer Senior HR Management Position</li>   <li>Erfahrung in der produzierenden Industrie</li>   <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz und exzellente Kommunikationsfähigkeiten</li>   <li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen </li>   <li>Unternehmerisches Denken, gelebte Freude an Veränderung und Gestaltungswille</li>   <li>Sehr gute IT- bzw. ERP-Kenntnisse (SAP) </li>  </ul>  <h3>Das Angebot unseres Kunden: </h3>  <ul>   <li>Auf Langfristigkeit ausgerichtete anspruchsvolle Schlüsselposition mit Karriereoption</li>   <li>Dynamisches innovationsgetriebenes Unternehmen mit Tradition und langfristigen Kundenbeziehungen</li>   <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>   <li>Leistungsorientierte Bezahlung ab € 90.000 Jahresbruttogehalt, je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung jedenfalls möglich. </li>  </ul>    <p>Wenn Sie eine herausfordernde Aufgabe im technischen Sales suchen und ein Unternehmen im klassischen Maschinen- und Anlagenbau strategisch weiterentwickeln wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der <b>Kennnummer 108.258</b> per E-Mail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=5398dee25420333d025851bbd23d?inseratnummer=108258&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>.  </p>    <p><b>Nachwuchsführungskräfte sind nachdrücklich eingeladen sich zu bewerben!</b> Wir sichern Ihnen absolute Diskretion sowie umfassende Information zu.  <br></p>

Leitung Human Resources und Recht

Knauf Insulation ist der Dämmstoffspezialist der traditionsreichen, internationalen und familiengeführten Knauf Unternehmensgruppe. Als weltweit führender Hersteller von Dämmlösungen verfügt Knauf Insulation über ein einzigartig breites Produktsortiment für alle Anwendungsbereiche im Neubau, in der Sanierung und im Industriebau. Mit 28 Produktionsstätten und rund 6.000 Mitarbeitern/-innen in über 40 Ländern gehört unser Auftraggeber zu den am schnellst wachsenden Unternehmen der Branche.    Für den Standort in <b>Fürnitz/Kärnten</b> sucht Knauf Insulation ab sofort eine/n:       <b> Mitarbeiter als Karenzvertretung im HR-Bereich <br> inkl. Administration m/w/d</b>  <h3>DAS WIRD GEBOTEN</h3>  <ul>   <li>Eine Karenzvertretung für mindestens 2 Jahre in einem stabilen, umweltfreundlichen, dynamischen und international ausgerichteten Familienunternehmen</li>   <li>Ein angenehmes Betriebsklima </li>   <li>Gute Verkehrsanbindung und ausreichend kostenlose Firmenparkplätze</li>   <li>Flexible Arbeitszeiten von MO bis FR (Gleitzeit), 1 Tag Home-Office/Woche möglich</li>   <li>Diverse Sozialleistungen </li>   <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li>   <li>Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einem hohen Maß an Selbständigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum</li>   <li>Ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 44.800, -- (38,5 Std.) mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung</li>  </ul>  <h3>IHRE HAUPTAUFGABEN</h3>  <ul>   <li>Personaladministration inkl. Recruiting</li>   <li>Organisation von Weiterbildung, Benefits, Gesundheitsmanagement für Mitarbeiter</li>   <li>Unterstützung sowie Vertretung Lohn/Gehaltsverrechnung</li>   <li>Kontrolle Reiseabrechnungen</li>   <li>Umsetzung und Überarbeitung von Firmenrichtlinien in Abstimmung mit der aktuell geltenden Gesetzeslage</li>   <li>Fuhrparkmanagement (Koordination Beschaffung, Leasingabwicklung, usw.)</li>   <li>Einkaufsagenden (Angebotseinholung, Bestellungen in SAP, Kontrolle Eingangsrechnungen)</li>  </ul>  <h3>IHR PROFIL</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Maturaniveau)</li>   <li>Personalverrechnerprüfung</li>   <li>Erfahrung in SAP und SAGE von Vorteil</li>   <li>Englisch sowie fundierte MS-Office Kenntnisse</li>   <li>Verantwortungsbewusste und genaue Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft</li>   <li>Serviceorientiertes Handeln und ausgeprägte organisatorische sowie kommunikative Fähigkeiten</li>   <li>Hohe Teamfähigkeit</li>   <li>Professionalität im Umgang mit vertraulichen Daten</li>  </ul><p> Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources ist Voraussetzung.  </p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?  <br> Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!  </p><p> Details zu Knauf Insulation und der spannenden Herausforderung finden Sie auf der <a href="https://knauf.com/de-AT/knaufinsulation" target="_blank"> website!</a></p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!  </p><p> Dann bewerben Sie sich unter der <b>Kennnummer 108.212</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=a5a5c9379a87dca00d3cb2afb5aa?inseratnummer=108212&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Mitarbeiter als Karenzvertretung im HR-Bereich (m/w/d) inkl. Administration

<strong>Arbeitsort: </strong> Graz-Straßgang 
 <br> <strong>Gehalt:</strong> ab EUR 2.500,- 
 <br> <strong>Arbeitszeit: </strong> Vollzeit 
 <br> Tagesarbeitszeit 
 <br> <strong>Branche: </strong> Dienstleistungen 
 <br> <strong>Arbeitsbeginn: </strong> ab sofort 
 <p>Für unser Büro in Graz - Seiersberg suchen wir eine Verstärkung im Bereich Recruiting (m/w/d)</p>

<h3>Deine Aufgaben im Team:</h3>

 <ul> 
  <li>Du erstellst, schaltest und verwaltest Stelleninserate </li> 
  <li>Du selektierst geeignete Bewerber</li> 
  <li>innen und führst Bewerbungsgespräche </li> 
  <li>Du erstellst Bewerberprofile und führst laufende Recruitingmaßnahmen durch </li> 
  <li>Du unterstützt in der Bewerberbetreuung und bist auch für Aufgaben der Datenpflege verantwortlich</li> 
 </ul>

<h3>Du passt zu uns, wenn du:</h3>

 <ul> 
  <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen kannst: Du hast eine solide kaufmännische Grundausbildung absolviert oder eine gleichwertige Qualifikation erlangt, die dir die notwendigen Fähigkeiten für eine Position im Front Office verleiht. </li> 
  <li>Erfahrung im Bereich Back Office, in der Kundenbetreuung oder in der Dienstleistungsbranche mitbringst: Der Umgang mit unseren Kunden zählt zu deinen täglichen Hauptaufgaben. </li> 
  <li>Durch deine Kommunikationsstärke und dein freundliches Auftreten überzeugst du: Kommunikation ist für dich nicht nur ein Mittel, sondern eine Stärke. Du bist in der Lage, professionell und serviceorientiert mit Bewerber:Innen und Kunden mit verschiedenen kulturellen Hintergründen zu interagieren und dabei stets ein positives Image zu vermitteln. </li> 
  <li>Organisationsgeschick und Problemlösungsfähigkeiten zu deinen Stärken zählst: In einem dynamischen Umfeld behältst du stets den Überblick und kannst Aufgaben effizient organisieren. Probleme sind für dich Herausforderungen, die du mit einem strukturierten Ansatz und Kreativität löst. </li> 
  <li>Falls du dich beruflich verändern willst und aus einer anderen Branche kommst, bist du herzlich willkommen.</li> 
 </ul>

<h3>Was wir für Dich bereit halten:</h3>

 <ul> 
  <li> Eine langfristige Vollzeitstelle </li> 
  <li>Einen sehr abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld </li> 
  <li>Geregelte Arbeitszeiten </li> 
  <li>Gute Erreichbarkeit </li> 
  <li>Gratis Parkplatz </li> 
  <li>Teamevents </li> 
  <li>Teamorientierte Arbeitsweise</li> 
 </ul> <strong>Benefits:</strong> 
 <ul> 
  <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
  <li>Gratis Parkplatz</li> 
  <li>Vollzeit­arbeitsplatz</li> 
  <li>Kostenlose Aus- u. Weiterbildung</li> 
  <li>Teamevents</li> 
 </ul> <strong>Gehalt:</strong> 
 <p>Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 2.500,- brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.</p>

<h3>Kontakt:</h3>

 Gernot Strommer 
 <br> Kunden- und Personalberater 
 <br> <a href="tel:+43 664 839 60 47" target="_blank">+43 664 839 60 47</a> 
 <br> 
 <p> <strong>SQUADRA</strong><br><br> Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen.<br> Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden.<br> Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. </p> 
 <ul> 
  <li>100% Diskretion</li> 
  <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> 
  <li>Netzwerk</li> 
  <li>Optimales Matching</li> 
 </ul> <strong><p>Terminvergabe nach telefonischer Vereinbarung!</p></strong> <strong><br><br> Squadra-Ligist<br></strong> Währingerstraße 6-8/4. Stock
 <br> 1090 Wien
 <br> T +43 1 581 13 15
 <br> 
 <br>
 <br> Job-ID: 12011

Recruiter in der Personaldienstleistung - Seiersberg (m/w/d)

<p><b>Austro Control</b> - Wir sind Sicherheit. Für Menschen und unsere Umwelt. In der Luft und am Boden. Als Flugsicherung und Luftfahrtbehörde für Österreich und in Europa tragen wir Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt und sorgen tagtäglich für einen sicheren und effizienten Flugverkehr.</p>  <p>Damit uns das weiterhin gelingt, suchen wir Verstärkung für unser Team im Bereich Human Resources. Unser Team ist für unsere Personalentwicklung, das Recruiting, das Employer Branding und sämtliche unserer Personalangelegenheiten verantwortlich.</p><h3>Ihre Aufgaben</h3>  <ul>   <li>Sie entwickeln und setzten die PE-Strategie sowie die jährlichen Arbeitsschwerpunkte in Abstimmung mit der Abteilungsleitung HR um</li>   <li>Sie sind für die laufende Evaluierung bestehender und die Einführung von neuen PE-Trends verantwortlich</li>   <li>Sie entwickeln bedarfsgerecht fachübergreifende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen weiter und organisieren diese selbstständig</li>   <li>Sie bringen sich bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterbindung und zur Förderung einer attraktiven Unternehmenskultur ein </li>   <li>Sie arbeiten im Bereich Diversity-Management bei der Planung, Konzeption und Ausarbeitung der Diversity-Strategie und der Umsetzung derselben mit</li>   <li>Sie monitoren laufend Kennzahlen und erstellen Auswertungen und Berichte und bereiten Daten für die Präsentation vor der Geschäftsführung für die Abteilungsleitung HR vor</li>  </ul>  <h3>Ihr Profil</h3>  <ul>   <li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Fokus HR, Psychologie, Wissensmanagement oder Ähnlichem mit und haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in den verschiedenen Bereichen der Personalentwicklung gesammelt</li>   <li>Sie haben fundierte Erfahrungen in der Anwendung von PE- Instrumenten und gute Kenntnisse des österreichischen Weiterbildungsmarktes und konnten bereits Erfahrungen in der Organisation und Abwicklung von Schulungen/Veranstaltungen sammeln</li>   <li>Sie haben bereits strategische Projekte im Bereich Personalentwicklung geplant und umgesetzt (Moderations- und Coachingerfahrungen sind von Vorteil)</li>   <li>Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit</li>   <li>Sie haben sehr gute PC-Anwenderkenntnisse und gute SAP / HR Kenntnisse</li>   <li>Sie sind sehr kontaktfreudig, haben eine Hands-on-Mentalität und out of the box Denken ist ihnen nicht fremd</li>   <li>Sie arbeiten lösungsorientiert und besitzen sehr gute konzeptive Fähigkeiten</li>  </ul>  <p>Wir bieten ein Bruttojahresgehalt von mindestens 87.300,-- abhängig von Ihrer Berufserfahrung (entsprechend dem angeführten Arbeitszeitausmaß). Um den Anteil weiblicher Mitarbeitender in unserem Unternehmen zu erhöhen, möchten wir insbesondere Frauen zur Bewerbung ermutigen. Vielfalt ist für uns ein Gewinn – daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ausdrücklich willkommen.</p>  <h3>Unsere Benefits</h3>  <ul>   <li>Flexibles Gleitzeitmodell mit bezahlter halbstündiger Mittagspause, keine All-In Verträge, Telework-Möglichkeit</li>   <li>Attraktiver Standort mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung (U3)</li>   <li>Bereitgestellte Wiener Linien Jahreskarte oder ein Zuschuss zum Klima-Ticket</li>   <li>Parkmöglichkeiten und versperrbare Fahrradabstellplätze</li>   <li>Sommerbetreuung, bezahltes Elternmonat, Eltern-Kind-Büro, Kinderzulage etc.</li>   <li>Vorsorgeuntersuchung, kostenlose Impfaktionen, Sonderkonditionen im nahegelegenen Fitnesscenter, Impulsvorträge zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen</li>   <li>Essenszuschuss kombiniert mit idealer Nahversorgung (hauseigene Kantine, Lokale im direkten Umfeld, Supermärkte), für die kleine Pause zwischendurch stehen gratis Kaffee, Tee und Obst zur Verfügung)</li>   <li>Betriebliche Pensionsvorsorge nach 5-jähriger Firmenzugehörigkeit</li>   <li>Mitarbeiter:innen-Events wie Weihnachtsfeiern sowie Teilnahme an Sportveranstaltungen (bspw. VCM, Vienna Night Run, Golf Turniere)</li>  </ul>  <h3>Unser Unternehmen</h3>  <p>Wir bieten einen gesicherten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, mit dynamischen Betätigungsfeldern in der europäischen Luftfahrt, wo laufende Weiterentwicklung durch vielfältige Aufgaben, breite Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten selbstverständlich ist!</p>  <p>Vielfalt wird als Teil unserer Unternehmenskultur gezielt gefördert – im Sinne gleicher Chancen und voller Entfaltung für alle Mitarbeiter:innen. Denn einer der Schlüssel unseres Erfolges liegt in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei der Inanspruchnahme familiärer Auszeiten (z.B. aufgrund von Elternschaft oder Pflege) und sorgen für einen guten Wiedereinstieg nach einer Karenz.</p>  <p>Wenn Sie sich für die Luftfahrtbranche interessieren und die Möglichkeit suchen, unser Unternehmen voranzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich unter: <a href="https://karriere.austrocontrol.at/Login/255215" target="_blank">Bewerbungslink</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=7d39449314cab2c74c8aeea18876?inseratnummer=108070&amp;refererId=372" target="_blank"></a></p>

Experte:in für den Bereich Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Culture & Employer Branding (m/w)

<strong>Arbeitsort: </strong> Dornbirn 
 <br> <strong>Gehalt:</strong> ab EUR 34.500,- 
 <br> <strong>Arbeitszeit: </strong> Vollzeit 
 <br> <strong>Branche: </strong> Consulting / Beratung 
 <br> <strong>Arbeitsbeginn: </strong> ab sofort 
 <p>TTI - Talent. Transfer. International. <br> Voller Elan blickt die TTI Austria in Richtung Zukunft und sucht weiterhin die besten Talente Österreichs. <br> <br> Wenn du gerade auf der Suche nach deinem Traumjob bist und dich täglich fragst, was genau dir in deinem beruflichen Alltag fehlt, dann haben wir die Antwort für dich. Wir suchen einen Menschen, der es liebt mit Menschen zu arbeiten. Der ein magisches Gespür dafür hat, die richtigen Talente zu den richtigen Kunden zu bringen. Wenn dir Match-Making so richtig Spaß macht, dann freuen wir uns sehr, dich bald kennenlernen zu dürfen. <br> <br> Für unsere Niederlassung in Dornbirn suchen wir einen sympathischen und aufgeschlossenen <strong>Vertriebsinnendienstmitarbeiter mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)</strong>.</p>

<h3>Das macht dir Spaß:</h3>

 <ul> 
  <li>Du suchst auf diversen Plattformen nach Talenten, die zu unseren Kunden passen. </li> 
  <li>Du lernst jeden Tag neue Menschen kennen und evaluierst, welcher unserer Jobs genau der Richtige für sie/ihn ist. </li> 
  <li>Aktive Kandidat:innen-Ansprache heißt für dich nicht nur im Netz nach Right Potentials zu suchen, sondern überall dort zu sein, wo sich unsere Talente befinden, um diese auch aktiv anzusprechen. </li> 
  <li>Du gestaltest ansprechende Inserate, bearbeitest eingehende Bewerbungen und führst persönliche Bewerbungsgespräche mit dem Ziel unsere Kandidat:innen mit ihrem Traumjob zu vereinen. </li> 
  <li>Egal ob Bewerber:innen, Mitarbeiter:innen, Kunden, Ämter – du hältst die dir in der Niederlassung zugespielten Bälle in der Luft. </li> 
  <li>Du unterstützt dein Team in der Administration – von der Pflege und Aktualisierung unserer Datenbank bis hin zum Fehlzeitenmanagement unser Mitarbeiter:innen.</li> 
 </ul>

<h3>Das zeichnet dich aus:</h3>

 <ul> 
  <li>Dein Talent ist es, nicht nur das Offensichtliche sondern vor allem auch das Entwicklungspotential eines Menschen zu erkennen. </li> 
  <li>Active Sourcing ist eine positive Herausforderung für dich. </li> 
  <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und konntest idealerweise bereits Erfahrungen in der Personalakquise sammeln. </li> 
  <li>Du hast Freude an der Arbeit im Team und überzeugst durch vernetztes Denken sowie mit einer hemdsärmeligen, selbstständigen und effizienten Arbeitsweise. </li> 
  <li>Arbeit ist für dich nicht nur Pflichterfüllung sondern Leidenschaft – du möchtest in dem was du tust Verantwortung übernehmen und Herausforderungen meistern. </li> 
  <li>Wir können uns zu 100 % auf dich verlassen und du bist bereit auch mal die Extrameile zu gehen.</li> 
 </ul>

<h3>Du wünschst dir:</h3>

 <ul> 
  <li>Eine Arbeit, die dein Herz erfüllt. </li> 
  <li>Einen Job, in dem du Menschen glücklich machen kannst. </li> 
  <li>Ein sehr kollegiales Niederlassungsteam mit viel Humor, das sich freut, dich als Teammitglied begrüßen zu dürfen. </li> 
  <li>Einen bunten Strauß an Arbeitsaufgaben und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. </li> 
  <li>Moderne Büroräumlichkeiten und -ausstattung. </li> 
  <li>Zusammenhalt, Spaß und Teamgeist nicht nur innerhalb deiner Niederlassung sondern im gesamten Unternehmen. </li> 
  <li>großartige Firmenevents bei denen du die Möglichkeit hast, zu allen Mitarbeiterinnen der TTI Group Kontakte zu knüpfen. </li> 
  <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Zuge der TTI-Talenteschmiede. Bei uns kannst du nicht nur jobspezifische, sondern auch viele darüber hinausgehende Fort- und Weiterbildungsangebote z.B. im Bereich Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb, DSGVO udgl. in Anspruch zu nehmen. </li> 
  <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, welches den Bogen von frischem Obst/Gemüse für die Kolleg:innen, gemeinsamen Sportveranstaltungen bis hin zur finanziellen Unterstützung von gesundheitsfördernden Aktivitäten spannt.</li> 
 </ul> <strong>Benefits:</strong> 
 <ul> 
  <li>Obst</li> 
  <li>Handy</li> 
  <li>Prämienmodell</li> 
  <li>Firmenevents</li> 
  <li>Aufstiegs­möglichkeiten</li> 
  <li>Kaffee &amp; Tee</li> 
  <li>Moderner Arbeitsplatz</li> 
  <li>Klimaanlage</li> 
  <li>Mitarbeiter*innen Geschenke</li> 
  <li>Kostenlose Aus- u. Weiterbildung</li> 
  <li>Gleitzeit</li> 
 </ul> <strong>Gehalt:</strong> 
 <p>Dein Gehalt werden wir unter Berücksichtigung deiner Kompetenzen, Erfahrung und Qualifikation marktkonform und leistungsgerecht gemeinsam vereinbaren. Das Bruttojahresgehalt für diese Position beträgt mindestens € 34.500 auf Basis Vollzeit.</p>

<h3>Kontakt:</h3>

 Mag. Manuela Kaineder 
 <br> HR-Managerin 
 <br> <a href="tel:+43 5 7505 - 7518" target="_blank">+43 5 7505 - 7518</a> 
 <br> 
  
 <ul> 
  <li>Karriere-Coaching mit der besten Jobberatung</li> 
  <li>Zahlreiche Stellenangebote in der regionalen Wirtschaft mit nur 1 Bewerbung</li> 
  <li>Soziale Absicherung durch TTI-Betriebsrat und Fairnessabkommen</li> 
  <li>Tolle Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li> 
 </ul> <strong>Bei uns steht Chancengleichheit im Mittelpunkt. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit oder Beeinträchtigung, und freuen uns darauf, ein vielfältiges Team zu schaffen.</strong> <strong><br><br> TTI Group<br> </strong> TTI-Platz 1
 <br> A-4490 St. Florian
 <br> T +43 5 7505
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 <br> Job-ID: 11997

TTI Personaldienstleistung GmbH & Co KG

Personalassistent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

<p>Security and stability</p><p>Flexible Working Hours</p><p>Interesting Job</p><p>Professional development</p><p>Further Development</p><p>Unser Kunde ist ein Keyplayer in seiner Sparte, der Industrie und Anwendungstechnik. Ausgezeichnete Qualität, Stabilität, ein gutes Betriebsklima sowie technologische Innovationen im Bereich der Produktentwicklung und ein hoher Beratungs- und Dienstleistungsgrad zeichnen unseren Kunden aus.  </p><p> Aufgrund der erfolgreichen Unternehmensentwicklung wird das HR-Team am <b>Standort Kärnten (Raum Villach)</b> ab sofort durch folgende Position verstärkt:  </p> <p><b>       HR Business Partner (m/w/d)   </b></p><h3>Welche Aufgaben erwarten dich:</h3>  <ul>   <li>Als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bist du verantwortlich für alle HR-Prozesse entlang des Employee-Life-Cycle.</li>   <li>Du unterstützt die Führungskräfte beim Onboarding und stellst sicher, dass die Unternehmensphilosophie gelebt und vermittelt wird.</li>   <li>Du bist erster Ansprechpartner bei Entlohnungsthemen und bildest die Schnittstelle zum Payroll-Team. </li>   <li>Du gestaltest, optimierst und entwickelst HR-Prozesse/-Tools mit dem Ziel weiter, die Abteilungen zu stärken und das Engagement der Mitarbeitenden zu fördern.</li>   <li>Ein professioneller Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen gehört ebenso zu deinem Alltag wie die Analyse, Interpretation und Aufbereitung von HR-Kennzahlen.</li>  </ul>  <h3>Was dich auszeichnet:</h3>  <ul>   <li>Du hast mind. 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem internationalen Unternehmen.</li>   <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes HR-relevantes Studium.</li>   <li>Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich. Du bringst Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts mit.</li>   <li>Als kommunikationsstarker Teamplayer mit einer hohen sozialen Kompetenz arbeitest du selbständig, verlässlich und gut organisiert.</li>  </ul>  <h3>Worauf du dich freuen kannst:</h3>  <p>   Auf eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem internationalen Umfeld, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team, attraktive Benefits sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Jahresbruttogehalt ist mit mind. € 50.000,-- festgelegt, eine Überzahlung und dementsprechende Einstufung bei vorhandener Qualifikation und Erfahrung ist möglich.   </p><p> Du hast Interesse an dieser abwechslungsreichen Tätigkeit? Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung unter der <b>Kennnummer 107.933</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=48e8611c22ff4c2a5ff13197e70a?inseratnummer=107933&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Absolute Diskretion ist zugesichert!  </p>

HR Business Partner (m/w/d) 

<p>Home Office</p><p>Flexible Working Hours</p><p>Teamevents</p><p>Interesting Job</p> <p><b>DIMOCO Payments GmbH</b>, gegründet im Jahr 2000, ist ein von der österreichischen Finanzmarktaufsichtsbehörde (FMA) konzessioniertes Zahlungsinstitut. Unser Know-how, unsere flexiblen Zahlungsmethoden und unser Netzwerk ermöglichen Händler*innen mühelos Zahlungen für Waren und Dienstleistungen weltweit zu akzeptieren.   </p><p> In unserem internationalen Team aus 20+ Nationen erwarten Dich viel Raum für Deine persönliche Note und Eigenverantwortung.  </p><h3>Deine Mission</h3>  <p>   In dieser Rolle unterstützt Du bei den vielfältigen Agenden eines Human Resources Mitarbeiters eines international agierenden Unternehmens.   </p><p> Unser/e ideale/r Kandidat/in ist hoch motiviert, organisationsstark und weist bereits Erfahrungen im HR Operations Bereich auf. Starke kommunikative Fähigkeiten sowie Interesse für die neuesten HR-Trends runden Deine Fähigkeiten ab.   </p><p> Klingt aufregend? Dann lies weiter!  </p>  <h3>Was Du machen wirst</h3>  <ul>   <li>Du bringst dich im gesamten Employee Life Cycle der MitarbeiterInnen ein (Recruiting- und Auswahlprozess, Onboarding, Vertragswesen, Talent Development, Offboarding)</li>   <li>Du kümmerst dich um die gesamte Personaladministration, inklusive vorbereitender Lohnverrechnung</li>   <li>Du übernimmst Recruiting-Aktivitäten – von der Inseratsschaltung über Terminkoordination bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen </li>   <li>Du gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit und bringst eigene Ideen ein</li>   <li>Die Erstellung von Reports und Berichten nimmst Du in Abstimmung mit den Anforderungen von Finance &amp; Controlling Departments bzw. mit dem Management vor</li>  </ul>  <h3>Dein Profil</h3>  <ul>   <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal</li>   <li>Erste einschlägige Erfahrung in einer generalistischen HR-Position</li>   <li>Idealerweise liegt bereits Erfahrung in der vorbereitenden Lohnverrechnung vor</li>   <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz und Freude am wertschätzenden Umgang mit Menschen</li>   <li>Interesse an der FinTech-Branche </li>   <li>Sehr sicherer Umgang mit MS Office – speziell Excel und Outlook</li>   <li>Hohes Maß an Selbstorganisation und selbstständigem Arbeiten</li>   <li>Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse</li>  </ul>  <h3>DIMOCO’s Versprechen</h3>  <ul>   <li>Interessantes und internationales Arbeitsumfeld in der wachsenden und zukunftsweisenden Payment Branche </li>   <li>Tolle Benefits wie einen zusätzlichen freien Tag an Deinem Geburtstag </li>   <li>Ein vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet mit hoher Eigenständigkeit und der Möglichkeit, Ideen einzubringen und diese auch umsetzen zu können</li>   <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li>   <li>Dienstort im 6. Wiener Gemeindebezirk und/oder am Campus 21 (mit einem kostenlosen Shuttlebus von und nach Wien)</li>   <li>Teamgeist, Leidenschaft, Kreativität und flache Hierarchien prägen unser Team und Unternehmen </li>   <li>Regelmäßige Teamevents</li>   <li>Selbstverständlich erhältst Du ein konkurrenzfähiges Vergütungspaket, über das wir uns sehr gerne mit Dir persönlich austauschen. Aus rechtlichen Gründen müssen wir das Brutto-Jahresgehalt angeben, das sich am Kollektivvertrag orientiert und bei rund 37.000,00 € startet. Bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation ist selbstverständlich eine Überzahlung möglich.</li>  </ul> <p><b>Bist Du bereit für die nächste Challenge? </b></p>  <p>   Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter der <b>Kennnummer 107.922</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=07acdf57e29cea2579e2cdbea6db?inseratnummer=107922&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p>

(Junior) HR Generalist (w/m/d)

<p>   Unser Kunde - ein namhafter Konzern - fokussiert auf erfolgreiche, qualitätsorientierte Dienstleistungserbringung sucht im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung eine:n Mitarbeiter:in.  </p><h3>IHR VERANTWORTUNGSBEREICH:</h3><p> Als HR-Generalist (mit Teamlead Funktion) sind Sie für folgende Bereiche und Schwerpunkte verantwortlich:  </p><p><b>Recruiting:</b></p><ul>   <li>Sie leiten fachlich und disziplinär das Recruiting-Team</li>   <li>Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien sowie für die kontinuierliche Optimierung der damit verbundenen Prozesse</li>   <li>Sie steuern alle Aktivitäten innerhalb des Recruitingprozesses - von der Inseratsgestaltung bis zur Vertragsunterzeichnung</li>   <li>Sie unterstützen aktiv bei kollektivvertraglichen Einstufungen, Erstellung von Dienstverträgen sowie Anpassung von arbeitsrechtlichen Dokumenten</li>   <li>Sie beobachten Markttrends und Best-Practices im HR-Bereich um innovative Lösungen zu identifizieren und bedarfsgerecht in das Unternehmen zu integrieren</li>   <li>Sie agieren als Ansprechperson für das Management-Team bei spezifischen Fragestellungen und kooperieren mit anderen Fachabteilungen um eine konsistente HR-Servicebereitstellung zu gewährleisten</li>   <li>Sie unterstützen bei internationalen Recruiting-Projekten in enger Abstimmung mit den HR-Verantwortlichen in den jeweiligen Ländern (EU Raum)</li>  </ul> <p><b>Arbeitsrecht:</b></p><ul>   <li>Sie unterstützen in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und agieren als kompetente Ansprechperson bei unterschiedlichen Fragestellungen</li>   <li>Sie beraten unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und führen interne Schulungen zu diesem Themenbereich durch</li>   <li>Sie halten sich up-to-date bei rechtlichen Neuerungen und setzen diese in Abstimmung mit der Personalleitung im Unternehmen um</li>  </ul> <p><b>Talent Management:</b></p><ul>   <li>Sie arbeiten gemeinsam mit dem Team an Maßnahmen, um Mitarbeiter:innen zu entwickeln, zu binden und optimal weiterzuentwickeln</li>  </ul>  <h3>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN: </h3>  <ul>   <li>Sie bringen eine abgeschlossenes Studium im HR-Bereich mit (Bachelor oder Master) sowie mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung</li>   <li>Sie konnten bereits Erfahrung im Konzernumfeld sammeln </li>   <li>Ihre Arbeitsrecht-Kenntnisse sowie Grundlagenkenntnisse in der Personalverrechnung runden Ihr Profil ab - abgeschlossene Kurse von Vorteil!</li>   <li>Gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung (Konzernsprache)</li>   <li>Sie besitzen eine ausgeprägte digitale Affinität und konnten diese bereits bei unterschiedlichsten Projekten anwenden</li>   <li>Ihre Reisebereitschaft (vorwiegend innerhalb Österreich, in Ausnahmefällen auch ins Ausland) ist gegeben</li>   <li>Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte und organisierte Vorgehensweise, sowie selbstständiges Arbeiten aus</li>   <li>Sie sind eine kommunikations- und umsetzungsstarke Mitarbeiter:in mit Freude im Umgang mit Mitarbeiter:innen und Kunden</li>  </ul>  <h3>DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:</h3>  <ul>   <li><b>Positive Arbeitsatmosphäre</b> - Arbeiten Sie mit einem engagierten, motivierten und sympathischen Team zusammen</li>   <li><b>Vielfältiger Aufgabenbereich</b> - Bringen Sie sich aktiv in unterschiedliche HR-Bereiche ein</li>   <li><b>Kommunikation</b> - Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe</li>   <li><b>Fokussiertes Arbeiten</b> - Möglichkeit zur Telearbeit sowie Gleitzeitmodell</li>   <li><b>Weiterbildung</b> - Weiterentwicklung je nach Interessen sowie Möglichkeit zur Mitgestaltung</li>   <li><b>Benefits</b> - Spannende und lustige Events lassen Sie als Team näher zusammen wachsen </li>  </ul><p> Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von € 3.800 (All In) vorgesehen. Eine Überzahlung ist abhängig von Ihrer Erfahrung sowie Qualifikation.  </p><p> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 107.817</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=cd6957f5d35d2c68743e96818106?inseratnummer=107817&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.</p>

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