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<h2>HR-ManagerIn für Österreichisches Wachstumsunternehmen  <h2>Vollzeit | Wiener Innenstadt</h2></h2><p><i></i>Straight organisation</p><p><i></i>Appreciative working atmosphere</p><p><i></i>Home Office</p><p>Unser Kunde ist ein international tätiges und sehr erfolgreiches Consulting-Unternehmen der Steuerberatung und Unternehmensberatung mit einer Niederlassung in Österreich mit aktuell 80 MitarbeiterInnen. Seine Kunden sind österreichische Topunternehmen vom Klein-, Mittel- bis Großbetrieb. Das breite Beratungs- und Kundenspektrum und der Erfahrungsschatz unseres Kunden macht die Aufgabenstellungen für seine hochspezialisierten MitarbeiterInnen sehr abwechslungsreich und interessant. Dies zeigt sich auch in entsprechender Mitarbeiterzufriedenheit und längeren Zugehörigkeiten.</p>  <p>Durch nachhaltiges und strategisch geplantes Wachstum sucht unser Auftraggeber aktuell Sie als</p>  <p><b>HR-ManagerIn für Österreichisches Wachstumsunternehmen</b></p><h3>Ihre Basis: </h3>  <ul>   <li>Sie haben mindestens 5 Jahre im Human-Resources-Bereich eines Beratungs-Unternehmens gesammelt - wie in einer Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder einer anderen Unternehmensberatung?</li>   <li>Und haben dort umfassende Praxiskompetenz in den verschiedensten HR-Feldern aufgebaut, zum Beispiel in Personalentwicklung oder Retention, Arbeitsrecht, Recruiting, Compensations/Benefits, Performance Management? Idealerweise verfügen Sie auch über Erfahrung bei der Integrationen von neuen Teams, der Weiterentwicklung und Steuerung von HR-Prozessen und -Systemen?</li>  </ul> <p><b>Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen!</b></p><h3>Ihre neue Aufgabe:</h3>  <ul>   <li>Direkt an die Geschäftsführung berichtend übernehmen Sie die Hauptverantwortung für alle HR-Agenden in Österreich. Dies umfasst die klassischen Aufgabenstellungen wie Entwicklungspläne, Personalentwicklung, Retention, Employer Branding und Recruiting. Aber vor allem auch die Integration von Teams aus Beratungsunternehmen, die wir strategisch akquirieren. Auch der Ausbau bzw. die Etablierung von digitalen HR-Prozessen zählt zu Ihrem Bereich.</li>   <li>Da die Position durch Wachstum neu geschaffen wird, zählt zu Ihren interessanten Aufgaben auch der sukzessive Aufbau eines HR-Teams in Österreich und die enge Zusammenarbeit mit dem HR-Headquarters.</li>  </ul>  <h3>Ihre Benefits:</h3>  <ul>   <li>Unser Kunde ist nach wir vor ein Familienunternehmen. Das zeigt sich in flachen Hierarchien, persönlichem, wertschätzenden Umgang. Hohe Fachkompetenz und professionelle, moderne Prozesse sowie hohe Mitarbeiterzufriedenheit zeichnen ihn aus.</li>   <li>Ein modernes Büro in der Wiener Innenstadt, Bezüge von je nach Erfahrung EUR 80.000,- bis zu EUR 120.000,- und die Möglichkeit von Homeoffice sind ebenso selbstverständlich, wie die üblichen Benefits.</li>  </ul>  <h3>Interesse geweckt?</h3>  <p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 109.413</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=13ce35126a8f395e7d13c84cf37e?inseratnummer=109413&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

ISG Personalmanagement GmbH

HR-ManagerIn für Österreichisches Wachstumsunternehmen

<p>   Wir sind ein international erfolgreiches Personalberatungsunternehmen und in Österreich klarer Marktführer. Als Komplettanbieter in Personalfragen umfasst unsere Dienstleistungspalette Executive Search, Suche &amp; Auswahl, Personalentwicklung &amp; Training, Employer Branding, Media House, Outplacement, Interim Management sowie Zeitarbeit.   </p><p> Für das Headquarter in <b>Wien (1. Bezirk)</b> bieten wir für den Zeitraum von 6 Monaten ein Praktikum im Recruiting an.  </p>   <h3>Wir bieten Dir die Möglichkeit an folgenden Themen aktiv mitzuwirken:</h3>   <ul>    <li>Gestaltung von Jobinseraten &amp; Textanzeigen </li>    <li>Active Sourcing &amp; Ansprache von KandidatInnen </li>    <li>BewerberInnenmanagement inkl. Vorselektion </li>    <li>Teilnahme an Interviews + Durchführung von telefonischen Screenings </li>    <li>Verfassen von BewerberInnenberichten</li>    <li>Erstellung von Angeboten und KundInnenpräsentationen</li>    <li>Administrative Tätigkeiten (bspw. Terminplanung und -koordination)</li>   </ul>   <h3>Du überzeugst durch: </h3>   <ul>    <li>Ein laufendes oder abgeschlossenes Universitäts- bzw. Fachhochschulstudium</li>    <li>Interesse an Themen in Human Resource Management und vor allem Recruiting</li>    <li>Freude an der Kommunikation mit Menschen </li>    <li>Eine gesunde Portion Neugier um sich in verschiedenste Rollen &amp; Positionen einzuarbeiten </li>    <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke</li>    <li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse</li>   </ul>   <h3> Unser Angebot:</h3>   <ul>    <li>Flexible Zeiteinteilung</li>    <li>Umfassendes "Training on the Job" sowie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>    <li>Moderne Office-Infrastruktur und beste Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li>    <li>Familiäre Unternehmenskultur mit Anspruch auf Transparenz und offene Kommunikation </li>   </ul>   <h3>Bei uns ist jeder Tag anders - deshalb freuen wir uns besonders über flexible, dynamische Persönlichkeiten, die in ihrem Praktikum lernen und viele Erfahrungen mitnehmen möchten. </h3>   <p> Dieses Ausbildungspraktikum wird mit € 551,10 brutto / Monat freiwilliger Entschädigung dotiert. Wenn du weiters über hohe Lernbereitschaft und gutes Einfühlungsvermögen verfügst, dann bist du unser/e perfekte/r KandidatIn! Wir freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 109.417</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=2f7e9e1cde230b6c8c51be7b4b9c?inseratnummer=109417&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p>

Praktikum Recruiting

<p>Unser Mandant ist Teil eines führenden Retail-Konzerns. Um die HR-Organisation zukunftsfähig zu stabilisieren, wird eine Fachspezialist (m/w/d) Payroll &amp; HR Administration gesucht.</p><h3>Ihre Aufgaben</h3>  <ul>   <li><b>Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung:</b> termingerechte &amp; präzise Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung aller relevanten tariflichen, betrieblichen sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen in Österreich</li>   <li><b>Personaladministration im Employee Life Cycle:</b> Erstellung von Arbeitsverträgen und -änderungen, Zeugnissen, das Führen von Personalakten sowie die Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten; enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern</li>   <li><b>Ansprechpartner für sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen:</b> Funktion als erste Anlaufstelle für die Kommunikation mit externen Stakeholdern wie Krankenkassen, Finanzämtern sowie weiteren Ämtern und Behörden</li>   <li><b>Erstellung von Statistiken und Bescheinigungen:</b> Unterstützung bei der Erstellung von internen Reportings und Analysen sowie die Bearbeitung von Bescheinigungen</li>   <li><b>Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung:</b> Betreuung der Themen rund um die bAv und Krankenversicherung sowie Mutterschutz- und Elternzeitansprüchen</li>   <li><b>Pflege der Zeitwirtschaft:</b> Sicherstellung der Verarbeitung von korrekten Zeiterfassungsdaten</li>  </ul>  <h3>Ihr Profil</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Ausbildung im Bereich Arbeitsrecht/Payroll (Wifi-Kurse)</li>   <li>Fundierte Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Personalwesen</li>   <li>Sichere Kenntnisse im österreichischen Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li>   <li>Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit</li>   <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise</li>  </ul>  <h3>Geboten wird</h3>  <ul>   <li>Eine verantwortungsvolle Position</li>   <li>Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unserer HR Operations</li>   <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und flache Hierarchien</li>   <li>Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen</li>  </ul>  <p>Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von € 50.000.- bis € 60.000.- vorgesehen, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.</p>  <h3>Interesse geweckt?</h3>  <p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 109.388</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=e956978eeeb42345c01b40f01680?inseratnummer=109388&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Specialist Payroll & HR Administration (m/w/d)

<p>Unser Mandant ist Teil eines dynamischen Retail-Konzerns. Um die HR-Organisation nachhaltig zu stabilisieren, wird eine versierte Führungspersönlichkeit gesucht, die die Payroll &amp; HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Qualität und Effizienz der Prozesse beiträgt.</p><h3>Ihre Aufgaben</h3>  <ul>   <li><b>Payroll &amp; Gehaltsabrechnung:</b> Sicherstellung der termingerechten und korrekten Gehaltszahlungen für alle Mitarbeitenden</li>   <li><b>HR Administration &amp; Betreuung:</b> Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der Mitarbeitenden</li>   <li><b>Arbeits- und Sozialversicherungsrecht:</b> Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen</li>   <li><b>Jahresabschlüsse:</b> Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits</li>   <li><b>Datenmanagement:</b> Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis</li>   <li><b>Richtlinienmanagement:</b> Übersetzung der übergeordneten Organisationsrichtlinien sowie deren Aktualisierung</li>   <li><b>Betriebsprüfung:</b> Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen</li>   <li><b>Digitalisierung &amp; Prozessoptimierung:</b> Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen</li>   <li><b>Führung &amp; Entwicklung:</b> Leitung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams</li>  </ul>  <h3>Ihr Profil</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Ausbildung im Bereich Arbeitsrecht / Payroll (Wifi-Kurse)</li>   <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / HR Operations &amp; Administration</li>   <li>Fundierte Kenntnisse im österreichischen Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht </li>   <li>Führungserfahrung mit kleinen Teams</li>   <li>Erfahrung im Aufbau von Payroll Teams</li>   <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, starke analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise</li>  </ul>  <h3>Geboten wird</h3>  <ul>   <li>Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition im Kozernumfeld</li>   <li>Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der HR Operations</li>   <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und flache Hierarchien</li>   <li>Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen</li>  </ul>  <p>Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von € 70.000.- bis € 80.000.- vorgesehen, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.</p>  <h3>Wollen Sie das Team verstärken?</h3>  <p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 109.387</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=e956a33fde6d5365c312b5f378e6?inseratnummer=109387&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Teamleiter Payroll / HR Operations (m/w/d)

<strong>Arbeitsort: </strong> Linz 
 <br> <strong>Gehalt:</strong> ab EUR 46.200,- 
 <br> <strong>Arbeitszeit: </strong> Teilzeit 
 <br> <strong>Branche: </strong> Industrie / handwerkliches Gewerbe 
 <br> <strong>Arbeitsbeginn: </strong> ab sofort 
 <br> 
 <p>Für unseren Kunden suchen wir eine <strong>motivierte Persönlichkeit</strong> mit Erfahrung im HR-&nbsp;bzw. Personalbereich, die HR nicht nur verwaltet, sondern aktiv mitgestaltet. Sie bringen eine ausgeprägte IT-Affinität mit und haben Lust, HR-Prozesse zu <strong>digitalisieren</strong>, zu <strong>optimieren</strong> und zukunftsorientiert <strong>weiterzuentwickeln</strong>. Wenn Sie Freude daran haben, moderne HR-Lösungen im Unternehmen voranzutreiben, freut sich unser Kunde auf Ihre Unterstützung im Ausmaß von <strong>25 Wochenstunden</strong>.</p>

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>

 <ul> 
  <li>Aktive Mitarbeit an der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse sowie Koordination entsprechender HR-Digitalisierung </li> 
  <li>Fachliche Betreuung, laufende Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Systeme und digitaler Personalprozesse </li> 
  <li>Unterstützung des HR-Teams bei der Einführung und Implementierung neuer HR-Softwarelösungen – von der Anforderung bis zum Go-live </li> 
  <li>Ansprechperson für HR-Key User und erste Unterstützung bei system- und prozessbezogenen Fragestellungen&nbsp;</li> 
 </ul>

<h3>Ihre Qualifikationen:</h3>

 <ul> 
  <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im HR und/oder wirtschaftlichen Bereich&nbsp; </li> 
  <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Personalverrechnung &nbsp; </li> 
  <li>Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Systemen und -Prozessen </li> 
  <li>Selbständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise&nbsp; </li> 
  <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine starke Kommunikationskompetenz</li> 
 </ul>

<h3>Unser Kunde bietet:</h3>

 <ul> 
  <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> 
  <li>Ein stabiles Arbeitsumfeld bei einem verlässlichen und krisensicheren Arbeitgeber </li> 
  <li>Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln&nbsp; </li> 
  <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote und attraktive Vergünstigungen </li> 
  <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> 
 </ul> <strong>Benefits:</strong> 
 <ul> 
  <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
  <li>Flexible Arbeitszeiten</li> 
  <li>Weiterbildung</li> 
  <li>Home-Office Möglichkeit</li> 
  <li>Mitarbeiterrabatte</li> 
  <li>Onboarding</li> 
  <li>Gleitzeit</li> 
  <li>Wertschätzender Umgang</li> 
 </ul> <strong>Gehalt:</strong> 
 <p>Unser Kunde bietet ein Mindestjahresgehalt ab EUR 46.200,00 brutto. Überzahlung aufgrund Erfahrung und Qualifikation möglich.</p>

<h3>Kontakt:</h3>

 Eva Sachsenhofer 
 <br> Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! 
 <br> <a href="tel:+43 664 839 60 27" target="_blank">+43 664 839 60 27</a> 
 <br> <strong>Werden Sie Teil eines Teams, das Zusammenarbeit und Innovation lebt – wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!</strong> <strong><br><br> IFAS Niederlassung Linz<br></strong> Am Winterhafen 11/3. OG
 <br> 4020 Linz
 <br> T&nbsp;+43 732 290 999 9000
 <br> 
 <br>
 <br> Job-ID: 12663

Mitarbeiter Digitalisierung im Personalbereich (m/w/d)

<strong>Arbeitsort: </strong> Linz 
 <br> <strong>Gehalt:</strong> ab EUR 4.167,40 
 <br> <strong>Arbeitszeit: </strong> Teilzeit 
 <br> <strong>Branche: </strong> Energie / Pharma 
 <br> <strong>Arbeitsbeginn: </strong> ab sofort 
 <p>Für ein renommiertes Unternehmen aus der Energie- und Entsorgungsbranche suchen wir eine engagierten Personalverrechner&nbsp;(m/w/d) zur&nbsp;Karenzvertretung bis 31.12.2026. <br> Unser Kunde bietet ein modernes, nachhaltiges Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. <br> <br> <br></p>

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>

 <ul> 
  <li>Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP-PHR </li> 
  <li>Ansprechperson für Fragen zu sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen </li> 
  <li>Erstellung und Aufbereitung von Personalauswertungen </li> 
  <li>Abwicklung von Förderungen sowie Bearbeitung von Kostenersatzansprüchen </li> 
  <li>Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und dem Finanzamt</li> 
 </ul>

<h3>Ihre Qualifikationen:</h3>

 <ul> 
  <li>Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung, idealerweise inklusive Schichtmodellen &nbsp;</li> 
  <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bevorzugt HAK) &nbsp;</li> 
  <li>Sehr gute Kenntnisse in SAP-PHR sowie SuccessFactors Employee Central &nbsp;</li> 
  <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365, insbesondere Excel &nbsp;</li> 
  <li>Fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht &nbsp;</li> 
  <li>Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit &nbsp;</li> 
  <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> 
 </ul>

<h3>Wir bieten:</h3>

 <ul> 
  <li>Zusammenarbeit mit einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen &nbsp;</li> 
  <li>Sehr gute öffentliche Anbindung &nbsp;</li> 
  <li>Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Ausstattung &nbsp;</li> 
  <li>Betriebsrestaurant direkt vor Ort &nbsp;</li> 
  <li>Nach 6 Monaten Möglichkeit auf Home-Office &nbsp;</li> 
  <li>Befristete Anstellung bis 31.12.2026</li> 
 </ul> <strong>Benefits:</strong> 
 <ul> 
  <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
  <li>Home-Office Möglichkeit</li> 
  <li>Kantine/ Betriebs­restaurant</li> 
  <li>Moderner Arbeitsplatz</li> 
  <li>Teamevents</li> 
 </ul> <strong>Gehalt:</strong> 
 <p>Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 4.167,40 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.</p>

<h3>Kontakt:</h3>

 Celina Resuli 
 <br> Talent Manager 
 <br> <a href="tel:+43 664 888 43 827" target="_blank">+43 664 888 43 827</a> 
 <br> 
 <p> <strong>SQUADRA</strong><br><br> Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen.<br> Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden.<br> Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. </p> 
 <ul> 
  <li>100% Diskretion</li> 
  <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> 
  <li>Netzwerk</li> 
  <li>Optimales Matching</li> 
 </ul> <strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt!</strong> <strong><br><br> Squadra Wien<br></strong> Währingerstraße 6-8/4. Stock
 <br> 1090 Wien
 <br> T&nbsp;+43 1 581 13 15
 <br> 
 <br>
 <br> Job-ID: 12599

Personalverrechner (m/w/d)

<h2>Mitarbeiter:in in der Personalverrechnung (m/w/d)  <h2>Voll- oder Teilzeit | Althofen</h2></h2><p><i></i>Security and stability</p><p><i></i>Straight organisation</p><p><i></i>Professional development</p><p><i></i>Friendly climate</p><p><i></i>Interesting Job</p><p>Mit modernsten Fertigungsanlagen und mit dem Respekt für unsere natürliche Ressource HOLZ werden mit Fachkompetenz und strenger Qualitätsüberwachung in Althofen die TILLY- Naturholzplatte und Holzpellets hergestellt. Die breite, nachhaltige Produktpalette überzeugt durch die Vielfalt an Holzarten sowie vielen Anwendungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.</p>  <p>Zur Verstärkung des Teams in <b>Althofen</b> sucht <b>TILLY</b> zum ehestmöglichen Eintritt eine:n</p>  <p><b>Mitarbeiter:in in der Personalverrechnung</b> (m/w/d)<br> Vollzeit oder Teilzeit </p><h3>Aufgaben:</h3>  <ul>   <li>Eigenständige und termingerechte Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen </li>   <li>Pflege und Verwaltung des Zeiterfassungssystems und der Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität</li>   <li>Schnittstelle zu externen Ämtern und Behörden</li>   <li>Erstellen von Jahreserklärungen und Bilanzbasisdaten</li>   <li>Umsetzung von jährlichen Neuerungen in der Personalverrechnung</li>   <li>Begleitung des Recruiting Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung</li>   <li>Regelmäßiger Austausch mit Mitarbeitern, Führungskräften und der Geschäftsführung</li>   <li>Erstellung von Personalstatistiken und -auswertungen</li>   <li>Durchführung und Unterstützung bei internen und externen Prüfungen</li>   <li>Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen </li>   <li>Fortlaufende Gestaltung und Optimierung interner Prozesse</li>   <li>Förderwesen (Aus- &amp; Weiterbildung Lehrlinge, Qualifizierungsförderungen etc.)</li>   <li>Rechnungskontrolle für Leasingpersonal</li>  </ul>  <h3>Ihr Profil:</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung</li>   <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung </li>   <li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht</li>   <li>Sicherer Umgang mit Payroll-Software, idealerweise mit BMD NTCS und MS-Office</li>   <li>Strukturierte, zuverlässige, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise</li>  </ul>  <h3>Das wird geboten:</h3>  <p>Leistungsgerechte, marktkonforme Entlohnung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ausgehend vom Kollektivvertrag für Angestellte in der Holzverarbeitenden Industrie der Verwendungsgruppe III. Ein motiviertes kollegiales Team sowie kurze Entscheidungswege mit Weiterbildungsmöglichkeiten in einem spannenden Aufgabenfeld eines national und international agierenden und wachsenden Familienunternehmens. </p>  <p>Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der <b>Kennnummer 109.101</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=574235fd9195b186d78d7be6ca3c?inseratnummer=109101&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Mitarbeiter:in in der Personalverrechnung (m/w/d) (VZ oder TZ)

<strong>Arbeitsort: </strong> Linz 
 <br> <strong>Gehalt:</strong> ab EUR 4.167,40 
 <br> <strong>Arbeitszeit: </strong> Voll- oder Teilzeit 
 <br> Tagesarbeitszeit 
 <br> <strong>Branche: </strong> Energie / Pharma 
 <br> <strong>Arbeitsbeginn: </strong> ab sofort 
 <p>Personalverrechner (m/w/d) <br>Du möchtest deine Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem professionellen Umfeld einsetzen und in einer Rolle arbeiten, in der dein Know-how wirklich zählt? Für unseren Kunden suchen wir eine/n erfahrene/n Personalverrechner/in, der/die Verantwortung übernimmt und moderne HR-Prozesse aktiv weiterentwickelt. <br></p>

<h3>Ihre Aufgaben</h3>

 <ul> 
  <li>Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> 
  <li>Auskunftserteilung zu lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themen </li> 
  <li>Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports </li> 
  <li>Abwicklung von Förderungen sowie Bearbeitung von Kostenersatzansprüchen </li> 
  <li>Kontakt mit Behörden, Sozialversicherung und Finanzamt</li> 
 </ul>

<h3>Ihr Profil</h3>

 <ul> 
  <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung </li> 
  <li>Fundierte SAP-Kenntnisse </li> 
  <li>Bevorzugt abgeschlossene HAK-Ausbildung oder vergleichbarer kaufmännischer Background </li> 
  <li>Sicherer Umgang mit MS Office 365 – insbesondere Excel </li> 
  <li>Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> 
  <li>Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> 
 </ul>

<h3>Das bieten wir Ihnen:</h3>

 <ul> 
  <li>Flexible Arbeitszeiten ab 20 Stunden/Woche </li> 
  <li>Stabile Anstellung mit Aussicht auf Fixübernahme </li> 
  <li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> 
  <li>Attraktive Benefits und ein modernes Arbeitsumfeld </li> 
  <li>Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung in der Betriebskantine </li> 
  <li>Gemeinsame Events und Aktivitäten für ein starkes Teamgefühl </li> 
  <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Firmenstandort</li> 
 </ul> <strong>Benefits:</strong> 
 <ul> 
  <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
  <li>Gratis Parkplatz</li> 
  <li>Weiterbildung</li> 
  <li>Firmenevents</li> 
  <li>Öffentliche Erreichbarkeit</li> 
  <li>Kostenlose Aus- u. Weiterbildung</li> 
 </ul> <strong>Gehalt:</strong> 
 <p>Das Bruttogehalt für diese Position beträgt EUR 4.167,40 pro Monat auf Vollzeitbasis, mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung</p>

<h3>Kontakt:</h3>

 Lukas Lukasser 
 <br> Recruiter 
 <br> <a href="tel:+43 5 7505 4032" target="_blank">+43 5 7505 4032</a> 
 <br> 
 <p> <strong>TTI AUSTRIA</strong><br> <strong></strong></p> 
 <ul> 
  <li>Karriere-Coaching mit der besten Jobberatung</li> 
  <li>Zahlreiche Stellenangebote in der regionalen Wirtschaft mit nur 1 Bewerbung</li> 
  <li>Soziale Absicherung durch TTI-Betriebsrat und Fairnessabkommen</li> 
  <li>Tolle Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li> 
 </ul> <strong></strong> <strong><br><br> TTI Niederlassung Wels<br></strong> Doktor-Koss-Straße 7
 <br> A-4600 Wels
 <br> T&nbsp;+43 5 7505-4600
 <br> 
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 <br> Job-ID: 12543

<h2>Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich  <h2>Organisationsentwicklung im Wachstumskurs</h2></h2><p><i></i>Long-term perspective</p><p><i></i>Friendly climate</p><p><i></i>Straight organisation</p><p><i></i>Teamevents</p><p><i></i>Home Office</p><p>  Erfolge entstehen im Zusammenspiel von Erfahrung, Ideen und starken Teams. Unser Mandant fördert eine Kultur, die Innovation ermöglicht und Schnelligkeit, Handschlagqualität und Bodenständigkeit als Schlüssel zum Fortschritt sieht. Wenn Sie diese Werte teilen, bieten wir Ihnen im HQ in Ostösterreich (südlich von Wien) ab Q1 2026 die Chance zum Einstieg als <b>Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich.</b> </p><p>  Als operativ kompetente und strategisch souveräne Führungspersönlichkeit übernehmen Sie in dieser Rolle die <b>Gesamtverantwortung aller HR-Agenden</b>. Sie bieten allen Gesellschaften ein einheitliches HR-Fundament, Group-Support sowie Leitlinien für die gemeinsame Organisationsentwicklung. </p>  <h3>Ihre zukunftsorientierte Mission:</h3>  <ul>   <li>Führung und Förderung des engagierten HR-Teams <br>(Payroll | Business Partner | Administration)</li>   <li>Weiterentwicklung der HR-Abteilung inkl. aller Personalprozesse</li>   <li>Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum</li>   <li>Gruppenweite Organisationsentwicklung im Zuge der Integration von Tochtergesellschaften</li>   <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Arbeitsrecht, Steuerrecht, Lohntransparenz etc.)</li>   <li>Forcierung von HR-Projekten mit Payroll-Fokus</li>   <li>Weiterentwicklung des KPI-Reportings im Personalcontrolling</li>   <li>Kooperation mit den Netzwerk-Partnern aus Recruiting, Arbeitsrecht und Beratung</li>   <li>Abstimmung mit dem Betriebsrat und Stakeholder-Management</li>   <li>Initiativer HR-Sparring-Partner für Vorstand und Bereichsleitung</li>  </ul>  <h3>Ihr überzeugendes Profil:</h3>  <ul>   <li>Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungsposition im Management eines Produktionsbetriebes mit Erfahrung/Verständnis für konzernähnliche Strukturen</li>   <li>Akademischer Abschluss von Vorteil</li>   <li>Fundierte Aus- und Weiterbildungen mit Fokus HR/PE/OE</li>   <li>Up-to-date im Arbeits- und Sozialrecht + Know-how in der Personalverrechnung</li>   <li>Kommunikations-, Moderations- und Beratungsfreude auf Augenhöhe <br>in Deutsch (+ Englisch)</li>   <li>Optimistische Haltung, strategisches Denken, pragmatisches Mindset</li>   <li>Leader-Persönlichkeit mit Vertrauensstellung, Präsenz- und Vorbildwirkung sowie <br>Gespür für Menschen in wachsenden Organisationen</li>  </ul>  <h3>Unser ansprechendes Angebot:</h3>  <ul>   <li>Vielseitige HR-Management-Aufgabe mit zielorientiertem Spielraum und Budgetverantwortung</li>   <li>Ambitioniertes Team und motiviertes Wirkungsklima im expandierenden Umfeld</li>   <li>Direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand und erfahrenen Führungskräften</li>   <li>Ausgezeichnete Mitarbeiter:innenförderung, flexible Arbeitszeiten (VZ), Home-Office-Option</li>   <li>Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 100.000,-- + Benefits | Ihr außerordentlicher Background mit Mehrwert wird individuell besprochen und hinsichtlich möglicher Überzahlung gemeinsam evaluiert</li>  </ul>  <h3>Starten wir los …</h3>  <p>  Wir freuen uns auf spannende <b>Gespräche</b> mit Ihnen <b>im diskreten Rahmen ab Dezember 2025</b>. Senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der <b>Kennnummer 109.057</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=a94f0c52bcae7a63d6dd7bf99db8?inseratnummer=109057&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.roschitz@isg.com" target="_blank">bewerbung.roschitz@isg.com</a>. </p>  <p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich

<h2>Departmentleitung Compensation Services (m/w/d)  <h2>ab 32 Wochenstunden/1190 Wien</h2></h2><p><i></i>Flexible Working Hours</p><p><i></i>Mobile work</p><p><i></i>Modern Office</p><p><i></i>Interesting Job</p><p><i></i>Long- term employment</p> <p><b>Arbeiten für unsere Zukunft!</b></p><p> Unser Kunde ist eine <b>österreichische Bundesanstalt</b> mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich intensiv mit gesellschaftlich relevanten Forschungsfragen auseinander. Zur Unterstützung der laufenden <b>Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien</b> suchen wir eine <b>erfahrene, engagierte Persönlichkeit für die Position Departmentleitung Compensation Services (m/w/d)</b>. Werde Teil des neu ausgerichteten HR-Bereichs mit einem <b>Beschäftigungsausmaß ab 32 Wochenstunden in Wien</b>, um die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten.  </p> <p><b>Das bewegst du:</b>  <br> Als Abteilungsleitung Compensation Services übernimmst du eine Schlüsselrolle im Unternehmen und trägst maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung der Vergütungsstrategie bei. Du bringst Erfahrung im Personalcontrolling/-verrechnung mit, HR mit Payroll-Fokus liegt dir und du möchtest deinen nächsten Karriereschritt Richtung Teamleitung machen.  </p><h2><b>Deine Aufgaben:</b></h2>  <ul>   <li>Teamführung (zwei neue Mitarbeiter:innen) und Organisation des Departments Compensation Services</li>   <li>Personalcontrolling und HR-Reporting</li>   <li>Vorbereitung der Personalverrechnung – Schnittstelle zur externen Personalverrechnung</li>   <li>Mitarbeit bei Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung</li>   <li>Kontrolle und Qualitätsabschätzung von Stammdatenpflege</li>   <li>Ansprechpartner:in für Ämter, Versicherungen, Behörden</li>   <li>Unterstützung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Belangen</li>  </ul>  <h2><b>Deine Skills:</b></h2>  <ul>   <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH), gute Abrechnungskenntnisse</li>   <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in der Personalverrechnung, idealerweise mit HR-Generalisten- oder Payroll-Fokus</li>   <li>Erfahrung im Business-Partnering und Freude an prozessnaher Zusammenarbeit</li>   <li>Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit HR-IT-Systemen (z.B. SAGE)</li>   <li>Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke</li>   <li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie korrespondenzfähiges Englisch</li>  </ul>  <h2><b>Deine Benefits bei uns:</b></h2>  <ul>   <li>Bruttojahresgehalt: <b>ab EUR 72.077,60</b> (Vollzeitbasis, mind. 6 Jahre Berufserfahrung) – abhängig von Qualifikation &amp; Erfahrung</li>   <li>Bezahlte Mittagspause von 30 Minuten</li>   <li>6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr</li>   <li>Umfassende Benefits: Gesundheitsangebote, Betriebsärztin, Rückführerservice</li>   <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice-Möglichkeiten</li>   <li>Moderner Arbeitsplatz mit Gartennutzung am Betriebsareal (ideal für Meetings)</li>   <li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li>   <li>Krisensicherer Arbeitgeber mit gesellschaftlichem Mehrwert</li>  </ul>  <p><b>Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast und für dich der nächste Karriereschritt ist</b>, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 109&nbsp;047</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=818b347855270078cf24fc9587a3?inseratnummer=109047&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.</p>

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