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Arbeitsort: Kremsmünster 
 Gehalt: ab EUR 3.100,- 
 Arbeitszeit: Vollzeit 
 Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Sie möchten Ihre Leidenschaft für Personalmanagement in ein erfolgreiches Unternehmen einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

<h3>Dazu tragen Sie bei:</h3>

 <ul> 
 <li>Eigenständige Abwicklung sowie Mitarbeit in der Lohn- und Gehaltsverrechnung mit BMD-NTCS </li> 
 <li>Planung, Organisation und administrative Betreuung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, inklusive Dokumentation und Förderabwicklung </li> 
 <li>Verantwortung für das Fördermanagement – von der Antragstellung bis zur Nachverrechnung </li> 
 <li>Unterstützung bei der Zeiterfassung sowie bei allgemeinen administrativen und organisatorischen HR-Aufgaben </li> 
 <li>Kompetente Ansprechperson für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen</li> 
 </ul>

<h3>Das zeichnet Sie aus:</h3>

 <ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung​ </li> 
 <li>Idealerweise eine abgeschlossene Personalverrechnerprüfung​ </li> 
 <li>Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder in einer vergleichbaren Position </li> 
 <li>Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil </li> 
 <li>Sorgfältige, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise gepaart mit Freude am Umgang mit Menschen</li> 
 </ul>

<h3>Sie wünschen sich:</h3>

 <ul> 
 <li>Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung </li> 
 <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines attraktiven Gleitzeitmodells </li> 
 <li>Teilzeitstelle im Ausmaß von rund 15 bis 20 Wochenstunden – ideal zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> 
 <li>Sehr gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln </li> 
 <li>Attraktive Benefits wie kostengünstige Mittagsverpflegung, Gratiskaffee, Obstkorb</li> 
 </ul> Benefits: 
 <ul> 
 <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten</li> 
 <li>Gratis Parkplatz</li> 
 <li>Obst</li> 
 <li>Kantine/ Betriebs­restaurant</li> 
 <li>Integration ins Stammpersonal</li> 
 <li>Teilzeit­arbeitsplatz</li> 
 <li>Gleitzeit</li> 
 </ul> Gehalt: 
 Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 3.100,00 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

<h3>Kontakt:</h3>

 Marcel Sigmund 
 Wir freuen uns auf ein Kennenlernen! 
 <a href="tel:+43 5 7505 4400" target="_blank">+43 5 7505 4400</a> 
 
 TTI AUSTRIA 
 <ul> 
 <li>Karriere-Coaching mit der besten Jobberatung</li> 
 <li>Zahlreiche Stellenangebote in der regionalen Wirtschaft mit nur 1 Bewerbung</li> 
 <li>Soziale Absicherung durch TTI-Betriebsrat und Fairnessabkommen</li> 
 <li>Tolle Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li> 
 </ul> Gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Unternehmens – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. TTI Niederlassung Steyr Michael-Blümelhuber-Straße 2
 A-4400 Steyr
 T&nbsp;+43 5 7505-4400
 
 
 Job-ID: 12392

HR-Mitarbeiter oder Personalverrechner 15 bis 20 Std./Woche (m/w/d)

Arbeitsort: Kremsmünster 
 Gehalt: ab EUR 55.000,- 
 Arbeitszeit: Teilzeit 
 Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Sie lieben es, Talente zu entdecken und Potenziale zu entfalten? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams als Recruiting Specialist &amp; HR Development!

<h3>Ihnen macht Spaß:</h3>

 <ul> 
 <li>Eigenverantwortliche Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Profilerstellung über Interviews bis hin zum erfolgreichen Onboarding </li> 
 <li>Kompetente Ansprechperson für alle Themen rund um Aus- und Weiterbildungsaktivitäten, intern wie extern </li> 
 <li>Aktive Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der konzernweiten Trainings- und Entwicklungsprogramme in enger Abstimmung mit Group HR </li> 
 <li>Mitwirkung an Projekten und Initiativen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung am Standort Österreich </li> 
 <li>Regelmäßiger, länderübergreifender Austausch und Zusammenarbeit mit den HR-Spezialisten innerhalb des Konzerns</li> 
 </ul>

<h3>Das zeichnet Sie aus:</h3>

 <ul> 
 <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft – oder eine gleichwertige Ausbildung mit HR-Bezug </li> 
 <li>Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen </li> 
 <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office; hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Tools </li> 
 <li>Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise kombiniert mit einem hohen Qualitäts- und Servicebewusstsein </li> 
 <li>Organisationstalent mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Team</li> 
 </ul>

<h3>Sie wünschen sich:</h3>

 <ul> 
 <li>Vielfältiges und spannendes Tätigkeitsfeld in einem internationalen HR-Umfeld mit Gestaltungsspielraum </li> 
 <li>Mitarbeit an einem Produkt, das überzeugt: Glas – hochwertig, nachhaltig, unendlich oft recycelbar und die sicherste Verpackung für Lebensmittel </li> 
 <li>Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit und gleitender Arbeitszeitgestaltung </li> 
 <li>Zentral gelegener Standort mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel </li> 
 <li>Starkes Miteinander: gemeinsamer Teamgeist, abwechslungsreiche Mitarbeiteraktivitäten und attraktive Sozialleistungen eines erfolgreichen Industrieunternehmens</li> 
 </ul> Benefits: 
 <ul> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten</li> 
 <li>Gratis Parkplatz</li> 
 <li>Weiterbildung</li> 
 <li>Home-Office Möglichkeit</li> 
 <li>Integration ins Stammpersonal</li> 
 <li>Unbefristetes Dienst­verhältnis</li> 
 <li>Teilzeit­arbeitsplatz</li> 
 <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> 
 </ul> Gehalt: 
 Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 55.000,00 brutto pro Jahr auf Basis Vollzeit. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich

<h3>Kontakt:</h3>

 Marcel Sigmund 
 Wir freuen uns auf ein Kennenlernen! 
 <a href="tel:+43 5 7505 4400" target="_blank">+43 5 7505 4400</a> 
 
 TTI AUSTRIA 
 <ul> 
 <li>Karriere-Coaching mit der besten Jobberatung</li> 
 <li>Zahlreiche Stellenangebote in der regionalen Wirtschaft mit nur 1 Bewerbung</li> 
 <li>Soziale Absicherung durch TTI-Betriebsrat und Fairnessabkommen</li> 
 <li>Tolle Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li> 
 </ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! TTI Niederlassung Steyr Michael-Blümelhuber-Straße 2
 A-4400 Steyr
 T&nbsp;+43 5 7505-4400
 
 
 Job-ID: 12335

Recruiting Specialist & HR Development 20 Std./Woche (m/w/d)

Arbeitsort: Großraum Steyr 
 Gehalt: ab EUR 61.000,- 
 Arbeitszeit: Vollzeit 
 Branche: Dienstleistungen 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Sie sind ein Experte (m/w/d) im Bereich der Personalverrechnung und möchten mehr als nur „klassische“ Personalverrechnung machen? Sie schätzen Eigenverantwortung, denken mit Weitblick und wollen die Zusammenarbeit im Team aktiv mitgestalten? Dann ist das Ihre Chance! Für unseren Kunden, ein international agierendes Industrieunternehmen mit Sitz im Großraum Steyr suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Payroll-Kompetenz mit Koordinationsstärke und einem offenen Mindset verbindet.

<h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3>

 <ul> 
 <li>Sie übernehmen die Verantwortung für die operative Personalverrechnung und stellen sicher, dass alle Prozesse korrekt, effizient und termingerecht ablaufen </li> 
 <li>Sie gestalten und koordinieren die Zusammenarbeit innerhalb des Payroll-Teams – national wie international und sind zentrale Ansprechperson für die Führungskraft der Abteilung </li> 
 <li>Sie sorgen gemeinsam mit Ihren Kollegen (m/w/d) für reibungslose Abläufe und behalten den Überblick auch in einem dynamischen Umfeld </li> 
 <li>Sie bringen mit Ihrem Blick für Verbesserungen Ideen aktiv ein, entwickeln Payroll-Prozesse weiter und gestalten effiziente, zukunftsorientierte Strukturen mit </li> 
 <li>Sie unterstützen mit Ihrer Expertise Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekte und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation</li> 
 </ul>

<h3>Das erwartet unser Kunde von Ihnen</h3>

 <ul> 
 <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalverrechnung sowie über mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung </li> 
 <li>Sie überzeugen durch ein sehr gutes Verständnis der arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Bestimmungen und wenden dieses sicher in der Praxis an </li> 
 <li>Sie bringen gute Englischkenntnisse mit, die Ihnen den Austausch im internationalen Umfeld erleichtern </li> 
 <li>Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert – auch in komplexen Konzernstrukturen behalten Sie den Überblick und handeln mit Weitblick </li> 
 <li>Sie verstehen es, verschiedene Aufgabenbereiche zu koordinieren, und schaffen mit Ihrer klaren, offenen Kommunikation eine verbindende Zusammenarbeit – auch über Bereichs- und Ländergrenzen hinweg</li> 
 </ul>

<h3>Das bietet Ihnen unser Kunde</h3>

 <ul> 
 <li>Freuen Sie sich auf eine vielseitige Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und mitgestalten können </li> 
 <li>Es erwartet Sie ein wertschätzendes Umfeld, in dem Ihre Eigeninitiative und Ihr lösungsorientiertes Denken aktiv gefördert werden </li> 
 <li>Werden Sie Teil eines kleinen, engagierten Teams mit internationalem Bezug, das durch Offenheit, Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung geprägt ist </li> 
 <li>Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie attraktive Sozialleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen </li> 
 <li>Es erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, das persönliche Weiterentwicklung, fachliche Weiterbildung und aktive Mitgestaltung großschreibt</li> 
 </ul> Benefits: 
 <ul> 
 <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
 <li>Weiterbildung</li> 
 <li>Firmenevents</li> 
 <li>Betriebliche Gesundheits­vorsorge</li> 
 <li>Kantine/ Betriebs­restaurant</li> 
 <li>Fitnessangebote</li> 
 </ul> Gehalt: 
 Das Mindestgehalt richtet sich nach den gängigen kollektivvertraglichen Bestimmungen. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung und startet bei EUR 61.000 Brutto/Jahr.

<h3>Kontakt:</h3>

 Ismeta Radaj 
 Karriere-Coach 
 <a href="tel:+43 1 5811315 - 5019" target="_blank">+43 1 5811315 - 5019</a> 
 
 SQUADRA Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen. Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. 
 <ul> 
 <li>100% Diskretion</li> 
 <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> 
 <li>Netzwerk</li> 
 <li>Optimales Matching</li> 
 </ul> Squadra Executive Search Währingerstraße 6-8/4. Stock
 1090 Wien
 T +43 1 581 13 15
 
 
 Job-ID: 12325

Experte Personalverrechnung (m/w/d)

Arbeitsort: Linz 
 Gehalt: ab EUR 46.200,- 
 Arbeitszeit: Teilzeit 
 Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 
 Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte und IT-affine Persönlichkeit, die Freude daran hat, die digitale Weiterentwicklung im HR-Bereich aktiv mitzugestalten. In dieser Teilzeitposition (25 Stunden pro Woche) unterstützen Sie die Personalabteilung dabei, bestehende HR-Prozesse und -Systeme auf den neuesten Stand zu bringen und kontinuierlich weiterzuentwickeln – gemeinsam mit einem motivierten Team und in enger Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern.

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>

 <ul> 
 <li>Koordination und Mitarbeit bei HR-Digitalisierungsprojekten </li> 
 <li>Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme </li> 
 <li>Unterstützung bei der Einführung neuer digitaler HR-Prozesse </li> 
 <li>First-Level-Support für Key User bei system- und prozessbezogenen Fragen </li> 
 <li>Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Systemanbietern bei Projekten</li> 
 </ul>

<h3>Ihre Qualifikationen:</h3>

 <ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im HR und/oder wirtschaftlichen Bereich&nbsp; </li> 
 <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Personalverrechnung &nbsp; </li> 
 <li>Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Systemen und -Prozessen </li> 
 <li>Selbständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise&nbsp; </li> 
 <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine starke Kommunikationskompetenz</li> 
 </ul>

<h3>Unser Kunde bietet:</h3>

 <ul> 
 <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> 
 <li>Ein stabiles Arbeitsumfeld bei einem verlässlichen und krisensicheren Arbeitgeber </li> 
 <li>Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln&nbsp; </li> 
 <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote und attraktive Vergünstigungen </li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> 
 </ul> Benefits: 
 <ul> 
 <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten</li> 
 <li>Weiterbildung</li> 
 <li>Home-Office Möglichkeit</li> 
 <li>Mitarbeiterrabatte</li> 
 <li>Onboarding</li> 
 <li>Gleitzeit</li> 
 <li>Wertschätzender Umgang</li> 
 </ul> Gehalt: 
 Unser Kunde bietet ein Mindestjahresgehalt ab EUR 46.200,00 brutto. Überzahlung aufgrund Erfahrung und Qualifikation möglich.

<h3>Kontakt:</h3>

 Eva Sachsenhofer 
 Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! 
 <a href="tel:+43 664 839 60 27" target="_blank">+43 664 839 60 27</a> 
 Werden Sie Teil eines Teams, das Zusammenarbeit und Innovation lebt – wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! IFAS Niederlassung Linz Am Winterhafen 11/3. OG
 4020 Linz
 T&nbsp;+43 732 290 999 9000
 
 
 Job-ID: 12284

HR-Projektmanager (m/w/d)

<h2>Organisations- und Personalmanager (m/w/d) <h2>25-35h/Woche / sehr gute Öffi-Anbindung / Wien</h2></h2>Home OfficeFriendly climateLunchLong- term employmentTeamevents Engagierte Non-Profit-Organisation mit rund 30 MirarbeiterInnen sucht Unterstützung im Bereich Organisationsmanagement und HR: Unser Kunde ist eine seit über 25 Jahren bestehende Non-Profit-Organisation, die sich für den kompetenten, sicheren und verantwortungsvollen Umgang mit digitalen Medien engagiert. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung des organisatorischen Alltags in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Office Management.</li> <li>Umfassende Unterstützung der Geschäftsführung bei administrativen, organisatorischen und budgetären Aufgaben.</li> <li>Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen und Einbringung eigener Ideen.</li> <li>Erste Ansprechperson für Mitarbeiter:innen in organisatorischen Belangen.</li> <li>Verantwortung für HR-Agenden, Betreuung des gesamten Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, Personalbetreuung).</li> <li>Planung und Organisation von Weiterbildungen, Teambuilding und Klausuren.</li> <li>Koordination und Begleitung von internen und externen Veranstaltungen (online/in präsenz).</li> <li>Aktive Förderung einer offenen Organisationskultur.</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Assistenz, Organisations- oder Personalmanagement.</li> <li>Ausgeprägtes Organisationstalent, proaktive und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Überblick auch in komplexen Situationen.</li> <li>Strukturierte, verlässliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick fürs Wesentliche.</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit (schriftlich/mündlich), Fähigkeit zur klaren Aufbereitung komplexer Inhalte.</li> <li>Offene, ausgleichende und emphatische Persönlichkeit.</li> <li>Teamfähigkeit und eigenständiges Arbeiten.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit CMS-Tools (z.B. Typo3).</li> <li>Begeisterung für eine bessere digitale Welt und für die Arbeit in einer gemeinnützigen Non-Profit-Organisation.</li> </ul> <h3>Das Angebot:</h3> <ul> <li>Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einer sinnstiftenden Organisation.</li> <li>Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Einbringung eigener Ideen.</li> <li>Kollegiales, offenes Arbeitsklima, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.</li> <li>Flexible Arbeitsbedingungen, inkl. Home-Office-Möglichkeiten und selbstständiger Arbeitsorganisation.</li> <li>Monatliches Bruttogehalt von 3.200 € auf Vollzeitbasis, Überzahlung je nach Erfahrung/Qualifikation möglich.</li> <li>Attraktive Benefits (z.B. Jobticket, 1 x / Woche kostenloser Mittagstisch, Sportangebote, Teamaktivitäten).</li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.605 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=33f1551daab0207a17f1746cfd55?inseratnummer=108605&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Organisations- und Personalmanager

Arbeitsort: Bruck an der Leitha 
 Gehalt: ab EUR 63.000,- 
 Arbeitszeit: Vollzeit 
 Branche: Dienstleistungen 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Sie möchten als HR-Business Partner (m/w/d) Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten? Sie suchen ein dynamisches Umfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt und Mitgestaltung ermöglicht wird? Dann ist das Ihre Chance! Für ein erfolgreiches Produktionsunternehmen mit mehreren Niederlassungen in Österreich suchen wir für den Standort südöstlich von Wien einen engagierten HR Business Partner (m/w/d).

<h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3>

 <ul> 
 <li>Sie verantworten den gesamten Employee-Lifecycle am Standort – vom Recruiting über Onboarding bis hin zur laufenden Betreuung der Mitarbeitenden </li> 
 <li>Sie initiieren und begleiten Weiterentwicklungsmaßnahmen, gestalten interne Schulungs- und Ausbildungsprogramme – von der Lehrlingsausbildung bis zu standortbezogenen Verbesserungen im täglichen HR-Business </li> 
 <li>Sie agieren als kompetente und empathische Ansprechperson in Personalfragen mit einem offenen Ohr für alle - Führungskräfte und Mitarbeitende, aus Produktion und Verwaltung </li> 
 <li>Sie stehen dem Führungsteam als Sparringpartner (m/w/d) auf Augenhöhe zur Seite und gestalten den regelmäßigen Austausch aktiv mit </li> 
 <li>Sie sorgen für einen aktiven Austausch mit den HR-Teams der anderen Standorte sowie über Ländergrenzen hinweg, um voneinander zu lernen, Synergien zu schaffen und praxisnahe HR-Maßnahmen abzuleiten – stets im Einklang mit den konzernweiten Vorgaben</li> 
 </ul>

<h3>Das erwartet unser Kunde von Ihnen</h3>

 <ul> 
 <li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Produktionsumfeld und Verständnis für die Anforderungen eines Schichtbetriebs mit </li> 
 <li>Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt (Studium, Lehrgang o.ä.) und Expertise in der Begleitung von Change-Prozessen </li> 
 <li>Sie überzeugen durch pro-aktive Herangehensweise, durch offene und respektvolle Kommunikation und durch Freude am Austausch mit allen Mitarbeitenden – vom Produktionsmitarbeiter über den Betriebsrat bis zur Geschäftsleitung </li> 
 <li>Sie punkten mit Ihrer reflektierten Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke und Überzeugungskraft </li> 
 <li>Sie beherrschen die MS Office Palette sowie gängige HR-Systeme und Englisch auf Maturaniveau</li> 
 </ul>

<h3>Das bietet Ihnen unser Kunde</h3>

 <ul> 
 <li> Sie erwartet ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem stabilen, traditionsreichen Unternehmen mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten </li> 
 <li> Sie erleben täglich ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe – im Team, abteilungsübergreifend und innerhalb des Konzerns </li> 
 <li>Sie können sich auf ein umfassendes Onboarding-Programm in allen Unternehmensbereichen freuen – so sind Sie von Beginn an bestens integriert </li> 
 <li>Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit auf Homeoffice einmal pro Woche sowie zahlreichen Sozialleistungen wie Essenszuschuss in der betriebseigenen Kantine, aktive Gesundheitsförderung oder Vergünstigungen bei zahlreichen Shops </li> 
 <li>Sie genießen ein vielfältiges Weiterbildungsangebote sowie Raum für kreative Ideen und aktive Mitgestaltung</li> 
 </ul> Benefits: 
 <ul> 
 <li>Weiterbildung</li> 
 <li>Firmenevents</li> 
 <li>Betriebliche Gesundheits­vorsorge</li> 
 <li>Einschulung</li> 
 </ul> Gehalt: 
 Das Mindestgehalt richtet sich nach den gängigen kollektivvertraglichen Bestimmungen. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung und startet bei EUR 63.000 Brutto/Jahr; zuzüglich Unternehmensbonus bei Erfolg.

<h3>Kontakt:</h3>

 Ismeta Radaj 
 Karriere-Coach 
 <a href="tel:+43 664 88 84 38 28" target="_blank">+43 664 88 84 38 28</a> 
 
 SQUADRA Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen. Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. 
 <ul> 
 <li>100% Diskretion</li> 
 <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> 
 <li>Netzwerk</li> 
 <li>Optimales Matching</li> 
 </ul> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Squadra Executive Search Währingerstraße 6-8/4. Stock
 1090 Wien
 T +43 1 581 13 15
 
 
 Job-ID: 12250

HR Business Partner (m/w/d)

Unser Kunde ist im liberalisierten österreichischen Energie- und Umweltbereich die Servicegesellschaft für die österreichischen Gas- und Strombilanzgruppenkoordinatoren , die österreichische Strombörse, die Ökostromabwicklungsstelle und das Biomethanregister und setzt sein energiewirtschaftliches Wissen und seine Erfahrung bei der Bewältigung anspruchsvoller und komplexer Aufgaben, die sich durch die Weiterentwicklung des Energiemarktes ergeben, ein. Aktuell wird Verstärkung für das HR Team in der Administration gesuchtIHRE AUFGABEN SIND : <ul> <li>Betreuung der MitarbeiterInnen entlang des gesamten Employee Life-Cycle</li> <li>Erstellung sämtlicher Dokumente von Ein- und Austritten, vertragliche Änderungen, etc. inkl. laufender Datenpflege</li> <li>Betreuung des Zeiterfassungssystems sowie Verwaltung von Urlauben und Krankenständen</li> <li>Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Lohnverrechnung</li> <li>Erhebung und Verarbeitung von Personalkennzahlen für diverse Berichte</li> <li>Sicherstellung der Datenqualität- und integrität</li> </ul> IHR PROFIL : <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Grundwissen in der Lohnverrechnung</li> <li>Arbeitsrechtskenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Ein sicherer Umgang mit MS Office und BMD, sowie eine sehr gute IT-Affinität</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte, rechtskonforme, aber auch pragmatische Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, Teamgeist und Diskretion</li> </ul> DAS ANGEBOT UNSERES KUNDEN : <ul> <li>Eine interessante Tätigkeit in einem wertschätzenden, dynamischen, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld im Energiemarkt</li> <li>Flache Strukturen, sowie offene Kommunikation auf Augenhöhe und eine Innovationskultur</li> <li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein ausgezeichnetes Betriebsklima</li> <li>Unterstützung in der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Zentral gelegene, attraktive Büroräumlichkeiten mit sehr guter öffentlicher Anbindung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Home Office nach Vereinbarung</li> <li>Ein monatliches Bruttogehalt ab € 3.185,- (Basis Vollzeit). Eine Überzahlung entsprechend Ihrer tatsächlichen Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen.</li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108&nbsp;623 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=66d8a904326c5800f880f0176948?inseratnummer=108623&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Human Resources Administration (m,w,d)

Arbeitsort: Kapfenberg 
 Gehalt: ab EUR 2.890,09 
 Arbeitszeit: Vollzeit 
 Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe 
 Arbeitsbeginn: ab sofort 
 Die Mitarbeiter (m/w/d) sind das Herzstück des Unternehmens - und Sie sorgen dafür, dass ihre Daten, Veränderungen und Qualifizierungen stets zuverlässig betreut werden.&nbsp;

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>

 <ul> 
 <li>Erfassung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten </li> 
 <li>Betreuung administrativer Prozesse rund um Veränderungen im Arbeitsverhältnis </li> 
 <li>Verwaltung von Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen </li> 
 <li>Abwicklung von HR-Bestellanforderungen, z.B. Bestellung von Schulungen, Werbemaßnahmen, Equipement </li> 
 <li>Mitarbeit bei Arbeitsplatzevaluierungen</li> 
 </ul>

<h3>Ihr Profil:</h3>

 <ul> 
 <li> Abgeschlossene Berufsausbildung, kaufmännisch oder technisch &nbsp; </li> 
 <li> Mehrjährige Berufserfahrung erwünscht &nbsp; </li> 
 <li> Grundlegenede Englisch-Kenntnisse </li> 
 <li> Sehr gute MS-Office-Kenntnisse </li> 
 <li> SAP-Kenntnisse von Vorteil </li> 
 <li> Präzise und strukturierte Arbeitsweise </li> 
 <li> Teamplayer</li> 
 </ul>

<h3>Unser Angebot:</h3>

 <ul> 
 <li> Voraussichtliche Beschäftigung bis 03.2028 &nbsp; </li> 
 <li> Umfangreiche Einarbeitungsphase </li> 
 <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> 
 <li> Flexibles Arbeitszeitmodell und Homeoffice-Möglichkeit</li> 
 </ul> Benefits: 
 <ul> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten</li> 
 <li>Gratis Parkplatz</li> 
 <li>Home-Office Möglichkeit</li> 
 <li>Kantine/ Betriebs­restaurant</li> 
 </ul> Gehalt: 
 Kollektivvertragliches Mindestgehalt auf Basis Vollzeit EUR 2.890,09 brutto monatlich. Die Wochenstunden für diese Position betragen 19 Stunden.

<h3>Kontakt:</h3>

 Manuela Hausner 
 Recruiterin 
 <a href="tel:+43 5 7505 - 8603" target="_blank">+43 5 7505 - 8603</a> 
 
 TTI AUSTRIA 
 <ul> 
 <li>Karriere-Coaching mit der besten Jobberatung</li> 
 <li>Zahlreiche Stellenangebote in der regionalen Wirtschaft mit nur 1 Bewerbung</li> 
 <li>Soziale Absicherung durch TTI-Betriebsrat und Fairnessabkommen</li> 
 <li>Tolle Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li> 
 </ul> HR mit Herz und Routine - zuverlässig, strukturiert, wertschätzend! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. TTI Niederlassung Bruck a. d. Mur Wiener Straße 36
 A-8600 Bruck an der Mur
 T&nbsp;+43 5 7505-8600
 
 
 Job-ID: 9178

Mitarbeiter HR-Management / Teilzeit / befristet bis 03.2028 (m/w/d)

Sind Sie ein versierter HR-Profi mit mehrjähriger Erfahrung im Recruiting oder möchten den Sprung von der Unternehmensseite in die Selbständigkeit wagen? Die ISG Personalmanagement GmbH zeichnet sich durch eine langjährige internationale Expertise im Human Resources Management aus und ist stolz auf eine individuelle, hohe Dienstleistungsorientierung ihren Kunden gegenüber. Als DER Komplettanbieter in Personalfragen sind wir in über 15 Ländern und 600 Mitarbeitern führend tätig - unsere Dienstleistungspalette umfasst Personalberatung und -entwicklung, Trainings, Outplacement und Personalverleih. Wir orientieren uns an den Bedürfnissen des Marktes um innovativ maßgeschneiderte Lösungen praxis- und preisleistungsorientiert für unsere Kunden umzusetzen und werden von Kandidaten und Kunden als kompetenten Partner, welcher sie langfristig in allen Personalfragen unterstützt geschätzt. Aufgrund unserer bisherigen Erfolge wollen wir in der Schweiz weiter expandieren und suchen Sie als: Ihre Aufgaben: <ul> <li>Sie sind als einenständiger Personalberater "das Gesicht nach Aussen" und mit der Gewinnung von Fach- und Führungskräften sowie Kundenpflege, -aufbau beschäftigt</li> <li>Sie verantworten den gesamten Personalgewinnungsprozess und begleiten die Rekrutierung von neuen Talenten für Unternehmen Strategisch kreativ entwickeln Sie Suchstrategien und -prozesse weiter</li> <li>Sie entwickeln Ihre Projekte selbständig und eigenverantwortlich ab und sind mit dem Aufbau von Ihrem eigenen Office beschäftigt</li> <li>Sie benutzen die Ihnen zur Verfügung gestellten Social Media Kanäle gekonnt und sprechen zielorientiert potenzielle Talente für Ihren Fachbereich an</li> <li>Mit Ihrem Expertenwissen sind Sie ein wichtiger Sparring-Partner für nationale und internationale HR-Projekte</li> </ul> Ihre Qualifikation:<ul> <li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise im HR-Recruiting, Personalvermittlung mit Erfahrung in der Suche von spezialisierten Fachkräften</li> <li>Sie sind versiert, Projekte eigenverantwortlich abzuwickeln</li> <li>Sie sind eine überzeugende und gewinnende Persönlichkeit, mit hoher Dienstleistungsorientierung und Kundenfokus</li> <li>Sie schätzen den Austausch mit Kollegen</li> <li>Kommunikative Fähigkeiten in Deutsch, Englisch von Vorteil, sind ebenfalls Voraussetzung für diese Position</li> </ul> Ihre Vorteile? Mit unserem Partnermodell unterstützt Sie die ISG auf dem Weg zum selbstständigen Personalberater und kann Ihnen so zu einer erfolgreichen Karriere als Unternehmer verhelfen. Die ISG ist seit 2008 in der Schweiz vertreten und kooperiert mit unserem internationalen Netzwerk in Europa. Sie erhalten von uns eine umfassende Einschulung, es entfällt jegliche Eintrittsgebühr. Wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihrer Selbständigkeit von A bis Z. Die ISG stellt Ihnen alle marketingrelevanten Notwendigkeiten zur Verfügung (Flyer, Broschüren, Visitenkarten, give away's). Weiter können Sie sich Ihre Arbeitszeit komplett frei einteilen sowie (wenn Sie wollen) im Homeoffice arbeiten. Es steht ihne für eine kleine Gebühr auch ein Arbeitsplatz an sehr Zentraler Lage in Amriswil zur Verfügung. Für mehr Informationen besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/de/leistung/isg-franchise/" target="_blank">https://www.isg.com/de/leistung/isg-franchise/</a> Treten Sie mit uns in Kontakt - wir freuen uns: Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 96&nbsp;772 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=50ac6f5d1f2e4c92c25c2050200f?inseratnummer=96772&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Selbständiger Personalberater/Headhunter (m/w/d) Remote

Personalverrechnung ist für Sie mehr als nur Zahlen? Sie suchen nach einer Tätigkeit, der nicht nur fachliche Weiterentwicklung, sondern auch vielfältige Aufgaben, ein wertschätzendes Umfeld und richtig gute Benefits bietet? Dann haben wir den richtigen Job für Sie! Unser Auftraggeber ist sehr modernes und erfolgreiches Privatunternehmen im Großhandel mit rund 900 Mitarbeiter/innen und verstärkt das bestehende Team mit einer motivierten Persönlichkeit! <h3>Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet: </h3> <ul> <li>Nach umfangreicher Einschulung sehr selbstständige Durchführung der Personalverrechnung</li> <li>Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen</li> <li>Schnittstelle zu Ämtern und Behörden</li> <li>Pflege der digitalen Personalakte, Verwaltung der Zeiterfassung, Reisekostenabrechnung</li> <li>Mitarbeit bei internen Projekten zur weiteren Digitalisierung und Prozessoptimierung</li> </ul> <h3>Ihre überzeugenden Kompetenzen:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Personalverrechnung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung</li> <li>Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse (Excel) sowie Begeisterung für Digitalisierung und Automatisierung</li> <li>Genauigkeit, Eigenverantwortung, Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen</li> <li>Interesse an laufender Weiterbildung</li> </ul> <h3>Attraktives Angebot:</h3> <ul> <li>Fundierte Einarbeitung</li> <li>Flexible Arbeitszeit und Home-Office (2Tage/Woche)</li> <li>Kollegiales Team und moderne Arbeitsmittel</li> <li>Individuelle Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert</li> <li>Teamevents, moderne Büroräumlichkeiten, Betriebskantine</li> </ul> Wenn Sie in einem äußerst sympathischen Team arbeiten möchten und ein stabiles und sicheres Umfeld suchen, dann zögern Sie nicht länger! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 108.422 per E-Mail an unseren Berater (<a href="mailto:barbara.sebera@isg.com" target="_blank">barbara.sebera@isg.com</a>) oder über unser Bewerbungsportal <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=00003c6ef2d819e49b522146260a?inseratnummer=108422&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Bewerberportal</a>. Gehaltsinfo: ab € 45.000 bpa mit entsprechender Überzahlung je nach Praxis und Qualifikation! Gerne informieren wir Sie auch außerhalb der üblichen Bürozeiten telefonisch näher.

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