field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p><br>Head of People &amp; Culture Development (m/w/d)</p><p>Wir sind eine international tätige Firmengruppe mit Sitz in Österreich. Als weltweit führender Pistolenhersteller steht GLOCK seit mehr als 40 Jahren für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Perfektion. Die Geschäftsfelder des global tätigen GLOCK Konzerns umfassen neben dem Kerngeschäft der Sicherheitstechnik die Bereiche Forschung &amp; Entwicklung, Energie, Gesundheit, Immobilien und Sport.</p><p>Mit unserer Innovationskraft, dem Einsatz modernster Technik und speziellen technologischen Kenntnissen bieten wir für zahlreiche Berufsfelder attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.</p><p>Ihr Aufgabengebiet</p>        <p>Entwicklung und Implementierung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen</p>        <p>Förderung einer kontinuierlichen Lernkultur und Unterstützung von Mitarbeitern bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung</p>        <p>Identifikation der für das Unternehmen relevanten Schlüsselkompetenzen und Entwicklung von Maßnahmen zur Kompetenzförderung</p>        <p>Einführung und Pflege eines Kompetenzmanagementsystems</p>        <p>Entwicklung und Implementierung von Nachfolgeplanungsprozessen zur Sicherstellung einer nachhaltigen Führungskräfteentwicklung</p>        <p>Identifikation von Talenten und Entwicklung maßgeschneiderter Karrierepfade</p>         <p>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</p>        <p>Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung</p>        <p>Fundierte Kenntnisse im Skill Management und in der Nachfolgeplanung</p>        <p>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie eine hohe soziale Kompetenz</p>        <p>Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten</p>        <p>Erfahrung in der Implementierung von HR-Systemen und -Tools</p>        <p>Reisebereitschaft</p>        <p>Langfristige Karriereplanung Interessante und herausfordernde Tätigkeiten </p>        <p>Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem österreichischen Topunternehmen </p>        <p>Kantine, Firmenveranstaltungen, überkollektivvertragliche Sonderzahlungen</p>        <p>Arbeitszeit: Gleitende Arbeitszeit: Kernzeit: Mo-Do 09:00-15:00 Uhr, Fr 09:00- 12:00</p><p>Für diese Stelle ist ein Jahresmindestbruttogehalt von 80.000  vorgesehen. Leistungsgerechte Überzahlung nach entsprechender Qualifikation und Erfahrung möglich.</p><p>Sie haben Freude daran, gemeinsam mit uns in einem modernen und ansprechenden Umfeld an neuen technischen Herausforderungen zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.</p><br><br>

Glock GmbH

GLOCK GmbH

Head of People & Culture Development (m/w/d)

<h2>Teamleiter Compensation Benefits (m/w/d)  <h2>Öffentlicher Dienst -ab 30 Wochenstunden</h2></h2><p>Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander.  </p><p>Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine durchsetzungsfähige, engagierte Persönlichkeit für die neu geschaffene Position Teamlead Compensation Services (w/m/d).</p><p> Werden Sie Teil unseres neu ausgerichteten HR Bereichs mit einem Beschäftigungsausmaß ab 30 Wochenstunden in Wien 19.</p><p>Ihre Aufgaben:</p><ul>   <li>Teamführung und Organisation der Compensation Services</li>   <li>Vorbereitende Personalverrechnung - Schnittstelle zur externen Personalverrechnung</li>   <li> Reisekostenadministration/-abrechnung im digitalen Verrechnungssystem</li>   <li>Sicherstellen einer korrekten Zeitwirtschaft</li>   <li>Stammdatenpflege, Auswertungen, Reporting</li>   <li>Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung</li>   <li>Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben</li>   <li>Kompetente Ansprechperson für Ämtern, Versicherungen, Behörden etc.</li>   <li>Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in verrechnungstechnischen Belangen</li>  </ul> <p>Ihr Profil:</p><ul>   <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH)</li>   <li>Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung, gute Arbeitsrechtskenntnisse</li>   <li>Erfahrung im Business-Partnering</li>   <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, HR-Generalist:in mit PayrollFokus</li>   <li>Professioneller Umgang mit MS-Office (v.a. Excel), Personalsystemen wie SAGE dpw</li>   <li> Kenntnisse des VBG und deren mitgeltenden Regelungen vorteilhaft</li>   <li> Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li>   <li>Projekterfahrung in der Einführung neuer HRIS</li>   <li>Führungskompetenz, Serviceorientierung, Resilienz</li>   <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li>  </ul> <p>Wir bieten:</p><ul>   <li>Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li>   <li>Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal</li>   <li>Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten</li>   <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li>   <li>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</li>   <li>Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche</li>   <li> Ein familienfreundliches Umfeld</li>   <li> Werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns gemeinsam!</li>  </ul> <p>Entlohnung:  <br> Die Entlohnung orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/3. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt beträgt mindestens brutto auf Vollzeitbasis (40 Wochenstunden) EUR 4.776,00, wobei eine einschlägige Berufserfahrung von 4 Jahren berücksichtigt ist.  </p><p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;552 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=f2e8ac19ff1f6298c735fda8833c?inseratnummer=103552&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

ISG Personalmanagement GmbH

Teamleiter Compensation Benefits (m/w/d)

<h2>HR Generalist mit Fokus Personalverrechnung (m/w/d)  <h2>Öffentlicher Dienst, ab 30 Wochenstunden</h2></h2><p>Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander.  </p><p> Im Zuge einer Nachbesetzung bietet unser Kunde eine Stelle als HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personalverrechnung (w/m/d) im Beschäftigungsausmaß von 30-40 Wochenstunden, mit Dienstort in Wien, an.</p><p>Wir bieten:</p><ul>   <li> Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li>   <li>Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal</li>   <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li>   <li> Ein effektives und innovatives Team</li>   <li>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</li>   <li>Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche</li>   <li> Ein familienfreundliches Umfeld</li>   <li>Werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns gemeinsam!</li>  </ul> <p>Ihre Aufgaben:</p><ul>   <li>Zentrale Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung - Kontrolle, Dokumentation und termingerechte Weitergabe aller relevanten Unterlagen</li>   <li>Reisekostenabrechnung</li>   <li>Pflege der Zeitwirtschaft</li>   <li>Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinsichtlich Fragestellungen in der Personalverrechnung</li>   <li>Übernahme von Projektaufgaben bei Projekten im HR-Bereich und dessen Digitalisierung</li>   <li>Mitwirkung bei der Konzeption und Koordination von HR-Prozessen</li>   <li>Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen</li>   <li>Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben im HR-Bereich</li>  </ul> <p>Das bringen Sie dafür mit:</p><ul>   <li>Sie verfügen über einen FH- bzw. Universitätsabschluss mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder ähnliches sowie mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li>   <li>Mehrjärige Erfahrung als HR Generalist:in mit Payroll Fokus</li>   <li>Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung von Vorteil</li>   <li>Professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket und modernen Personalprogrammen wie Sage</li>   <li> Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich von Vorteil</li>   <li>Erfahrung im Business-Partnering</li>   <li>Umfassende Erfahrung im Arbeitsrecht</li>   <li>Strukturierte Arbeitsweise</li>   <li> Serviceorientierung, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit</li>   <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Resilienz</li>   <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li>  </ul> <p>Entlohnung:  <br> Die Entlohnung orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/1. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt beträgt mindestens EUR 4.382,30 brutto auf Vollzeitbasis, wobei eine einschlägige Berufserfahrung von 4 Jahren berücksichtigt ist.  </p><p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;551 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=f2e8bbb9050c89761cfb48bf7615?inseratnummer=103551&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

HR Generalist mit Fokus Personalverrechnung (m/w/d)

<h2>HR Generalist (m/w/d)  <h2>öffentlicher Dienst / 30-40 Wochenstunden</h2></h2><p>Interesting Job</p><p>Homeoffice</p><p>Flexible Working Hours</p><p>Professional development</p><p>Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander.  </p><p>Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine durchsetzungsfähige Persönlichkeit für die neu geschaffene Position </p><h3>Ihre Aufgaben: </h3>  <li>Betreuung der Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Life Cycles</li>  <li>Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li>  <li> Übernahme von Projektaufgaben bei Projekten im HR-Bereich und dessen Digitalisierung</li>  <li> Mitwirkung bei der Konzeption und Koordination von HR-Prozessen</li>  <li> Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen</li>  <li> Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben im HR-Bereich</li>  <li> Planung und Betreuung von HR-Systemen</li>  <h3>Ihr Profil: </h3>  <li>Abgeschlossenes FH- bzw. Universitätsabschluss mit dem Schwerpunkt Personalwesen </li>  <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li>  <li>Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich</li>  <li>Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht erwünscht</li>  <li> Professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket und modernen Personalprogrammen wie Sage</li>  <li> Hohe Affinität zu Zahlen, IT-lastigen Themen und strukturiertem Arbeiten</li>  <li> Serviceorientierung, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit</li>  <li> Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Resilienz</li>  <li> Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li>  <h3>Unser Kunde bietet:</h3>  <li>Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li>  <li> Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal</li>  <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li>  <li> Flexible Arbeitszeit und Gleitzeitmodell, Homeoffice Möglichkeit</li>  <li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li>  <li> Werden Sie Teil des HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit!</li>  <p> Die Entlohnung dieser Position orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/1. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt für Vollzeit bei 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung und Masterabschluss beträgt EUR 4.382,30 brutto/Monat.  </p><p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;550 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=a6ce0ae303e1e8fb1d07e43a41d9?inseratnummer=103550&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

HR Generalist (m/w/d)

<p>   Unser Kunde, ein mittelständisches Pharmaunternehmen, agiert erfolgreich in seinem Segment und hat seine Position nachhaltig gesichert. Produktvielfalt, Innovation, Qualität und das Streben nach ständiger Verbesserung begleiten das Unternehmen bereits seit vielen Jahren.  </p>    <p>   In der spannenden, neu geschaffenen Position im HR-Bereich am Standort südlich von Wien (verkehrsgünstige Lage) können Sie nicht nur mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement zum weiteren Erfolg und Wachstum des Unternehmens beitragen, sondern sich auch selbst verwirklichen und mitgestalten. Werden Sie Teil des Teams!  </p><h3>Ihr spannendes Aufgabengebiet:</h3>  <ul>   <li>Lenkung des kompletten Recruitingprozesses von der Analyse des BewerberInnenmarktes und Entwicklung der Suchstrategien bis zum Führen der ersten Gesprächsrunden mit Bewerbenden </li>   <li>Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in Fragestellungen betreffend Recruiting und Employer Branding</li>   <li>SparringpartnerIn der Führungskräfte und Personalagenturen sowie verlässliche/r AnsprechpartnerIn für Bewerbende</li>   <li>Steuerung des Onboardings und Dokumentation des Prozesses </li>   <li>Durchführung, Steuerung und Weiterentwicklung aller Employer-Branding-Maßnahmen</li>   <li>Steigerung der sichtbaren, positiven Wahrnehmung sowie Präsenz der Unternehmensmarke als attraktiver Arbeitgeber</li>   <li>Beobachtung und Pflege der gängigen Social-Media-Kanäle und ArbeitgeberInnen-Bewertungsplattformen</li>   <li>Unterstützung der Fachbereiche bei Personalentwicklungsthemen</li>  </ul>  <h3>Ihre Qualifikationen:</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene Ausbildung auf Matura-Niveau</li>   <li>Einschlägige, operative Erfahrung im Recruiting sowie eine absolvierte HR-Weiterbildung runden Ihr Profil ab</li>   <li>Begeisterung und Leidenschaft für das Recruiting</li>   <li>Spaß am Aufbau und in der Umsetzung neuer Konzepte und Prozesse</li>   <li>Digitale Affinität und Erfahrung mit Social-Media-Tools (u.a. Instagram, LinkedIn)</li>   <li>TeamplayerIn mit hoher Eigenmotivation und Organisationstalent</li>   <li>Positives Auftreten und Can-do-Mentalität sowie ein hohes Maß an Diskretion</li>   <li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>   <li>Führerschein B</li>  </ul>  <h3>Unser attraktives Angebot:</h3>  <ul>   <li>Herausforderndes und spannendes Aufgabengebiet in einer Wachstumsbranche</li>   <li>Geniale Möglichkeit der Mitgestaltung und kurze Entscheidungswege sowie flache Hierarchien </li>   <li>Kollegiales Arbeitsklima und langfristige Zusammenarbeit</li>   <li>Spannende Position auf Vollzeit- oder Teilzeitbasis (mindestens 30 Wochenstunden)</li>   <li>Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 50.000.- (auf Vollzeitbasis); Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Ihrer einschlägigen Erfahrung ist gegeben</li>  </ul>  <p>   Gestalten wir gemeinsam die HR-Themen &amp; Prozesse! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 103.515 per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=3a164e2d9cf7dc67f8984fe764f8?inseratnummer=103515&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>.  </p>

Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden

<h2>AssistentIn im Mitarbeiterservice  <h2>Teilzeit ab 20 Wochenstunden | Hagenbrunn bei Wien</h2></h2><p>Kuchen-Peter steht für Innovation, Qualität und angemessenen Preis bei Backwaren. Als Familienunternehmen legt Kuchen-Peter besonderes Augenmerk auf seine Unternehmenskultur und lädt Sie ein, Mitglied der Kuchen-Peter Familie zu werden. Kuchen-Peter ist einer der größten Backwarenhersteller Österreichs, beschäftigt ca. 430 Mitarbeiter/innen und stellt sowohl biologische als auch konventionelle Backwaren her. </p>  <p>Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine/n AssistentIn im Mitarbeiterservice (Teilzeit)</p><h3>Ihre Aufgaben</h3>  <ul>   <li>Unterstützung beim Bewerbermanagement (Korrespondenz, Onboarding, Bewerberadministration, Telefonkontakt)</li>   <li>Schriftverkehr (div. Bestätigungen, Zeugnisse, Vorbereitung Personalakt etc.)</li>   <li>Erstschulung der aufgenommenen neuen MitarbeiterInnen</li>   <li>Mithilfe bei der Zeiterfassung, Personalverrechnung und -administration und der </li>   <li>Ablage</li>  </ul>  <h3>Ihr Profil</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK)</li>   <li>Proaktive, service- und dienstleitungsorientierte Arbeitseinstellung, Teamfähigkeit</li>   <li>Diskretion, Genauigkeit und Zuverlässigkeit</li>   <li>Kommunikationsgeschick</li>   <li>Eigenes Fahrzeug von Vorteil </li>  </ul>  <h3>Das Angebot</h3>  <ul>   <li>Herausfordernde und abwechslungsreiche Position in einem traditionsreichen, aber zugleich innovativen Familienunternehmen</li>   <li>Teilzeitanstellung ab 20 Stunden mit der Sicherheit eines langfristigen Dienstverhältnisses</li>   <li>Umfangreiche Einarbeitungszeit und gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li>   <li>Familiäres Arbeitsklima in einem kleinen engagierten Team</li>   <li>Benefits: Patensystem, Weiterbildungsmöglichkeiten, Essenszuschuss/Kantine, Mitarbeiterrabatte und Firmenparkplatz</li>   <li>Monatsgehalt brutto € 1.400,-- allin (für 20 Stunden) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung; Kollektivvertrag Bäcker </li>  </ul>  <h3>Werden Sie Teil der Kuchen-Peter Familie!</h3>  <p>Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto unter der Kennnummer 103.494 bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=a7d2f5f9579acecd120390c436f3?inseratnummer=103494&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.</p>

AssistentIn im Mitarbeiterservice (Teilzeit)

<p>Als Personalverrechner für unseren Auftraggeber in Wien zu arbeiten, ist eine großartige Gelegenheit. Das traditionsreiche und bekannte Unternehmen bietet ein innovatives Arbeitsumfeld und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.  </p><p>Die kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre berufliche Entwicklung, während das respektvolle und teamorientierte Arbeitsklima ein positives Miteinander schafft. Mit modernster Infrastruktur ausgestattet, liegt der Unternehmenssitz zentral und ist gut erreichbar. Die Stabilität und Sicherheit des Unternehmens bieten eine langfristige Perspektive und Planungssicherheit, wodurch Sie sich voll und ganz auf Ihre Aufgaben konzentrieren können.</p><h2>Was Sie erwartet:</h2>  <ul>   <li>Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Angestellte und Arbeiter.</li>   <li>Überarbeitung der Arbeitszeitaufzeichnungen mittels Interflex Zeiterfassungssystem.</li>   <li>Sorgfältige Kontrolle der Reisekostenabrechnungen.</li>   <li>Mitwirken bei der Erstellung von Verträgen und Vereinbarungen.</li>   <li>Personaladministration: An- und Abmeldungen, Ein- und Austritte, Stammdatenpflege.</li>   <li>Ansprechperson für MitarbeiterInnen, Behörden und Ämter.</li>   <li>Erstellung von Reports zu Überstunden, Arbeitszeiten, Abwesenheiten etc.</li>   <li>Mitarbeit bei HR-Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung.</li>  </ul>  <h2>Das bringen Sie mit:</h2>  <ul>   <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Maturaniveau).</li>   <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und -administration.</li>   <li>Solide Fachkenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht (abgeschlossene Prüfung).</li>   <li>Umgang mit gängigen EDV-Tools wie MS-Office; Kenntnisse in LOGA und Interflex von Vorteil.</li>   <li>Hohe Serviceorientierung und Freude am persönlichen Kontakt mit internen KundInnen.</li>   <li>Teamgeist, Genauigkeit und Zuverlässigkeit.</li>  </ul>  <h2>Was wird Ihnen geboten:</h2>  <ul>   <li>Attraktive Vergütung: Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.000 (Überzahlung je nach Berufserfahrung möglich).</li>   <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeitregelung, Frühschluss am Freitag, Homeoffice nach Vereinbarung (bis zu 50% der monatlichen Arbeitszeit).</li>   <li>Zusätzliche Benefits: vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Zuschuss zu Öffi-Fahrtkosten, Betriebsarzt, Kantine (Essenszuschuss), Firmenevents, MitarbeiterInnenrabatte bei Einkauf und Reisen, gratis Obst.</li>   <li>Mehr Freizeit: Einarbeitung von Fenstertagen und Tage zwischen Weihnachten und Neujahr.</li>   <li>Moderne Infrastruktur und ein angenehmes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.</li>  </ul>  <h2>Warum diese Stelle nicht 08/15 ist:</h2>  <ul>   <li>Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben: Sie arbeiten mit allen HR-Themen und Payroll, was Ihnen die Möglichkeit bietet, umfassende Erfahrungen zu sammeln.</li>   <li>Digitalisierung und Prozessoptimierung: Sie sind stets up-to-date und tragen zur Effizienzsteigerung bei.</li>   <li>Engagiertes Team: Die Teamleitung und die KollegInnen unterstützen Sie, sodass Sie sich nie allein gelassen fühlen.</li>   <li>Kurze interne Wege und ständiger Austausch mit Mitarbeitern und Vorgesetzten sorgen für eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungen.</li>  </ul>  <p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;413 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=61a9a720aaac08776bb994e13282?inseratnummer=103413&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

PersonalverrechnerIn (m/w/d) - ArbeitsrechtsexpertIn

<h2>Gehalt ab € 3.000,- (Mindest-KV € 2.229,-)</h2><h2>Ihr Aufgabenbereich</h2><ul><li>Operatives Recruiting (Lehrlinge, VerkäuferInnen, Führungskräfte) für unsere Filialen in ganz Österreich - Fokus auf Social Media Recruiting und Active Sourcing</li><li>Selbständige Abwicklung des Bewerbermanagements</li><li>Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten</li><li>AnsprechpartnerIn für Führungskräfte und MitarbeiterInnen</li><li>Unterstützung im aktiven Zentral Recruiting und Onboarding</li></ul><h2>Unsere Anforderungen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbilung (z.B.: Schwerpunkt HR o.ä) und/oder mindestens 2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf Social Media Recruiting</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägter Sinn für Ergebnisse, Organisation, Serviceorientierung und Verantwortung</li><li>Diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>VOLLZEIT- aber auch Teilzeitanstellung möglich</li><li>Daueranstellung in einem krisensicheren Privatunternehmen</li><li>Attraktives PRÄMIENSYSTEM</li><li>Interne und externe Schulungen</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Betriebsarzt</li><li>Hauseigenes Fitnessstudio</li></ul>

Zgonc Handel GmbH

Recruiter (m/w/d)

<h2>HR Business Partner (m/w/d)  <h2>mit Personalverrechnungs-Agenden<br>Teilzeit 25-30 Std.</h2></h2>   <p>Unser Auftraggeber ist führender Anbieter im Bereich Berufsbekleidung und Arbeitsschutz bieten wir flexible und zuverlässige Dienstleistungen sowie hochwertige, funktionale und langlebige Arbeitsbekleidung für verschiedene Branchen und Berufe. Das nachhaltige Rundum-Mietservice aus einer Hand ist auf die individuellen Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitern zugeschnitten. Dabei stehen Qualität, Komfort und Sicherheit im Fokus, um den Arbeitsalltag effizienter und angenehmer zu gestalten.</p> Für den Standort in Amstetten suchen wir ab sofort eine motivierte und initiative Persönlichkeit.  <h3>Deshalb lohnt sich dein Einstieg</h3>  <p>Dir wird eine herausfordernde Umgebung in einer dynamischen und stabilen Organisation geboten. Die Kernwerte sind, zuerst an den Kunden zu denken, andere zu befähigen, sich jeden Tag zu verbessern, Verantwortung zu übernehmen und um den Erfolg zu konkurrieren. Als HR Business Partner steht es dir frei die Organisation nach deinen Vorstellungen zu gestalten!</p>  <ul>   <li>Anstellung beim Marktleader mit fortführendem Erfolgskurs</li>   <li>«Can do»-Mentalität, mit grossem Freiraum für Eigeninitiative</li>   <li>Innovatives Arbeitsumfeld und gelebte Teamkultur</li>   <li>Viel Gestaltungsfreiraum: Deine kreativen Ideen und Inputs sind bei uns willkommen und du kannst unser Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten</li>   <li>Wir leben eine Du-Kultur in unserem Team</li>   <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit hohem Homeoffice-Anteil</li>   <li>Das Jahresgehalt beträgt mind. € 44.000,- brutto. Deine tatsächliche Entlohnung legen wir auf Basis deiner Qualifikation und Berufserfahrung gemeinsam fest</li>  </ul>  <h3>Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen</h3>  <ul>   <li>Laufende Personalverrechnung für alle Mitarbeiter: innen, Administration von Ein- und Austritt, Reisekostenabrechnung sowie die Verwaltung von Urlauben und Krankenständen als auch diverse Auswertungen</li>   <li>Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Beratung für Kolleg:innen sowie Führungskräfte im gesamten HR Lifecycle</li>   <li>Sage Portal Schulung für neue Mitarbeitende</li>   <li>Regelmäßiger Kontakt mit externen Ämtern und Behörden</li>   <li>Mitarbeiterbetreuung</li>   <li>Gestaltung sowie Abwicklung in leitender Funktion jeglicher HR-Themen direkt vor Ort</li>   <li>Übernahme diverser Recruitingprozesse verschiedener Positionen</li>   <li>Beratung und Gestaltung von Organisationsveränderung und Changemanagement</li>   <li>Erstellung der Dienstverträge und Verwaltung der Personalakten</li>  </ul>  <h3>Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus</h3>  <ul>   <li>Eine positive und agile Persönlichkeit</li>   <li>Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich HR sowie mind. 3 Jahre in der Personalverrechnung</li>   <li>Absolvierte Personalverrechnerprüfung ist vorteilhaft</li>   <li>Kenntniss über Sage Portal und Sage Lohnverrechnungsprogramme von Vorteil</li>   <li>Du bist eine Hands-on Person und findest dich in einem spannenden Umfeld zurecht</li>   <li>Du bist überaus business- und kundenorientiert, hast ein sicheres und sympathisches Auftreten sowie Spass an der selbständigen Mitarbeit an HR-Projekten</li>   <li>Du kannst andere begeistern, bringst proaktiv Vorschläge ein, behältst das Grosse und Ganze im Überblick und willst etwas bewegen</li>   <li>Du kommunizierst ausgezeichnet in Deutsch und Englisch</li>   <li>Reisebereitschaft von ca. 10%</li>  </ul>  <p>Wenn du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103.378 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=10a2b28e0d090e40d2eaba6e7570?inseratnummer=103378&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest du täglich neue Jobangebote.</p>

HR Business Partner (m/w/d)

<p>Der Tiergarten Schönbrunn zählt zu den führenden zoologischen Gärten weltweit. Seit über 270 Jahren begeistert er Menschen für Tiere. Tradition und Innovation gehen im ältesten Zoo der Welt Hand in Hand. Um rund 700 Tierarten nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen zu pflegen und zwei Millionen Besucherinnen und Besuchern pro Jahr einen erlebnisreichen Tag im Zoo zu ermöglichen, bedarf es eines engagierten Teams. Werden Sie ein Teil davon und helfen Sie mit, unsere Aufgaben im Bereich Artenschutz, Bildung, Forschung und Erholung voranzutreiben.  </p><p> Als Teil eines kleinen Teams haben Sie in der Personalabteilung die Chance, mit Ihrer engagierten Mitarbeit ein Traditionsunternehmen bei einem weiteren Schritt in eine moderne Arbeitsumgebung zu unterstützen. Sie werden aufgrund eines bevorstehenden Übertritts einer Mitarbeiterin in die Altersteilzeit als Nachfolge eingearbeitet.</p><h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3>  <ul>   <li>Selbständige Abwicklung der Gehaltsverrechnung für bis zu 270 Angestellte des Tiergarten Schönbrunn</li>   <li>Vertretungsrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Tiergarten Schönbrunn Gastronomie GmbH</li>   <li>Monatliche Vorbereitung von Abrechnungsunterlagen für die Gehaltsabrechnung (BMD NTCS) sowie Überleitungen aus der Zeitwirtschaft für den Tiergarten Schönbrunn</li>   <li>Kompetenter Ansprechpartner bei der Administration der Zeiterfassung</li>   <li>Erstellung diverser Berichte &amp; Auswertungen</li>   <li>Analysetätigkeiten im Rahmen der Einführung und Ausrollung eines neuen Zeiterfassungssystems</li>   <li>Prozessverantwortung für vor- und nachgelagerte Arbeitsabläufe in der Zeitwirtschaft</li>   <li>Sukzessive Übernahme der Key-User-Rolle im Zeitwirtschafts-Tool und Arbeiten an Digitalisierungsprojekten</li>   <li>Ansprechpartner für arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen</li>   <li>Laufender Kontakt mit Behörden (ÖGK, AMS, etc.) sowie Durchführung div. Meldungen</li>  </ul>  <h3>Das ist Ihr Profil</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Personalverrechnung wird vorausgesetzt, vorzugsweise mit Diplomlehrgang Arbeitsrecht</li>   <li>Kaufmännische Ausbildung (HAK, Fachschule mit Wirtschaftsschwerpunkt, etc.) von Vorteil</li>   <li>Erfahrung im Umgang mit BMD (BMD NTCS, BMD Web) ist erwünscht</li>   <li>Langjährige Berufserfahrung ist erforderlich</li>   <li>Anwendungskenntnisse des Kollektivvertrages der Gastronomie sind von Vorteil</li>   <li>Versierter Umgang mit MS-Office, insbesondere Outlook und Excel ist Voraussetzung</li>   <li>Praktische Erfahrung im Projektmanagement ist willkommen</li>   <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat ist von Vorteil</li>   <li>Perfekte Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse</li>   <li>Ausgeprägte analytische und kombinatorische Fähigkeiten</li>   <li>Organisationsgeschick, Genauigkeit, generalistisches und vernetztes Denken</li>   <li>Hohe Lösungsorientierung</li>   <li>Engagierte, service- und teamorientierte Persönlichkeit</li>   <li>Verschwiegenheit und Loyalität</li>  </ul>  <h3>Unser Angebot:</h3><p> Es erwartet Sie ein vielseitiges Arbeitsgebiet in einem der führenden wissenschaftlich geführten Zoos der Welt. Sie haben die Möglichkeit, Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten und mittelfristig einen selbständigen und eigenverantwortlichen Zuständigkeitsbereich zu übernehmen.  </p><p>Sie arbeiten in einem freundlichen Arbeitsumfeld mit einem dynamischen und hoch motivierten Team. Ihr Dienstort ist öffentlich sehr gut angebunden, darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Essenzuschuss für das gastronomische Angebot im und rund um den Tiergarten. Weiters bieten wir kostenlose Eintritte in viele Zoos und Aquarien (weltweit) als Benefit sowie u.a. Ermäßigungen in diversen nationalen Freizeit- und Kulturbetrieben.  </p><p>Abhängig von Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung bieten wir Ihnen für 40 Wochenstunden ein Bruttojahresgehalt ab EURO 49.000 an – mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechenden Qualifikationen und Kenntnissen im Fachbereich.  </p><p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;348 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=6d8f0eee030676a29d62b0ed4d5f?inseratnummer=103348&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

22 HR / Personalwesen Jobs in Österreich