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Arbeitsort: Linz 
 Gehalt: ab EUR 4.167,40 
 Arbeitszeit: Teilzeit 
 Branche: Energie / Pharma 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Für ein renommiertes Unternehmen aus der Energie- und Entsorgungsbranche suchen wir eine engagierten Personalverrechner&nbsp;(m/w/d) zur&nbsp;Karenzvertretung bis 31.12.2026. Unser Kunde bietet ein modernes, nachhaltiges Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. 

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>

 <ul> 
 <li>Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP-PHR </li> 
 <li>Ansprechperson für Fragen zu sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen </li> 
 <li>Erstellung und Aufbereitung von Personalauswertungen </li> 
 <li>Abwicklung von Förderungen sowie Bearbeitung von Kostenersatzansprüchen </li> 
 <li>Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und dem Finanzamt</li> 
 </ul>

<h3>Ihre Qualifikationen:</h3>

 <ul> 
 <li>Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung, idealerweise inklusive Schichtmodellen &nbsp;</li> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bevorzugt HAK) &nbsp;</li> 
 <li>Sehr gute Kenntnisse in SAP-PHR sowie SuccessFactors Employee Central &nbsp;</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365, insbesondere Excel &nbsp;</li> 
 <li>Fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht &nbsp;</li> 
 <li>Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit &nbsp;</li> 
 <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> 
 </ul>

<h3>Wir bieten:</h3>

 <ul> 
 <li>Zusammenarbeit mit einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen &nbsp;</li> 
 <li>Sehr gute öffentliche Anbindung &nbsp;</li> 
 <li>Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Ausstattung &nbsp;</li> 
 <li>Betriebsrestaurant direkt vor Ort &nbsp;</li> 
 <li>Nach 6 Monaten Möglichkeit auf Home-Office &nbsp;</li> 
 <li>Befristete Anstellung bis 31.12.2026</li> 
 </ul> Benefits: 
 <ul> 
 <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
 <li>Home-Office Möglichkeit</li> 
 <li>Kantine/ Betriebs­restaurant</li> 
 <li>Moderner Arbeitsplatz</li> 
 <li>Teamevents</li> 
 </ul> Gehalt: 
 Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 4.167,40 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

<h3>Kontakt:</h3>

 Celina Resuli 
 Talent Manager 
 <a href="tel:+43 664 888 43 827" target="_blank">+43 664 888 43 827</a> 
 
 SQUADRA Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen. Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. 
 <ul> 
 <li>100% Diskretion</li> 
 <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> 
 <li>Netzwerk</li> 
 <li>Optimales Matching</li> 
 </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Squadra Wien Währingerstraße 6-8/4. Stock
 1090 Wien
 T&nbsp;+43 1 581 13 15
 
 
 Job-ID: 12599

Personalverrechner (m/w/d)

<h2>Mitarbeiter:in in der Personalverrechnung (m/w/d) <h2>Voll- oder Teilzeit | Althofen</h2></h2>Security and stabilityStraight organisationProfessional developmentFriendly climateInteresting JobMit modernsten Fertigungsanlagen und mit dem Respekt für unsere natürliche Ressource HOLZ werden mit Fachkompetenz und strenger Qualitätsüberwachung in Althofen die TILLY- Naturholzplatte und Holzpellets hergestellt. Die breite, nachhaltige Produktpalette überzeugt durch die Vielfalt an Holzarten sowie vielen Anwendungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Zur Verstärkung des Teams in Althofen sucht TILLY zum ehestmöglichen Eintritt eine:n Mitarbeiter:in in der Personalverrechnung (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit <h3>Aufgaben:</h3> <ul> <li>Eigenständige und termingerechte Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen </li> <li>Pflege und Verwaltung des Zeiterfassungssystems und der Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität</li> <li>Schnittstelle zu externen Ämtern und Behörden</li> <li>Erstellen von Jahreserklärungen und Bilanzbasisdaten</li> <li>Umsetzung von jährlichen Neuerungen in der Personalverrechnung</li> <li>Begleitung des Recruiting Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit Mitarbeitern, Führungskräften und der Geschäftsführung</li> <li>Erstellung von Personalstatistiken und -auswertungen</li> <li>Durchführung und Unterstützung bei internen und externen Prüfungen</li> <li>Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen </li> <li>Fortlaufende Gestaltung und Optimierung interner Prozesse</li> <li>Förderwesen (Aus- &amp; Weiterbildung Lehrlinge, Qualifizierungsförderungen etc.)</li> <li>Rechnungskontrolle für Leasingpersonal</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung </li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit Payroll-Software, idealerweise mit BMD NTCS und MS-Office</li> <li>Strukturierte, zuverlässige, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise</li> </ul> <h3>Das wird geboten:</h3> Leistungsgerechte, marktkonforme Entlohnung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ausgehend vom Kollektivvertrag für Angestellte in der Holzverarbeitenden Industrie der Verwendungsgruppe III. Ein motiviertes kollegiales Team sowie kurze Entscheidungswege mit Weiterbildungsmöglichkeiten in einem spannenden Aufgabenfeld eines national und international agierenden und wachsenden Familienunternehmens. Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennnummer 109.101 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=574235fd9195b186d78d7be6ca3c?inseratnummer=109101&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Mitarbeiter:in in der Personalverrechnung (m/w/d) (VZ oder TZ)

Arbeitsort: Linz 
 Gehalt: ab EUR 4.167,40 
 Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit 
 Tagesarbeitszeit 
 Branche: Energie / Pharma 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Personalverrechner (m/w/d) Du möchtest deine Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem professionellen Umfeld einsetzen und in einer Rolle arbeiten, in der dein Know-how wirklich zählt? Für unseren Kunden suchen wir eine/n erfahrene/n Personalverrechner/in, der/die Verantwortung übernimmt und moderne HR-Prozesse aktiv weiterentwickelt. 

<h3>Ihre Aufgaben</h3>

 <ul> 
 <li>Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> 
 <li>Auskunftserteilung zu lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themen </li> 
 <li>Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports </li> 
 <li>Abwicklung von Förderungen sowie Bearbeitung von Kostenersatzansprüchen </li> 
 <li>Kontakt mit Behörden, Sozialversicherung und Finanzamt</li> 
 </ul>

<h3>Ihr Profil</h3>

 <ul> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung </li> 
 <li>Fundierte SAP-Kenntnisse </li> 
 <li>Bevorzugt abgeschlossene HAK-Ausbildung oder vergleichbarer kaufmännischer Background </li> 
 <li>Sicherer Umgang mit MS Office 365 – insbesondere Excel </li> 
 <li>Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> 
 <li>Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> 
 </ul>

<h3>Das bieten wir Ihnen:</h3>

 <ul> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten ab 20 Stunden/Woche </li> 
 <li>Stabile Anstellung mit Aussicht auf Fixübernahme </li> 
 <li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> 
 <li>Attraktive Benefits und ein modernes Arbeitsumfeld </li> 
 <li>Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung in der Betriebskantine </li> 
 <li>Gemeinsame Events und Aktivitäten für ein starkes Teamgefühl </li> 
 <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Firmenstandort</li> 
 </ul> Benefits: 
 <ul> 
 <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
 <li>Gratis Parkplatz</li> 
 <li>Weiterbildung</li> 
 <li>Firmenevents</li> 
 <li>Öffentliche Erreichbarkeit</li> 
 <li>Kostenlose Aus- u. Weiterbildung</li> 
 </ul> Gehalt: 
 Das Bruttogehalt für diese Position beträgt EUR 4.167,40 pro Monat auf Vollzeitbasis, mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung

<h3>Kontakt:</h3>

 Lukas Lukasser 
 Recruiter 
 <a href="tel:+43 5 7505 4032" target="_blank">+43 5 7505 4032</a> 
 
 TTI AUSTRIA 
 <ul> 
 <li>Karriere-Coaching mit der besten Jobberatung</li> 
 <li>Zahlreiche Stellenangebote in der regionalen Wirtschaft mit nur 1 Bewerbung</li> 
 <li>Soziale Absicherung durch TTI-Betriebsrat und Fairnessabkommen</li> 
 <li>Tolle Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li> 
 </ul> TTI Niederlassung Wels Doktor-Koss-Straße 7
 A-4600 Wels
 T&nbsp;+43 5 7505-4600
 
 
 Job-ID: 12543

<h2>Departmentleitung Compensation Services (m/w/x) <h2>ab 32 Wochenstunden/1190 Wien</h2></h2>Flexible Working HoursMobile workModern OfficeInteresting JobLong- term employment Arbeiten für unsere Zukunft! Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich intensiv mit gesellschaftlich relevanten Forschungsfragen auseinander. Zur Unterstützung der laufenden Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine erfahrene, engagierte Persönlichkeit für die Position Departmentleitung Compensation Services (m/w/d). Werde Teil des neu ausgerichteten HR-Bereichs mit einem Beschäftigungsausmaß ab 32 Wochenstunden in Wien, um die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Das bewegst du: Als Abteilungsleitung Compensation Services übernimmst du eine Schlüsselrolle im Unternehmen und trägst maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung der Vergütungsstrategie bei. Du bringst Erfahrung im Personalcontrolling/-verrechnung mit, HR mit Payroll-Fokus liegt dir und du möchtest deinen nächsten Karriereschritt Richtung Teamleitung machen. <h2>Deine Aufgaben:</h2> <ul> <li>Teamführung (zwei neue Mitarbeiter:innen) und Organisation des Departments Compensation Services</li> <li>Personalcontrolling und HR-Reporting</li> <li>Vorbereitung der Personalverrechnung – Schnittstelle zur externen Personalverrechnung</li> <li>Mitarbeit bei Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung</li> <li>Kontrolle und Qualitätsabschätzung von Stammdatenpflege</li> <li>Ansprechpartner:in für Ämter, Versicherungen, Behörden</li> <li>Unterstützung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Belangen</li> </ul> <h2>Deine Skills:</h2> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH), gute Abrechnungskenntnisse</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in der Personalverrechnung, idealerweise mit HR-Generalisten- oder Payroll-Fokus</li> <li>Erfahrung im Business-Partnering und Freude an prozessnaher Zusammenarbeit</li> <li>Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit HR-IT-Systemen (z.B. SAGE)</li> <li>Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie korrespondenzfähiges Englisch</li> </ul> <h2>Deine Benefits bei uns:</h2> <ul> <li>Bruttojahresgehalt: ab EUR 72.077,60 (Vollzeitbasis, mind. 6 Jahre Berufserfahrung) – abhängig von Qualifikation &amp; Erfahrung</li> <li>Bezahlte Mittagspause von 30 Minuten</li> <li>6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr</li> <li>Umfassende Benefits: Gesundheitsangebote, Betriebsärztin, Rückführerservice</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit Gartennutzung am Betriebsareal (ideal für Meetings)</li> <li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Krisensicherer Arbeitgeber mit gesellschaftlichem Mehrwert</li> </ul> Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast und für dich der nächste Karriereschritt ist, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109&nbsp;047 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=23c94b46d9e493f5ae41a07ea9b6?inseratnummer=109047&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.

Departmentleitung Compensation Services (m/w/x)

Arbeitsort: Linz 
 Gehalt: ab EUR 3.535,69 
 Arbeitszeit: Vollzeit 
 Tagesarbeitszeit 
 Branche: Energie / Pharma 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Personalverrechner (m/w/d) – Expertise trifft Entwicklung Du bist Profi in der Personalverrechnung und suchst eine Position, in der dein Know-how geschätzt und deine Weiterentwicklung gefördert wird? Für unseren Kunden – ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen – suchen wir eine engagierte Fachkraft, die mit Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Leidenschaft arbeitet.

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>

 <ul> 
 <li>Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen </li> 
 <li>Berechnung von Vorrückungen, Entgeltfortzahlungen und Sonderzahlungen </li> 
 <li>Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen </li> 
 <li>Mitarbeit bei abrechnungsrelevanten Projekten und Prozessoptimierungen </li> 
 <li>Schnittstellenarbeit mit Finanzbuchhaltung und HR-Administration</li> 
 </ul>

<h3>Ihr Profil:</h3>

 <ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung inkl. Personalverrechnerprüfung </li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise mit verschiedenen Kollektivverträgen </li> 
 <li>Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil </li> 
 <li>Hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit und Diskretion </li> 
 <li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit</li> 
 </ul>

<h3>Wir bieten Ihnen:</h3>

 <ul> 
 <li>Zentral gelegenen Arbeitsplatz mit sehr guter Erreichbarkeit </li> 
 <li>Verantwortungsvolle Position in einem modernen, stabilen Unternehmen </li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Home-Office-Möglichkeit nach Einarbeitung </li> 
 <li>Betriebskantine mit einer Auswahl an gesunden und abwechslungsreichen Speisen </li> 
 <li>Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm </li> 
 <li>Gratis-Parkmöglichkeiten </li> 
 <li>Langfristige Anstellung mit der Möglichkeit zur Übernahme ins Stammpersonal</li> 
 </ul> Benefits: 
 <ul> 
 <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
 <li>Gratis Parkplatz</li> 
 <li>Weiterbildung</li> 
 <li>Kantine/ Betriebs­restaurant</li> 
 <li>Öffentliche Erreichbarkeit</li> 
 <li>Wir sind für dich da während des Bewerbungsprozesses</li> 
 </ul> Gehalt: 
 Das Bruttogehalt für diese Position liegt bei EUR 3.535,69 monatlich mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Erfahrung.

<h3>Kontakt:</h3>

 Lukas Lukasser 
 Recruiter 
 <a href="tel:+43 5 7505 4032" target="_blank">+43 5 7505 4032</a> 
 
 
 <ul> 
 <li>Karriere-Coaching mit der besten Jobberatung</li> 
 <li>Zahlreiche Stellenangebote in der regionalen Wirtschaft mit nur 1 Bewerbung</li> 
 <li>Soziale Absicherung durch TTI-Betriebsrat und Fairnessabkommen</li> 
 <li>Tolle Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li> 
 </ul> TTI Niederlassung Linz SERVICE-zone Stahlstraße 2-4
 A-4020 Linz
 T&nbsp;+43 5 7505-4020
 
 
 Job-ID: 11549

Personalverrechnung (m/w/d)

Arbeitsort: Kremsmünster 
 Gehalt: ab EUR 3.100,- 
 Arbeitszeit: Vollzeit 
 Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Sie möchten Ihre Leidenschaft für Personalmanagement in ein erfolgreiches Unternehmen einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

<h3>Dazu tragen Sie bei:</h3>

 <ul> 
 <li>Eigenständige Abwicklung sowie Mitarbeit in der Lohn- und Gehaltsverrechnung mit BMD-NTCS </li> 
 <li>Planung, Organisation und administrative Betreuung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, inklusive Dokumentation und Förderabwicklung </li> 
 <li>Verantwortung für das Fördermanagement – von der Antragstellung bis zur Nachverrechnung </li> 
 <li>Unterstützung bei der Zeiterfassung sowie bei allgemeinen administrativen und organisatorischen HR-Aufgaben </li> 
 <li>Kompetente Ansprechperson für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen</li> 
 </ul>

<h3>Das zeichnet Sie aus:</h3>

 <ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung​ </li> 
 <li>Idealerweise eine abgeschlossene Personalverrechnerprüfung​ </li> 
 <li>Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder in einer vergleichbaren Position </li> 
 <li>Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil </li> 
 <li>Sorgfältige, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise gepaart mit Freude am Umgang mit Menschen</li> 
 </ul>

<h3>Sie wünschen sich:</h3>

 <ul> 
 <li>Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung </li> 
 <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines attraktiven Gleitzeitmodells </li> 
 <li>Teilzeitstelle im Ausmaß von rund 15 bis 20 Wochenstunden – ideal zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> 
 <li>Sehr gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln </li> 
 <li>Attraktive Benefits wie kostengünstige Mittagsverpflegung, Gratiskaffee, Obstkorb</li> 
 </ul> Benefits: 
 <ul> 
 <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten</li> 
 <li>Gratis Parkplatz</li> 
 <li>Obst</li> 
 <li>Kantine/ Betriebs­restaurant</li> 
 <li>Integration ins Stammpersonal</li> 
 <li>Teilzeit­arbeitsplatz</li> 
 <li>Gleitzeit</li> 
 </ul> Gehalt: 
 Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 3.100,00 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

<h3>Kontakt:</h3>

 Marcel Sigmund 
 Wir freuen uns auf ein Kennenlernen! 
 <a href="tel:+43 5 7505 4400" target="_blank">+43 5 7505 4400</a> 
 
 TTI AUSTRIA 
 <ul> 
 <li>Karriere-Coaching mit der besten Jobberatung</li> 
 <li>Zahlreiche Stellenangebote in der regionalen Wirtschaft mit nur 1 Bewerbung</li> 
 <li>Soziale Absicherung durch TTI-Betriebsrat und Fairnessabkommen</li> 
 <li>Tolle Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li> 
 </ul> Gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Unternehmens – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. TTI Niederlassung Steyr Michael-Blümelhuber-Straße 2
 A-4400 Steyr
 T&nbsp;+43 5 7505-4400
 
 
 Job-ID: 12392

HR-Mitarbeiter oder Personalverrechner 15 bis 20 Std./Woche (m/w/d)

Arbeitsort: Großraum Steyr 
 Gehalt: ab EUR 61.000,- 
 Arbeitszeit: Vollzeit 
 Branche: Dienstleistungen 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Sie sind ein Experte (m/w/d) im Bereich der Personalverrechnung und möchten mehr als nur „klassische“ Personalverrechnung machen? Sie schätzen Eigenverantwortung, denken mit Weitblick und wollen die Zusammenarbeit im Team aktiv mitgestalten? Dann ist das Ihre Chance! Für unseren Kunden, ein international agierendes Industrieunternehmen mit Sitz im Großraum Steyr suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Payroll-Kompetenz mit Koordinationsstärke und einem offenen Mindset verbindet.

<h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3>

 <ul> 
 <li>Sie übernehmen die Verantwortung für die operative Personalverrechnung und stellen sicher, dass alle Prozesse korrekt, effizient und termingerecht ablaufen </li> 
 <li>Sie gestalten und koordinieren die Zusammenarbeit innerhalb des Payroll-Teams – national wie international und sind zentrale Ansprechperson für die Führungskraft der Abteilung </li> 
 <li>Sie sorgen gemeinsam mit Ihren Kollegen (m/w/d) für reibungslose Abläufe und behalten den Überblick auch in einem dynamischen Umfeld </li> 
 <li>Sie bringen mit Ihrem Blick für Verbesserungen Ideen aktiv ein, entwickeln Payroll-Prozesse weiter und gestalten effiziente, zukunftsorientierte Strukturen mit </li> 
 <li>Sie unterstützen mit Ihrer Expertise Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekte und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation</li> 
 </ul>

<h3>Das erwartet unser Kunde von Ihnen</h3>

 <ul> 
 <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalverrechnung sowie über mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung </li> 
 <li>Sie überzeugen durch ein sehr gutes Verständnis der arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Bestimmungen und wenden dieses sicher in der Praxis an </li> 
 <li>Sie bringen gute Englischkenntnisse mit, die Ihnen den Austausch im internationalen Umfeld erleichtern </li> 
 <li>Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert – auch in komplexen Konzernstrukturen behalten Sie den Überblick und handeln mit Weitblick </li> 
 <li>Sie verstehen es, verschiedene Aufgabenbereiche zu koordinieren, und schaffen mit Ihrer klaren, offenen Kommunikation eine verbindende Zusammenarbeit – auch über Bereichs- und Ländergrenzen hinweg</li> 
 </ul>

<h3>Das bietet Ihnen unser Kunde</h3>

 <ul> 
 <li>Freuen Sie sich auf eine vielseitige Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und mitgestalten können </li> 
 <li>Es erwartet Sie ein wertschätzendes Umfeld, in dem Ihre Eigeninitiative und Ihr lösungsorientiertes Denken aktiv gefördert werden </li> 
 <li>Werden Sie Teil eines kleinen, engagierten Teams mit internationalem Bezug, das durch Offenheit, Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung geprägt ist </li> 
 <li>Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie attraktive Sozialleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen </li> 
 <li>Es erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, das persönliche Weiterentwicklung, fachliche Weiterbildung und aktive Mitgestaltung großschreibt</li> 
 </ul> Benefits: 
 <ul> 
 <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
 <li>Weiterbildung</li> 
 <li>Firmenevents</li> 
 <li>Betriebliche Gesundheits­vorsorge</li> 
 <li>Kantine/ Betriebs­restaurant</li> 
 <li>Fitnessangebote</li> 
 </ul> Gehalt: 
 Das Mindestgehalt richtet sich nach den gängigen kollektivvertraglichen Bestimmungen. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung und startet bei EUR 61.000 Brutto/Jahr.

<h3>Kontakt:</h3>

 Ismeta Radaj 
 Karriere-Coach 
 <a href="tel:+43 1 5811315 - 5019" target="_blank">+43 1 5811315 - 5019</a> 
 
 SQUADRA Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen. Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. 
 <ul> 
 <li>100% Diskretion</li> 
 <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> 
 <li>Netzwerk</li> 
 <li>Optimales Matching</li> 
 </ul> Squadra Executive Search Währingerstraße 6-8/4. Stock
 1090 Wien
 T +43 1 581 13 15
 
 
 Job-ID: 12325

Experte Personalverrechnung (m/w/d)

Arbeitsort: Bruck an der Leitha 
 Gehalt: ab EUR 63.000,- 
 Arbeitszeit: Vollzeit 
 Branche: Dienstleistungen 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Sie möchten als HR-Business Partner (m/w/d) Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten? Sie suchen ein dynamisches Umfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt und Mitgestaltung ermöglicht wird? Dann ist das Ihre Chance! Für ein erfolgreiches Produktionsunternehmen mit mehreren Niederlassungen in Österreich suchen wir für den Standort südöstlich von Wien einen engagierten HR Business Partner (m/w/d).

<h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3>

 <ul> 
 <li>Sie verantworten den gesamten Employee-Lifecycle am Standort – vom Recruiting über Onboarding bis hin zur laufenden Betreuung der Mitarbeitenden </li> 
 <li>Sie initiieren und begleiten Weiterentwicklungsmaßnahmen, gestalten interne Schulungs- und Ausbildungsprogramme – von der Lehrlingsausbildung bis zu standortbezogenen Verbesserungen im täglichen HR-Business </li> 
 <li>Sie agieren als kompetente und empathische Ansprechperson in Personalfragen mit einem offenen Ohr für alle - Führungskräfte und Mitarbeitende, aus Produktion und Verwaltung </li> 
 <li>Sie stehen dem Führungsteam als Sparringpartner (m/w/d) auf Augenhöhe zur Seite und gestalten den regelmäßigen Austausch aktiv mit </li> 
 <li>Sie sorgen für einen aktiven Austausch mit den HR-Teams der anderen Standorte sowie über Ländergrenzen hinweg, um voneinander zu lernen, Synergien zu schaffen und praxisnahe HR-Maßnahmen abzuleiten – stets im Einklang mit den konzernweiten Vorgaben</li> 
 </ul>

<h3>Das erwartet unser Kunde von Ihnen</h3>

 <ul> 
 <li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Produktionsumfeld und Verständnis für die Anforderungen eines Schichtbetriebs mit </li> 
 <li>Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt (Studium, Lehrgang o.ä.) und Expertise in der Begleitung von Change-Prozessen </li> 
 <li>Sie überzeugen durch pro-aktive Herangehensweise, durch offene und respektvolle Kommunikation und durch Freude am Austausch mit allen Mitarbeitenden – vom Produktionsmitarbeiter über den Betriebsrat bis zur Geschäftsleitung </li> 
 <li>Sie punkten mit Ihrer reflektierten Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke und Überzeugungskraft </li> 
 <li>Sie beherrschen die MS Office Palette sowie gängige HR-Systeme und Englisch auf Maturaniveau</li> 
 </ul>

<h3>Das bietet Ihnen unser Kunde</h3>

 <ul> 
 <li> Sie erwartet ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem stabilen, traditionsreichen Unternehmen mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten </li> 
 <li> Sie erleben täglich ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe – im Team, abteilungsübergreifend und innerhalb des Konzerns </li> 
 <li>Sie können sich auf ein umfassendes Onboarding-Programm in allen Unternehmensbereichen freuen – so sind Sie von Beginn an bestens integriert </li> 
 <li>Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit auf Homeoffice einmal pro Woche sowie zahlreichen Sozialleistungen wie Essenszuschuss in der betriebseigenen Kantine, aktive Gesundheitsförderung oder Vergünstigungen bei zahlreichen Shops </li> 
 <li>Sie genießen ein vielfältiges Weiterbildungsangebote sowie Raum für kreative Ideen und aktive Mitgestaltung</li> 
 </ul> Benefits: 
 <ul> 
 <li>Weiterbildung</li> 
 <li>Firmenevents</li> 
 <li>Betriebliche Gesundheits­vorsorge</li> 
 <li>Einschulung</li> 
 </ul> Gehalt: 
 Das Mindestgehalt richtet sich nach den gängigen kollektivvertraglichen Bestimmungen. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung und startet bei EUR 63.000 Brutto/Jahr; zuzüglich Unternehmensbonus bei Erfolg.

<h3>Kontakt:</h3>

 Ismeta Radaj 
 Karriere-Coach 
 <a href="tel:+43 664 88 84 38 28" target="_blank">+43 664 88 84 38 28</a> 
 
 SQUADRA Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen. Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. 
 <ul> 
 <li>100% Diskretion</li> 
 <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> 
 <li>Netzwerk</li> 
 <li>Optimales Matching</li> 
 </ul> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Squadra Executive Search Währingerstraße 6-8/4. Stock
 1090 Wien
 T +43 1 581 13 15
 
 
 Job-ID: 12250

HR Business Partner (m/w/d)

Arbeitsort: Kapfenberg 
 Gehalt: ab EUR 2.890,09 
 Arbeitszeit: Vollzeit 
 Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Die Mitarbeiter (m/w/d) sind das Herzstück des Unternehmens - und Sie sorgen dafür, dass ihre Daten, Veränderungen und Qualifizierungen stets zuverlässig betreut werden.&nbsp;

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>

 <ul> 
 <li>Erfassung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten </li> 
 <li>Betreuung administrativer Prozesse rund um Veränderungen im Arbeitsverhältnis </li> 
 <li>Verwaltung von Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen </li> 
 <li>Abwicklung von HR-Bestellanforderungen, z.B. Bestellung von Schulungen, Werbemaßnahmen, Equipement </li> 
 <li>Mitarbeit bei Arbeitsplatzevaluierungen</li> 
 </ul>

<h3>Ihr Profil:</h3>

 <ul> 
 <li> Abgeschlossene Berufsausbildung, kaufmännisch oder technisch &nbsp; </li> 
 <li> Mehrjährige Berufserfahrung erwünscht &nbsp; </li> 
 <li> Grundlegenede Englisch-Kenntnisse </li> 
 <li> Sehr gute MS-Office-Kenntnisse </li> 
 <li> SAP-Kenntnisse von Vorteil </li> 
 <li> Präzise und strukturierte Arbeitsweise </li> 
 <li> Teamplayer</li> 
 </ul>

<h3>Unser Angebot:</h3>

 <ul> 
 <li> Voraussichtliche Beschäftigung bis 03.2028 &nbsp; </li> 
 <li> Umfangreiche Einarbeitungsphase </li> 
 <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> 
 <li> Flexibles Arbeitszeitmodell und Homeoffice-Möglichkeit</li> 
 </ul> Benefits: 
 <ul> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten</li> 
 <li>Gratis Parkplatz</li> 
 <li>Home-Office Möglichkeit</li> 
 <li>Kantine/ Betriebs­restaurant</li> 
 </ul> Gehalt: 
 Kollektivvertragliches Mindestgehalt auf Basis Vollzeit EUR 2.890,09 brutto monatlich. Die Wochenstunden für diese Position betragen 19 Stunden.

<h3>Kontakt:</h3>

 Manuela Hausner 
 Recruiterin 
 <a href="tel:+43 5 7505 - 8603" target="_blank">+43 5 7505 - 8603</a> 
 
 TTI AUSTRIA 
 <ul> 
 <li>Karriere-Coaching mit der besten Jobberatung</li> 
 <li>Zahlreiche Stellenangebote in der regionalen Wirtschaft mit nur 1 Bewerbung</li> 
 <li>Soziale Absicherung durch TTI-Betriebsrat und Fairnessabkommen</li> 
 <li>Tolle Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li> 
 </ul> HR mit Herz und Routine - zuverlässig, strukturiert, wertschätzend! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. TTI Niederlassung Bruck a. d. Mur Wiener Straße 36
 A-8600 Bruck an der Mur
 T&nbsp;+43 5 7505-8600
 
 
 Job-ID: 9178

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