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Gegründet 1999 in Wien, hat sich ISG (International Service Group) zu einem weltweit führenden Unternehmen in der HR-Beratung entwickelt. Mit mehr als 800 Mitarbeitenden und Beratern in über 60 Niederlassungen in mehr als 40 Ländern bieten wir umfassende Unterstützung in zentralen Bereichen des Personalwesens, darunter Executive Search, Talent Acquisition, Training &amp; Development, Outplacement sowie Employer Branding.<h3>Ihre Mission</h3> Als Managing Partner – Executive Search bei ISG Österreich übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Ausbau und der Weiterentwicklung unserer Mandate im Bereich Führungskräftegewinnung und -entwicklung. Sie verbinden unternehmerisches Denken mit tiefem Verständnis für Executive Search und gestalten die gesamte Prozesskette – von der Kundengewinnung bis zur erfolgreichen Platzierung von Top-Talenten. <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Kundenakquise &amp; Beziehungsmanagement – Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Entscheidungsträgern sowie aktive Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Märkte.</li> <li>Executive Search &amp; Direktansprache – Eigenständige Leitung von Suchmandaten inklusive Identifikation, Ansprache, Evaluierung und Präsentation geeigneter Kandidat:innen.</li> <li>Projektleitung &amp; strategische Beratung – Steuerung des gesamten Suchprozesses, Entwicklung individueller Besetzungsstrategien und Beratung Ihrer Kunden bei wichtigen Personalentscheidungen.</li> <li>Markenrepräsentation &amp; fachliche Präsenz – Repräsentation von ISG auf Fachveranstaltungen und in Netzwerken, Aufbau Ihrer Sichtbarkeit als Expert:in im Executive Search.</li> <li>Research &amp; Marktanalyse – Erstellung von Zielfirmenlisten, Wettbewerbs- und Branchenanalysen, kontinuierliche Beobachtung von Talenttrends und Marktentwicklungen sowie Nutzung moderner CRM- und Research-Tools.</li> </ul> <h3>Ihre Vorteile bei ISG</h3> <ul> <li>Globale Markenbekanntheit – Arbeiten Sie unter der renommierten ISG-Marke und genießen Sie sofortige Glaubwürdigkeit.</li> <li>Umfassende Tools &amp; Ressourcen – Zugriff auf bewährte Methoden, globale Datenbanken und Research-Tools.</li> <li>Moderne Plattformen – Nutzen Sie innovative CRM-, Recruiting- und Kollaborationssysteme.</li> <li>Starker Back-Office-Support – Fokus auf Kandidat:innen und Kunden, während Verwaltung, rechtliche und finanzielle Aufgaben übernommen werden.</li> <li>Internationales Netzwerk – Austausch mit Berater:innen und Partner:innen weltweit.</li> </ul> <h3>Vergütung</h3> <ul> <li>Echte unternehmerische Chance – Transparentes und attraktives Gewinnbeteiligungsmodell.</li> <li>Hoher Eigenanteil – Sie behalten einen erheblichen Teil der generierten Umsätze.</li> <li>Vereinbarte Beteiligung – Eine vorab festgelegte Abgabe an ISG ermöglicht vollen Zugriff auf Marke, Tools und Infrastruktur.</li> <li>Nachhaltige Partnerschaft – Langfristig gewinnbringende Zusammenarbeit für beide Seiten.</li> </ul> Wenn Sie an dieser spannenden Position interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung für Ref.-Nr. 108.649, bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=8aeae54c26ca1ee13b22ee5a907c?inseratnummer=108649&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per E-Mail. Besuchen Sie <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs/search</a> – hier finden Sie täglich neue Stellenangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Managing Partner – Headhunter (Graz)

Gegründet 1999 in Wien, hat sich ISG (International Service Group) zu einem weltweit führenden Unternehmen in der HR-Beratung entwickelt. Mit mehr als 800 Mitarbeitenden und Beratern in über 60 Niederlassungen in mehr als 40 Ländern bieten wir umfassende Unterstützung in zentralen Bereichen des Personalwesens, darunter Executive Search, Talent Acquisition, Training &amp; Development, Outplacement sowie Employer Branding. <h3>Ihre Mission</h3> Als Managing Partner – Executive Search bei ISG Österreich übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Ausbau und der Weiterentwicklung unserer Mandate im Bereich Führungskräftegewinnung und -entwicklung. Sie verbinden unternehmerisches Denken mit tiefem Verständnis für Executive Search und gestalten die gesamte Prozesskette – von der Kundengewinnung bis zur erfolgreichen Platzierung von Top-Talenten. <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Kundenakquise &amp; Beziehungsmanagement – Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Entscheidungsträgern sowie aktive Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Märkte.</li> <li>Executive Search &amp; Direktansprache – Eigenständige Leitung von Suchmandaten inklusive Identifikation, Ansprache, Evaluierung und Präsentation geeigneter Kandidat:innen.</li> <li>Projektleitung &amp; strategische Beratung – Steuerung des gesamten Suchprozesses, Entwicklung individueller Besetzungsstrategien und Beratung Ihrer Kunden bei wichtigen Personalentscheidungen.</li> <li>Markenrepräsentation &amp; fachliche Präsenz – Repräsentation von ISG auf Fachveranstaltungen und in Netzwerken, Aufbau Ihrer Sichtbarkeit als Expert:in im Executive Search.</li> <li>Research &amp; Marktanalyse – Erstellung von Zielfirmenlisten, Wettbewerbs- und Branchenanalysen, kontinuierliche Beobachtung von Talenttrends und Marktentwicklungen sowie Nutzung moderner CRM- und Research-Tools.</li> </ul> <h3>Ihre Vorteile bei ISG</h3> <ul> <li>Globale Markenbekanntheit – Arbeiten Sie unter der renommierten ISG-Marke und genießen Sie sofortige Glaubwürdigkeit.</li> <li>Umfassende Tools &amp; Ressourcen – Zugriff auf bewährte Methoden, globale Datenbanken und Research-Tools.</li> <li>Moderne Plattformen – Nutzen Sie innovative CRM-, Recruiting- und Kollaborationssysteme.</li> <li>Starker Back-Office-Support – Fokus auf Kandidat:innen und Kunden, während Verwaltung, rechtliche und finanzielle Aufgaben übernommen werden.</li> <li>Internationales Netzwerk – Austausch mit Berater:innen und Partner:innen weltweit.</li> </ul> <h3>Vergütung</h3> <ul> <li>Echte unternehmerische Chance – Transparentes und attraktives Gewinnbeteiligungsmodell.</li> <li>Hoher Eigenanteil – Sie behalten einen erheblichen Teil der generierten Umsätze.</li> <li>Vereinbarte Beteiligung – Eine vorab festgelegte Abgabe an ISG ermöglicht vollen Zugriff auf Marke, Tools und Infrastruktur.</li> <li>Nachhaltige Partnerschaft – Langfristig gewinnbringende Zusammenarbeit für beide Seiten.</li> </ul> Wenn Sie an dieser spannenden Position interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung für Ref.-Nr. 108.647, bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=8aeada8f1d86eed7a3b7f7e2e2a8?inseratnummer=108647&amp;refererId=372" target="_blank">ISG Karriereportal</a> oder per E-Mail. Besuchen Sie <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs/search</a> – hier finden Sie täglich neue Stellenangebote.

Managing Partner – Headhunter (Vorarlberg)

Arbeitsort: Bruck an der Leitha 
 Gehalt: ab EUR 63.000,- 
 Arbeitszeit: Vollzeit 
 Branche: Dienstleistungen 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Sie möchten als HR-Business Partner (m/w/d) Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten? Sie suchen ein dynamisches Umfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt und Mitgestaltung ermöglicht wird? Dann ist das Ihre Chance! Für ein erfolgreiches Produktionsunternehmen mit mehreren Niederlassungen in Österreich suchen wir für den Standort südöstlich von Wien einen engagierten HR Business Partner (m/w/d).

<h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3>

 <ul> 
 <li>Sie verantworten den gesamten Employee-Lifecycle am Standort – vom Recruiting über Onboarding bis hin zur laufenden Betreuung der Mitarbeitenden </li> 
 <li>Sie initiieren und begleiten Weiterentwicklungsmaßnahmen, gestalten interne Schulungs- und Ausbildungsprogramme – von der Lehrlingsausbildung bis zu standortbezogenen Verbesserungen im täglichen HR-Business </li> 
 <li>Sie agieren als kompetente und empathische Ansprechperson in Personalfragen mit einem offenen Ohr für alle - Führungskräfte und Mitarbeitende, aus Produktion und Verwaltung </li> 
 <li>Sie stehen dem Führungsteam als Sparringpartner (m/w/d) auf Augenhöhe zur Seite und gestalten den regelmäßigen Austausch aktiv mit </li> 
 <li>Sie sorgen für einen aktiven Austausch mit den HR-Teams der anderen Standorte sowie über Ländergrenzen hinweg, um voneinander zu lernen, Synergien zu schaffen und praxisnahe HR-Maßnahmen abzuleiten – stets im Einklang mit den konzernweiten Vorgaben</li> 
 </ul>

<h3>Das erwartet unser Kunde von Ihnen</h3>

 <ul> 
 <li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Produktionsumfeld und Verständnis für die Anforderungen eines Schichtbetriebs mit </li> 
 <li>Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt (Studium, Lehrgang o.ä.) und Expertise in der Begleitung von Change-Prozessen </li> 
 <li>Sie überzeugen durch pro-aktive Herangehensweise, durch offene und respektvolle Kommunikation und durch Freude am Austausch mit allen Mitarbeitenden – vom Produktionsmitarbeiter über den Betriebsrat bis zur Geschäftsleitung </li> 
 <li>Sie punkten mit Ihrer reflektierten Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke und Überzeugungskraft </li> 
 <li>Sie beherrschen die MS Office Palette sowie gängige HR-Systeme und Englisch auf Maturaniveau</li> 
 </ul>

<h3>Das bietet Ihnen unser Kunde</h3>

 <ul> 
 <li> Sie erwartet ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem stabilen, traditionsreichen Unternehmen mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten </li> 
 <li> Sie erleben täglich ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe – im Team, abteilungsübergreifend und innerhalb des Konzerns </li> 
 <li>Sie können sich auf ein umfassendes Onboarding-Programm in allen Unternehmensbereichen freuen – so sind Sie von Beginn an bestens integriert </li> 
 <li>Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit auf Homeoffice einmal pro Woche sowie zahlreichen Sozialleistungen wie Essenszuschuss in der betriebseigenen Kantine, aktive Gesundheitsförderung oder Vergünstigungen bei zahlreichen Shops </li> 
 <li>Sie genießen ein vielfältiges Weiterbildungsangebote sowie Raum für kreative Ideen und aktive Mitgestaltung</li> 
 </ul> Benefits: 
 <ul> 
 <li>Weiterbildung</li> 
 <li>Firmenevents</li> 
 <li>Betriebliche Gesundheits­vorsorge</li> 
 <li>Einschulung</li> 
 </ul> Gehalt: 
 Das Mindestgehalt richtet sich nach den gängigen kollektivvertraglichen Bestimmungen. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung und startet bei EUR 63.000 Brutto/Jahr; zuzüglich Unternehmensbonus bei Erfolg.

<h3>Kontakt:</h3>

 Ismeta Radaj 
 Karriere-Coach 
 <a href="tel:+43 664 88 84 38 28" target="_blank">+43 664 88 84 38 28</a> 
 
 SQUADRA Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen. Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. 
 <ul> 
 <li>100% Diskretion</li> 
 <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> 
 <li>Netzwerk</li> 
 <li>Optimales Matching</li> 
 </ul> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Squadra Executive Search Währingerstraße 6-8/4. Stock
 1090 Wien
 T +43 1 581 13 15
 
 
 Job-ID: 12250

HR Business Partner (m/w/d)

Unser Kunde ist im liberalisierten österreichischen Energie- und Umweltbereich die Servicegesellschaft für die österreichischen Gas- und Strombilanzgruppenkoordinatoren , die österreichische Strombörse, die Ökostromabwicklungsstelle und das Biomethanregister und setzt sein energiewirtschaftliches Wissen und seine Erfahrung bei der Bewältigung anspruchsvoller und komplexer Aufgaben, die sich durch die Weiterentwicklung des Energiemarktes ergeben, ein. Aktuell wird Verstärkung für das HR Team in der Administration gesuchtIHRE AUFGABEN SIND : <ul> <li>Betreuung der MitarbeiterInnen entlang des gesamten Employee Life-Cycle</li> <li>Erstellung sämtlicher Dokumente von Ein- und Austritten, vertragliche Änderungen, etc. inkl. laufender Datenpflege</li> <li>Betreuung des Zeiterfassungssystems sowie Verwaltung von Urlauben und Krankenständen</li> <li>Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Lohnverrechnung</li> <li>Erhebung und Verarbeitung von Personalkennzahlen für diverse Berichte</li> <li>Sicherstellung der Datenqualität- und integrität</li> </ul> IHR PROFIL : <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Grundwissen in der Lohnverrechnung</li> <li>Arbeitsrechtskenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Ein sicherer Umgang mit MS Office und BMD, sowie eine sehr gute IT-Affinität</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte, rechtskonforme, aber auch pragmatische Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, Teamgeist und Diskretion</li> </ul> DAS ANGEBOT UNSERES KUNDEN : <ul> <li>Eine interessante Tätigkeit in einem wertschätzenden, dynamischen, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld im Energiemarkt</li> <li>Flache Strukturen, sowie offene Kommunikation auf Augenhöhe und eine Innovationskultur</li> <li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein ausgezeichnetes Betriebsklima</li> <li>Unterstützung in der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Zentral gelegene, attraktive Büroräumlichkeiten mit sehr guter öffentlicher Anbindung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Home Office nach Vereinbarung</li> <li>Ein monatliches Bruttogehalt ab € 3.185,- (Basis Vollzeit). Eine Überzahlung entsprechend Ihrer tatsächlichen Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen.</li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108&nbsp;623 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=66d8a904326c5800f880f0176948?inseratnummer=108623&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Human Resources Administration (m,w,d)

Arbeitsort: Kapfenberg 
 Gehalt: ab EUR 2.890,09 
 Arbeitszeit: Vollzeit 
 Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Die Mitarbeiter (m/w/d) sind das Herzstück des Unternehmens - und Sie sorgen dafür, dass ihre Daten, Veränderungen und Qualifizierungen stets zuverlässig betreut werden.&nbsp;

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>

 <ul> 
 <li>Erfassung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten </li> 
 <li>Betreuung administrativer Prozesse rund um Veränderungen im Arbeitsverhältnis </li> 
 <li>Verwaltung von Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen </li> 
 <li>Abwicklung von HR-Bestellanforderungen, z.B. Bestellung von Schulungen, Werbemaßnahmen, Equipement </li> 
 <li>Mitarbeit bei Arbeitsplatzevaluierungen</li> 
 </ul>

<h3>Ihr Profil:</h3>

 <ul> 
 <li> Abgeschlossene Berufsausbildung, kaufmännisch oder technisch &nbsp; </li> 
 <li> Mehrjährige Berufserfahrung erwünscht &nbsp; </li> 
 <li> Grundlegenede Englisch-Kenntnisse </li> 
 <li> Sehr gute MS-Office-Kenntnisse </li> 
 <li> SAP-Kenntnisse von Vorteil </li> 
 <li> Präzise und strukturierte Arbeitsweise </li> 
 <li> Teamplayer</li> 
 </ul>

<h3>Unser Angebot:</h3>

 <ul> 
 <li> Voraussichtliche Beschäftigung bis 03.2028 &nbsp; </li> 
 <li> Umfangreiche Einarbeitungsphase </li> 
 <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> 
 <li> Flexibles Arbeitszeitmodell und Homeoffice-Möglichkeit</li> 
 </ul> Benefits: 
 <ul> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten</li> 
 <li>Gratis Parkplatz</li> 
 <li>Home-Office Möglichkeit</li> 
 <li>Kantine/ Betriebs­restaurant</li> 
 </ul> Gehalt: 
 Kollektivvertragliches Mindestgehalt auf Basis Vollzeit EUR 2.890,09 brutto monatlich. Die Wochenstunden für diese Position betragen 19 Stunden.

<h3>Kontakt:</h3>

 Manuela Hausner 
 Recruiterin 
 <a href="tel:+43 5 7505 - 8603" target="_blank">+43 5 7505 - 8603</a> 
 
 TTI AUSTRIA 
 <ul> 
 <li>Karriere-Coaching mit der besten Jobberatung</li> 
 <li>Zahlreiche Stellenangebote in der regionalen Wirtschaft mit nur 1 Bewerbung</li> 
 <li>Soziale Absicherung durch TTI-Betriebsrat und Fairnessabkommen</li> 
 <li>Tolle Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li> 
 </ul> HR mit Herz und Routine - zuverlässig, strukturiert, wertschätzend! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. TTI Niederlassung Bruck a. d. Mur Wiener Straße 36
 A-8600 Bruck an der Mur
 T&nbsp;+43 5 7505-8600
 
 
 Job-ID: 9178

Mitarbeiter HR-Management / Teilzeit / befristet bis 03.2028 (m/w/d)

Arbeitsort: Linz 
 Gehalt: ab EUR 42.000,- 
 Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit 
 Branche: Sonstige Branche 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Sie bringen bereits Erfahrung in der Personalverrechnung mit oder möchten nach einer Pause wieder durchstarten? Dann wartet bei unserem Kunden genau die richtige Gelegenheit auf Sie – mit flexiblen Arbeitszeitmodellen ab 30 Stunden bis Vollzeit. Wir suchen ab sofort eine engagierte Persönlichkeit, die mit ihrem Fachwissen, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterung für Zahlen unser Team bereichert. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, flexible Rahmenbedingungen und die Sicherheit eines erfolgreichen, zukunftsorientierten Unternehmens.

<h3>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:</h3>

 <ul> 
 <li>Ansprechpartner/in für sämtliche Fragen rund um Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung </li> 
 <li>Eigenständige und korrekte Durchführung sowie Überprüfung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen </li> 
 <li>Verwaltung von Personalangelegenheiten, einschließlich An- und Abmeldungen, Reisekostenabrechnungen und Pflege der Stammdaten </li> 
 <li>Erstellung von Bestätigungen und Unterlagen sowie fristgerechte Übermittlung an Behörden</li> 
 </ul>

<h3>Diese Qualifikationen bringen Sie mit:</h3>

 <ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung </li> 
 <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung </li> 
 <li>Selbständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise </li> 
 <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine starke Kommunikationskompetenz</li> 
 </ul>

<h3>Unser Kunde bietet:</h3>

 <ul> 
 <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem&nbsp;zukunftssicheren Unternehmen </li> 
 <li>Krisensicherer und verlässlicher Arbeitgeber </li> 
 <li>Hervorragende Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Zuschuss zum Klimaticket </li> 
 <li>Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervergünstigungen </li> 
 <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zu Home-Office</li> 
 </ul> Benefits: 
 <ul> 
 <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten</li> 
 <li>Weiterbildung</li> 
 <li>Home-Office Möglichkeit</li> 
 <li>Kantine/ Betriebs­restaurant</li> 
 <li>Mitarbeiterrabatte</li> 
 <li>Essens­zuschuss</li> 
 <li>Öffentliche Erreichbarkeit</li> 
 <li>Teamevents</li> 
 </ul> Gehalt: 
 Unser Kunde bietet ein Jahresgehalt ab EUR 42.000,00 brutto. Überzahlung aufgrund Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

<h3>Kontakt:</h3>

 Eva Sachsenhofer 
 Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! 
 <a href="tel:+43 664 839 60 27" target="_blank">+43 664 839 60 27</a> 
 
 IFAS 
 <ul> 
 <li>100% Diskretion</li> 
 <li>Karriereberatung und Lebenslaufcheck</li> 
 <li>Mit nur 1 Bewerbung viele tolle Jobangebote</li> 
 <li>Mit unserer Empfehlung zum Traumjob</li> 
 </ul> Werden Sie Teil eines Teams, das für Zusammenhalt, Unterstützung und gemeinsame Erfolge steht.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! IFAS Niederlassung Linz Am Winterhafen 11/3. OG
 4020 Linz
 T&nbsp;+43 732 290 999 9000
 
 
 Job-ID: 12151

16 HR / Personalwesen Jobs in Österreich