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<p>Bei unserem Kunden handelt es sich um eine internationale und sehr renommierte Unternehmensgruppe in der Hotellerie. Für den Standort in Wien 1010 suchen wir für das HR Team tatkräftige, herzliche Unterstützung.</p><h3>Was wir bieten:</h3>  <ul>   <li>Interessantes vielseitiges Aufgabengebiet</li>   <li>Herzlicher Teamspirit und KollegInnen auf Augenhöhe</li>   <li>Sehr gutes Onboarding mit persönlicher Begleitung</li>   <li>Karriermöglichkeiten weltweit sowie individuelle Career Talks</li>   <li>Viele Vergünstigen (Restaurant, Reisemöglichkeiten, etc.)</li>   <li>Gratis Jahreskarte </li>  </ul>  <h3>Aufgabenspektrum:</h3>  <ul>   <li>Ansprechperson für unterschiedliche Hierarchiebenen</li>   <li>Inseratengestaltung inklusive Social Media Betreuung</li>   <li>Interviewführung mit BewerberInnen</li>   <li>Erstellung von Dienstverträgen und Unterlagen</li>   <li>Begleitung des Onboarding Prozesses</li>   <li>Unterstützung bei der Dienstplanung</li>   <li>Eventorganisation</li>   <li>Vorbereitungsarbeiten für die Lohnverrechnung</li>   <li>Auskunftserteilung zum österreichischen Arbeitsrecht</li>  </ul>  <h3>Dein Profil:</h3>  <ul>   <li>Einschläguige Berufserfahrung im Human Resources sowie Erfahrungen in der Hotellerie, der Gastronomie oder dem Tourismus</li>   <li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkennntisse</li>   <li>Teamorientierte, engagierte Persönlichkeit </li>   <li>Gutes Auftreten und Motivation</li>  </ul>  <p>Wenn Sie an dieser spannenden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;294 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=9f1a6019fbe324f8296a9a8423b9?inseratnummer=105294&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

ISG Personalmanagement GmbH

Assistant HR Manager (m/w/d) 

<p>Unser Auftraggeber ist einer der führenden technischen Full-Service-Dienstleister im Messe- und Eventbereich in Österreich und Deutschland und eingebunden in eine international tätige Unternehmensgruppe im Bereich Live-Kommunikation. Als Dienstleister für Messen, Kongresse, Events und Werbetechnik unterstützt unser Auftraggeber Veranstaltern, Ausstellern und Marketer von der Konzeption bis zur Realisierung. Das kreative Team bietet seinen namhaften nationalen und internationalen Kunden sämtliche Dienstleistungen aus einer Hand: gesamte Projektabwicklung von Veranstaltungsausstattungen, Messeinfrastruktur über Mobiliar, Dekorationen, Grafik bis hin zur Reinigung. </p><p> Zur weiteren Unterstützung der Zentrale in Salzburg oder der Niederlassung in Wien suchen wir zum ehestmöglichen Zeitpunkt einen proaktiven  </p><h2>HR Business Partner | HR Generalisten w/m/d</h2><h3>Ihr Verantwortungsbereich:</h3>  <ul>   <li>Kompetente und ganzheitliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen von der Einstellung bis zum Austritt</li>   <li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten</li>   <li>Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Strategien und in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung</li>   <li>Begleitung von Change-Management-Prozessen</li>   <li>Gestaltung professioneller Rekrutierungsprozesse und Gewinnung von Talenten</li>   <li>Mitwirkung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern </li>   <li>Betreuung der Personalentwicklung, inkl. Identifikation von Weiterbildungsbedarfen und Organisation von Trainings</li>   <li>Mitgestaltung einer positiven Unternehmenskultur und Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit</li>   <li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben </li>  </ul>  <h3>Ihr Profil:</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung </li>   <li>Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR GeneralistIn oder HR Business PartnerIn</li>   <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung </li>   <li>Idealerwiese erste Erfahrung in der Gestaltung und Einführung neuer Prozesse</li>   <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Beratungskompetenz</li>   <li>Hands-on-Mentalität sowie ein gutes Gespür für Menschen</li>   <li>Hohe Eigeninitiative, Diskretion und Organisationstalent</li>   <li>Regelmäßige Reisebereitschaft zwischen den beiden Standorten Salzburg und Wien</li>  </ul>  <h3>Unser Angebot:</h3>  <ul>   <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Gestaltungsfreiraum</li>   <li>Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li>   <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobile Working</li>   <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>  </ul><p> Für diese interessante Herausforderung bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 65.000,-- brutto/Jahr auf Vollzeitbasis. Abhängig von Ihren beruflichen Qualifikationen und Vorerfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich vorgesehen. </p><p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.248 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=0cd7a62f9a52ab76cc2916725224?inseratnummer=105248&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.otto@isg.com" target="_blank">bewerbung.otto@isg.com</a>.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

HR Business Partner (m/w/d)

<h2>HR – Manager (m/w/d)  <h2>30 - 40 Wochenstunden | Schwechat bei Wien</h2></h2><p>Cura domo ist ein mittelständisches, österreichisches Familienunternehmen im sozialen Dienstleistungsbereich mit Sitz in Schwechat.<br> Zur weiteren Unterstützung unseres Teams suchen wir eine/n HR-Manager (m/w/d). Bei dieser Tätigkeit fungieren Sie als strategisches Bindeglied zwischen den Mitarbeiter*innen und der Geschäftsführung. Ihr Zuständigkeitsbereich umfasst vielseitige strategische sowie operative Tätigkeiten. </p>  <p>Für den Dienstort in Schwechat / NÖ suchen wir ab sofort eine/n</p>  <p>HR – MANAGER (m/w/d) <br> 30 – 40 Wochenstunden, Arbeitszeiten Montag - Freitag</p><h3>Ihr Aufgabengebiet</h3>  <ul>   <li>Businesspartner für Mitarbeiteranfragen</li>   <li>Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von internen und externen Employer Branding Maßnahmen</li>   <li>Organisation und Abwicklung von internen wie externen Recruiting-Aktivitäten </li>   <li>Konzeption von internen Schulungsplänen für Mitarbeiter</li>   <li>Abwicklung der gesamten Personaladministration</li>   <li>Koordination On- Offboarding Prozesses </li>   <li>Erstellung &amp; Verwaltung Stelleninserate</li>   <li>Betreuung Zeiterfassung</li>  </ul>  <h3>Unsere Anforderungen</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss (Uni, FH) mit Schwerpunkt Human Resources</li>   <li>Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalbereich</li>   <li>Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Kenntnisse in der Gehaltsverrechnung sind von Vorteil</li>   <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten gepaart mit sozialer Kompetenz</li>   <li>Gute MS Office Kenntnisse</li>   <li>Teamplayer mit "Hands-on" Mentalität und Stressresistenz</li>  </ul>  <h3>Unser Angebot</h3>  <ul>   <li>Ausgezeichnetes Betriebsklima in einem innovativen und stabilen Familienunternehmen</li>   <li>Gute Verkehrsanbindung</li>   <li>Kostenlose Parkplätze</li>   <li>Kostenloser Obstkorb 1x pro Woche</li>   <li>Kostenlose monatliche Massage</li>   <li>Edenred Restaurant und Lebensmittel Gutscheine (nach der Probezeit)</li>  </ul>  <h3>Bruttogehalt</h3>  <ul>   <li>EUR 3.000, - (auf Basis Vollzeit), Überzahlung je nach Qualifikation</li>  </ul>  <h3>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!</h3>  <p>Senden Sie diese an unseren Berater unter der Kennnummer 105.201 bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=540696a047038cc98830bd53000f?inseratnummer=105201&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.</p>

HR – Manager (m/w/d)

<h2>HR-Praktikum (m/w/d)  <h2>Schwerpunkt Internationales Recruiting &amp; Executive Search</h2></h2>   <p> Du möchtest die spannende Welt des Recruitings und Executive Search entdecken und suchst nach einem Praktikum, das dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterbringt? Dann bist du bei uns genau richtig!   <br> Wir, die ISG, sind ein international erfolgreiches Personalmanagementunternehmen und klarer Marktführer in Österreich.   </p><p> Zur Verstärkung unseres Teams im Headquarter in 1010 Wien suchen wir ab Jänner 2025 für einen Zeitraum von 6 Monaten eine engagierte und motivierte Persönlichkeit.  </p><h3>Was wir Dir bieten: </h3>  <ul>   <li>Praktische Einblicke in die vielfältige Welt des Recruitings mit Fokus auf internationales Recruiting durch unsere Devise "Training on the job"</li>   <li>Die Möglichkeit praktische Erfahrungen zu sammeln, die dir den Einstieg in eine spannende Karriere ermöglicht</li>   <li>Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, in dem kein Tag wie der andere ist </li>  </ul>  <h3>Was Dich bei uns erwartet:</h3>  <ul>   <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Stellenprofilen, Gestaltung von Jobinseraten &amp; Textanzeigen</li>   <li>Active Sourcing und Ansprache von KandidatInnen</li>   <li>BewerberInnenmanagement inkl. Vorselektion</li>   <li>Begleitung zu persönlichen Interviews &amp; Teilnahme an Online-Interviews</li>   <li>Verfassen von KandidatInnenberichten</li>   <li>Suche nach geeigneten KandidatInnen in diversen Datenbanken und Social Media Plattformen</li>   <li>Erstellen von Angeboten und Kundenpräsentationen</li>   <li>Organisatorische sowie administrative Tätigkeiten</li>  </ul>  <h3>Was Du mitbringen solltest: </h3>  <ul>   <li>Laufendes oder abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Human Resources, Wirtschaft oder Psychologie</li>   <li>Begeisterung für Themen im Bereich Human Resource Management und Recruiting</li>   <li>Sicherer Umgang mit IT und versiert in der Nutzung von Social Media</li>   <li>Neugierde und die Bereitschaft sich in verschiedene Rollen und Positionen einzuarbeiten</li>   <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li>   <li>Engagierte und offene Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li>  </ul><p> Bei uns ist jeder Tag anders - deshalb freuen wir uns besonders über flexible &amp; dynamische Persönlichkeiten, die in ihrem Praktikum viel lernen und viele Erfahrungen mitnehmen möchten. Dieses Ausbildungspraktikum wird mit € 551,10 brutto im Monat freiwilliger Entschädigung dotiert. Wenn du neugierig, lernbereit und einfühlsam bist, dann bist du genau die richtige Person für uns!  </p><p>Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;157 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=8087d7ad669b05503676f95481fd?inseratnummer=105157&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.</p>

Internship

<h2>Personalverrechnung (m/w/d)  <h2>in Eisenstadt - Teilzeit ab mind. 20 Stunden pro Woche </h2>  </h2><p>Interesting Job</p><p>Part-Time</p><p>Modern Office</p><p>Professional development</p><p>Straight organisation</p>   Unser Auftraggeber ist eine langjährig etablierte und erfolgreiche Kanzlei in Eisenstadt. Es werden Klienten nahezu sämtlicher Branchen und Unternehmensgrößen von klein bis groß betreut.   <p>Es wird auf ein angenehmes Arbeitsklima mit respektvollem und wertschätzendem Umgang Wert gelegt. Die Mitarbeiter:innen schätzen die offene Kommunikation, die Flexibilität und Hilfsbereitschaft im Team.   </p><p> Als Unterstützung des familiären und beständigen Teams wird diese Position in der Personalverrechnung besetzt.   </p>  <h3>Dein Aufgabegebiet umfasst:</h3>  <ul>   <li>Erstellung der laufenden Lohnverrechnung für KlientInnen in unterschiedlichster Größe und Branche</li>   <li>Laufende Betreuung unserer KlientInnen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten</li>   <li>Laufende Korrespondenz mit den Behörden</li>  </ul>  <h3>Dein Profil: </h3>  <ul>   <li>Kaufmännische Ausbildung als Personalverrechner (HAK, HAS, o.ä.)</li>   <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Personalverrechner in einer Steuerberatungskanzlei von Vorteil</li>   <li>EDV-Kenntnisse: MS Office-Kenntnisse (Excel) und BMD-Kenntnisse</li>   <li>Genaue und strukturierte Arbeitsweise mit gutem Zahlengefühl</li>   <li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Selbständigkeit</li>   <li>Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und freundlicher Auftritt</li>   <li>Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li>  </ul>  <h3>Unser Angebot:</h3>  <ul>   <li>Eine langfristige Anstellung in einer modernen und erfolgreichen Kanzlei</li>   <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre und laufende Fortbildungsmaßnahmen</li>   <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>  </ul><p>Für diese interessante Position ist ein Jahres-Bruttogehalt ab 35.000 € vorgesehen,  <br>mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikationen.  </p><p>Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;084 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=6acf587ab3d70bf17252e8f66b9a?inseratnummer=105084&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Personalverrechnung

<h2>HR Business Partner (m/w/d)  <br>  <h2>Teilzeit ca. 20 Wochenstunden, Wien oder Steiermark</h2></h2><p>   Unser Auftraggeber ist ein namhaftes österreichisches Familienunternehmen aus der Bauwirtschaft (Metallbau, ca. 200 MitarbeiterInnen). Hochqualifizierte MitarbeiterInnen sowie eine sehr modern ausgerichtete Unternehmensleitung halten das Unternehmen seit Jahren auf sehr solidem und erfolgreichem Wachstumskurs. Diese neu geschaffene Position wird einen zusätzlichen Fokus und Schwerpunkt auf hochqualifizierte HR-Arbeit legen.   </p><p>Neben persönlichem Fit (hohes Aktivitätslevel sowie Offenheit für neue Wege, proaktiver Zugang zu Menschen, hohe Sozialkompetenz) und hoher fachlicher Kompetenz suchen wir einen mobilen Menschen, dem auch ein gewisser Reiseanteil (Österreich) gut ins Leben passt.  </p> <p>Das Angebot:</p><ul>   <li>Namhafte Company, solide geführt, stetige gesunde Expansion</li>   <li>Kurze Entscheidungswege sowie großer Gestaltungsspielraum</li>   <li>Die Chance, einen substanziellen Beitrag im Unternehmen zu leisten</li>   <li>Herausfordernde Aufgabe, die am Beginn mit einiger Struktur- und Aufbauarbeit verbunden sein wird</li>   <li>Nah am operativen Business und an den Führungskräften</li>   <li>Teilzeit, hybrides Arbeiten</li>  </ul> <p>Ihre Aufgaben:</p><ul>   <li>Umfassende Betreuung und Beratung der Führungsebene bei Entscheidungen und Fragestellungen zu    <ul>     <li>Recruiting, On- und Offboarding</li>     <li>Mitarbeiterentwicklung und -bindung</li>     <li>Performance-Management (Gestaltung von Leistungsverträgen,...)</li>    </ul> </li>  <li>Verantwortung für das Employer Branding</li>   <li>Besonderes Augenmerk auf die Lehrlingsentwicklung</li>   <li>Kooperation und laufende Zusammenarbeit mit relevanten Bildungseinrichtungen (z.B. HTL)</li>   <li>Mitarbeit bei Personalplanung und Budgetierung</li>   <li>Leitung von HR-Projekten sowie Organisation von Teambuilding-Events </li>  </ul> <p>Ihr Profil:</p><ul>   <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich HR oder eine vergleichbare Ausbildung</li>   <li>Mindestens 5-jährige HR-Erfahrung (Recruiting, Business Partner, Personalentwicklung, Employer Branding)</li>   <li>Solides betriebswirtschaftliches Gesamtverständnis </li>   <li>Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie Motivation, etwas zu bewegen</li>   <li>Ausgeprägtes Gespür sowie Interesse für die Motive von Menschen</li>   <li>Reisebereitschaft (ca. 20-30 % innerhalb Österreichs)</li>   <li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau</li>  </ul>   <p>Haben wir Ihr Interesse wecken können?</p><p> Sind Sie interessiert? Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 104.933 per E-Mail an unten angeführte Adresse oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=6acf3a3954fcb635272a4152263d?inseratnummer=104933&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. Gehaltsinfo: ab ca. € 4.000 Monatsbrutto (Vollzeitäquivalent), je nach Erfahrung/Ausbildung.   </p>

<h1>HR-Generalist (m/w/d) 
<h2>Vollzeit/Teilzeit</h2></h1><h3>Ihr Aufgabengebiet...</h3> 
<ul> 
 <li>Betreuung der Zeiterfassung und des elektronischen Personalaktes (HR360)</li> 
 <li>Unterstützung bei der Organisation und Abwicklung der Recruiting Aktivitäten, Betreuung des Recruiting-Tools </li> 
 <li>Mitarbeit im Employer-branding u.a. Umsetzung der HR-Aktivitäten in Social Media in Abstimmung mit unserer Unternehmenskommunikation, </li> 
 <li>Unterstützung bzw. Backup der Lohn- u. Gehaltsverrechnung</li> 
 <li>Mitarbeit bei HR-Projekten</li> 
</ul> 
<h3>Das bringen Sie mit...</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bspw. Lehre, HAK, HLW)</li> 
 <li>Berufserfahrung im Personalbereich und Kenntnisse in der Lohnverrechnung, Erfahrung mit BMD von Vorteil</li> 
 <li>Kenntnisse des Arbeits- und Sozialrechts</li> 
 <li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office</li> 
 <li>IT- und Social-Media-Affinität</li> 
 <li>Selbstständige Arbeitsweise, Eigenverantwortung und Flexibilität</li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> 
</ul> 
<h3>Wir bieten...</h3> 
<ul> 
 <li>ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> 
 <li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und freundlichen Team</li> 
 <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Entlohnung nach dem Gehaltsschema der Vorarlberger Krankenanstalten entsprechend der beruflichen Qualifikation und Erfahrung</li> 
</ul> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.063 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105063&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
<br> Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105063&amp;refererId=372" target="_blank">APPLY</a>

HR-Generalist (m/w/d)

<h2>Senior HR Business Partner (m/f/d)  <h2> internationality | headquarters position</h2></h2><p>   Our client, AOP Health, is a successful, globally active pharmaceutical company focused on the development, marketing, and distribution of medicinal products for patients with rare and complex diseases. Human health and contributing to competent information in healthcare are paramount to the company.   </p><p> To expand the team in  Vienna, our client offers a solution-oriented and motivated person this career opportunity on a Senior Level.  </p><p>   You will partner with AOP Health leaders largely in the Commercial Organisation to support strategic and operational HR business objectives and you will act as an internal advisor, providing advice and coaching across all elements of the employee lifecycle.  </p>  <h3>What your day to day will look like:</h3>  <ul>   <li>You actively partner with stakeholders to understand the current and future needs of the business and ensure the implementation of the global HR strategy</li>   <li>You assist leaders with strategic planning and forecasting needs regarding people and organisational culture</li>   <li>You collaborate with leaders to co-design their areas in terms of organisational development (e.g. planning of required positions and development of talents)</li>   <li>Based on your business insights, you make recommendations about ways to enhance workplace and the culture of AOP Health</li>   <li>You are the first point of contact for managers and employees in your area: You provide guidance and support when it comes to implementing HR policies and procedures</li>   <li>You equip business leaders with appropriate tools and knowledge to effectively manage and develop their people and provide proactive guidance and counsel on people-related issues</li>   <li>You oversee the employee life cycle, ensuring that our global standards are fulfilled (e.g. performance management, reward and recognition, talent management, employee development)</li>   <li>You monitor the employee engagement in your area and develop as well as implement measures with the team to increase sustainably the employee satisfaction</li>   <li>You meet leaders at eye level and provide them with advice, sparring and coaching in people-related questions</li>   <li>You partner with HR team members to deliver seamless HR processes and programs across the business, and you support the recruitment of key roles</li>   <li>You accompany the AOP Health Headquarters and our foreign subsidiaries in organisational changes and evaluate labor law issues, especially for (new) countries</li>  </ul>  <h3>Your Qualifications and Experience:</h3>  <ul>   <ul>    <li>Completed (business administration) studies with a specialization in HR or comparable education</li>    <li>7+ years of professional experience with 2 years in a lateral leadership role, ideally in a HR role</li>    <li>Pharma/Life Science industry experience, preferably in support of commercial/country organisations and experience working in international companies with matrix organisation preferred</li>    <li>Experience in Change Management</li>    <li>Solution-oriented work approach, as well as ability to think outside the box</li>    <li>Enthusiastic team player with high level of adaptability and positive attitude towards change</li>    <li>Excellent interpersonal skills, ability to collaborate and influence across the matrix organisation</li>    <li>Well organized, able to focus on several issues and prioritize effectively</li>    <li>Experience in coaching, open for feedback and driving leadership</li>    <li>Excellent verbal and written communication skills in English &amp; German</li>    <li>Readiness to travel on a regular basis to the countries in your charge</li>   </ul>  </ul>  <h3>Our offer: </h3>  <ul>   <li>A challenging headquarters position for international markets </li>   <li>The opportunity to work remotely and to be in Vienna for about 2 weeks per month</li>   <li>Working in a close-knit, multicultural team with a friendly atmosphere </li>   <li>The gross annual salary for this position is at least € 98,000.- plus bonus and social benefits. An attractive package depending on experience and skills will be offered.</li>  </ul>     <h2>Were we able to awaken your interest? </h2><p> Then please send us your detailed application documents and insights into your previous track record stating the identification number 104.860 either by email or via our <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=b50cf19980a9a0eacbf77aad574b?inseratnummer=104860&amp;refererId=372" target="_blank">ISG career portal</a>.  </p>

Senior HR Business Partner (m/f/d) internationality | headquarters position

<h1>HR Business Partner (m/w/d) 
<h2>Fokus elektronische Zeiterfassung<br> Vollzeit</h2></h1><h3>Diese Aufgaben erwarten Sie: </h3> 
<ul> 
 <li>Mitwirkung bei der elektronischen Arbeitszeiterfassung für ca. 850 Mitarbeiter:innen</li> 
 <li>Hauptansprechpartner:in und Berater:in unserer Führungskräfte &amp; Mitarbeiter:innen in sämtlichen Agenden die elektronische Arbeitszeiterfassung betreffend</li> 
 <li>Rechtliche Überprüfung etwaiger Anspruchsvoraussetzungen bei Abwesenheiten; Verwaltung der Urlaube, Bearbeitung von Buchungsfehlern sowie Korrektur von Abwesenheiten und Fehlzeiten</li> 
 <li>Etablierung datengestützter Prozesse und Maßnahmen mit dem Ziel die Arbeitszeit-Compliance sicherzustellen</li> 
 <li>Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Weiterentwicklung des Arbeitszeiterfassungssystems </li> 
 <li>Erarbeitung und laufende Aktualisierung der Anwender:inneninformationen sowie Mitgestaltung der internen Kommunikation bei Neuerungen</li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit der hauseigenen Lohn- und Gehaltsverrechnung und Erstellung von ad hoc-Reports</li> 
 <li>Schnittstelle zum IT-Service-Desk (2nd-Level-Support) </li> 
</ul> 
<h3>Diese Fähigkeiten bringen Sie mit: </h3> 
<ul> 
 <li>Erfolgreicher Abschluss einer AHS, BHS (HAK) oder vergleichbare Ausbildung mit wirtschaftlichem oder kaufmännischem Schwerpunkt bzw. kaufmännische Lehre</li> 
 <li>Kenntnisse des Arbeitsrechts, vor allem in Verbindung mit arbeitszeitrelevanten Aspekten</li> 
 <li>Erfahrungen im operativen HR-Bereich mit Schwerpunkt in der Arbeitszeitfassung</li> 
 <li>Ausgeprägte Eigenmotivation, Organisationsfähigkeit und lösungsorientiertes Arbeiten</li> 
 <li>Genauigkeit, Verlässlichkeit und Diskretion</li> 
 <li>Hohe Serviceorientierung mit proaktiver, empathischer Arbeitsweise und Kommunikationsstärke </li> 
 <li>Fortgeschrittene Kenntnisse der MS-Office-Produktpalette sowie hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
</ul> 
<h3>Wir bieten Ihnen: </h3> 
<ul> 
 <li>Ein abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> 
 <li>Kollegiales Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten und moderne Büros mit guter öffentlicher Erreichbarkeit</li> 
 <li>Eigener Kollektivvertrag mit transparenter Gehaltsentwicklung</li> 
 <li>Attraktive Sozialleistungen (Essenszuschuss, Kinderzulage, Sonderkonditionen etc.)</li> 
 <li>Arbeitsmedizinische Betreuung</li> 
 <li>Ein langfristiges Dienstverhältnis in einem stabilen Arbeitsumfeld, auch in herausfordernden Zeiten</li> 
 <li>Für diese Position beträgt das Mindestgehalt € 56.000 p.a. Das erscheint Ihnen wenig? Keine Sorge: Das tatsächliche Gehalt hängt von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation ab</li> 
</ul> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104.867 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104867&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
<br> Mathias Rieger, M: +43 664 884 927 90 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.rieger@isg.com" target="_blank">bewerbung.rieger@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104867&amp;refererId=372" target="_blank">APPLY</a>

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