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<h1>Sales Consultant (m/w/d) 
<h2>RWS Trados und Quanos Produkte Vollzeit </h2></h1><h3>Deine Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li> Betreuung des gesamten Sales Cycle von der Leadentwicklung über Produktpräsentationen und Angebotslegung bis zum Abschluss für Software aus den Bereichen Technische Kommunikation und Übersetzung im direkten Kundenkontakt</li> 
 <li> Verstehen der Anforderungen von Kund:innen und deren Umsetzung in konkreten Angeboten aus dem Produktsortiment, inklusive Prüfung der technischen Machbarkeit</li> 
 <li> Verkaufsfördernder Input für unser Marketing-Team und unsere Produkt-Partner:innen</li> 
 <li> Zusammenarbeit mit internen Sales und Professional Services Teams</li> 
</ul> 
<h3>Das bringst du mit:</h3> 
<ul> 
 <li> Abgeschlossenes Bachelorstudium, bevorzugt aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften</li> 
 <li> IT-Affinität und Interesse an Technologie/Software</li> 
 <li> Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Content, Technische Dokumentation oder Übersetzung oder mit den Produkten RWS Trados oder Quanos SCHEMA ST4</li> 
 <li> Deutsch auf erstsprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> 
 <li> Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit</li> 
 <li> Hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität</li> 
 <li> Bereitschaft zu gelegentlicher internationaler Reisetätigkeit</li> 
</ul> 

 Wenn du darüber hinaus zwei bis drei Jahre Erfahrung im B2B Services- oder Softwarebereich hast und dir Hubspot/Inbound Marketing Konzepte vertraut sind, ist das ein Plus. 
 
<h3>Das bieten wir:</h3> 
<ul> 
 <li> Mitwirkung in einem erfolgreichen und versierten Sales Team, in dem Teamarbeit großgeschrieben und die Meinung jedes Mitgliedes wertgeschätzt wird</li> 
 <li> Fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li> 
 <li> Zusätzlich zum branchenüblichen Basisgehalt profitiert unser Sales Team von einem attraktiven, erfolgsorientierten Provisionssystem</li> 
 <li> Zusätzliche Benefits wie Homeoffice-Optionen, regelmäßige Social Events und Wellness-Angebot</li> 
 <li> Die Chance, sich in einem einzigartigen Unternehmen einzubringen und es mitzugestalten</li> 
</ul> Wir sind gesetzlich verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt bei monatlich € 3.333 brutto liegt. Natürlich orientieren sich unsere Gehaltspakete an aktuellen Marktgehältern und liegen daher über diesem Betrag! 
 Klingt gut? Dann freuen wir uns auf die Zusendung deiner Bewerbung unter der Kennnummer 99.211 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=99211&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal.</a><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a> Ihre Bewerbung wird an unseren Kunden weitergeleitet
ISG Personalmanagement GmbH 
A-1010 Wien, Universitätsring 14 
Mag. Sabine Rössl-Stastny, T: +43 1 512 35 05-83 
@:<a href="mailto:bewerbung.roessl@isg.com" target="_blank">bewerbung.roessl@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=99211&amp;refererId=372" target="_blank">APPLY</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Sales Consultant (m/w/d)

<h1>HR-Praktikant (m/w/d) im Recruiting</h1>
 Eingebettet in ein junges Team aus (Junior) Consultants lernst Du den Recruiting-Prozess (mit Fokus auf den Healthcare-Bereich) von der Pike auf in allen Bereichen kennen, vom Suchprozess (national &amp; international) und der administrativen Abwicklung bis hin zur Auswahl von geeigneten KandidatInnen. 
 
 
 <h3> 
 Durch unsere Devise "Training on the job" hast Du die Möglichkeit, im Rahmen des Praktikums folgende Abläufe kennenzulernen: 
 </h3> 
 <ul> 
 <li>Auswahlprozess für die verschiedensten Positionen aus allen Bereichen der Healthcare-Branche </li> 
 <li>Telefoninterviews, Begleitung bei persönlichen Interviews + Nachbearbeitung (Erstellung von KandidatInnenberichten, Koordination von KandidatInnengesprächen bei KundInnen etc.) </li> 
 <li>Aktuellstes Konzept der aktiven Personalbeschaffung - Active Sourcing</li> 
 <li>Administrative Tätigkeiten als Unterstützung unseres dynamischen Teams </li> 
 </ul> 
 <h3>Für dieses Praktikum sind folgende Qualifikationen hilfreich:</h3> 
 <ul> 
 <li>Laufendes Psychologie- bzw. Wirtschaftsstudium (FH/Uni) - idealerweise mit Fokus HR</li> 
 <li>Erste administrative Erfahrung von Vorteil</li> 
 <li>Interesse für HR-Management und Recruiting </li> 
 <li>Geübt im Umgang mit IT und Social Media </li> 
 <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> 
 <li>Proaktives Verhalten und Hands-on-Mentalität </li> 
 </ul> 
 
 Bei uns ist jeder Tag anders - deshalb freuen wir uns besonders über flexible, dynamische Persönlichkeiten! 
 
 Wenn Du Teil unseres Teams werden willst, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 98.552 über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=98552&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Theresa Kalenda, BA, T: +43 664 88 49 27 95 
 @:<a href="mailto:bewerbung.kalenda@isg.com" target="_blank"> bewerbung.kalenda@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=98552&amp;refererId=372" target="_blank">APPLY</a>

HR-Praktikant (m/w/d) im Recruiting

Aufgaben, die mich erwarten <ul> <li>Gewinnen von ersten Einblicken in das Unternehmen und in die Managementaufgaben</li> <li>Kennenlernen der vielfältigen Aufgaben der Bereiche Verkauf, Einkauf, Logistik, Filialentwicklung und Verwaltung</li> <li>Begleiten und Unterstützen der Regionalverkaufsleitung bei ihrer Tätigkeit</li> <li>Aneignen von erster Praxiserfahrung und Grundlagen im Handel</li> </ul> Qualifikationen, die ich mitbringe <ul> <li>aktives, fortgeschrittenes Studium</li> <li>überdurchschnittlicher Studienerfolg von Vorteil</li> <li>Begeisterung für den Handel</li> <li>Freude am Führen und Motivieren eines Teams</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten</li> <li>verantwortungsbewusste und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>wirtschaftliches, innovatives und ganzheitliches Denken</li> <li>volles Engagement und örtliche Flexibilität</li> </ul> Angebote, die mich überzeugen <ul> <li>exklusive Einblicke in verschiedene Aufgabenbereiche</li> <li>Dauer des Praktikums kann individuell gestaltet werden (1 bis 6 Monate)</li> <li>Option auf eine Einstellung als Regionalverkaufsleiter (m/w/d)</li> <li>beruflich und privat top ausgestattet mit iPhone und Firmenwagen der Marke BMW</li> <li>Praxiserfahrung und umfassendes Kennenlernen einer erfolgreichen Unternehmensgruppe</li> <li>umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding</li> <li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li> <li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen</li> </ul> Entgelt attraktives Brutto-Monatsentgelt von € 2.953,- Arbeitsort 2521 Trumau, Hoferstraße 1 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf inklusive Motivationsschreiben sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen.

HOFER KG

Managementpraktikant (m/w/d)

Aufgaben, die mich erwarten <ul> <li>Managen von 5 bis 7 Filialen</li> <li>Verantworten des Personalmanagements von bis zu 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Rekrutieren der Filialteams und Motivieren der Filialführung</li> <li>Fördern und Weiterentwickeln der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Implementieren und nachhaltiges Umsetzen neuer Konzepte</li> <li>Organisieren des Verkaufsbereichs durch laufendes Analysieren, Planen und Optimieren der Abläufe</li> <li>enges Zusammenarbeiten mit den Abteilungen Supply Chain Management, Filialentwicklung und Verwaltung</li> </ul> Qualifikationen, die ich mitbringe <ul> <li>abgeschlossene akademische Ausbildung mit mindestens 180 ECTS</li> <li>überdurchschnittliche Studienerfolge von Vorteil</li> <li>Begeisterung für den Handel</li> <li>Freude am Führen und Motivieren eines Teams</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten</li> <li>verantwortungsbewusste und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>wirtschaftliches, innovatives und ganzheitliches Denken</li> <li>volles Engagement und örtliche Flexibilität</li> </ul> Angebote, die mich überzeugen <ul> <li>beruflich und privat top ausgestattet mit iPhone und Firmenwagen der Marke BMW (Elektro- oder Verbrennungsmotor)</li> <li>Mitwirken bei spannenden Unternehmensprojekten</li> <li>vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld innerhalb einer modernen, international agierenden Unternehmensgruppe</li> <li>umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding</li> <li>flexible Gestaltung des Arbeitsalltages sowie Home-Office-Möglichkeit</li> <li>zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE sowie interaktive E-Learnings und die Möglichkeit zur Nutzung von digitalen Lernplattformen</li> <li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li> <li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen</li> <li>Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals</li> <li>vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen</li> <li>Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes</li> <li>Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform </li> </ul> Entgelt attraktives Brutto-Jahreseinstiegsentgelt ab € 80.200,- bis € 117.550,- in der Endstufe Arbeitsort 2521 Trumau, Hoferstraße 1 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf inklusive Motivationsschreiben sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen.

Regionalverkaufsleiter (m/w/d)

Aufgaben, die mich erwarten <ul> <li>Vereinen der Aufgabengebiete der Regionalverkaufsleitung mit dem dualen Master-Studium an der Hochschule Reutlingen</li> <li>Anwenden und Vertiefen des erlernten theoretischen Wissens in "Retail Fundamentals", "Soft Skills", "Leadership &amp; Retail Processes", "Advanced Skills &amp; International Retail" sowie "Project-based Learning" durch Training on the job</li> <li>Managen mehrerer Filialen mit Personalverantwortung für die Filialteams</li> <li>Rekrutieren der Filialteams und Motivieren der Filialführung</li> <li>Implementieren und nachhaltiges Umsetzen neuer Konzepte</li> <li>Organisieren des Verkaufsbereichs durch laufendes Analysieren, Planen und Optimieren der Abläufe</li> </ul> Qualifikationen, die ich mitbringe <ul> <li>abgeschlossenes Bachelorstudium mit mind. 180 ECTS und einem Notendurchschnitt unter 2,5</li> <li>Begeisterung für den Handel</li> <li>Freude am Führen und Motivieren eines Teams</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten</li> <li>verantwortungsbewusste und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>wirtschaftliches, innovatives und ganzheitliches Denken</li> <li>volles Engagement und örtliche Flexibilität</li> </ul> Angebote, die mich überzeugen <ul> <li>Fixanstellung als Regionalverkaufsleiter (m/w/d) mit Integration des Studiums</li> <li>akademische Ausbildung an der ESB Business School Reutlingen</li> <li>Spezialisierung Einzelhandel und Abschluss: "Master of Arts in International Retail Management"</li> <li>Übernahme der Studiengebühren</li> <li>Unterstützung bei der Organisation des Master-Studiums</li> <li>beruflich und privat top ausgestattet mit iPhone und Firmenwagen der Marke BMW (Elektro- oder Verbrennungsmotor)</li> <li>Mitwirken bei spannenden Unternehmensprojekten</li> <li>umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding</li> <li>zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE sowie interaktive E-Learnings und die Möglichkeit zur Nutzung von digitalen Lernplattformen</li> <li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li> <li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen</li> <li>Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals</li> <li>vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen</li> <li>Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes</li> <li>Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform</li> </ul> Entgelt attraktives Brutto-Jahresentgelt von € 57.050,- zum Einstieg Arbeitsort 2521 Trumau, Hoferstraße 1 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf inklusive Motivationsschreiben sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen.

Regionalverkaufsleiter mit dualem Master (m/w/d)

Aufgaben, die mich erwarten <ul> <li>Kassieren und Bewirtschaften der Regale</li> <li>Backen und Bereitstellen der Backware</li> <li>Präsentieren von Obst und Gemüse</li> <li>Beantworten von Kundenanfragen</li> <li>Durchführen von Qualitätskontrollen</li> <li>Reinigen der Filiale</li> </ul> Qualifikationen, die ich mitbringe <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Begeisterung für den Handel</li> <li>gewissenhafte und organisierte Arbeitsweise</li> <li>freundlich im Umgang mit Kundinnen und Kunden</li> <li>Bereitschaft im Team anzupacken</li> </ul> Angebote, die mich überzeugen <ul> <li>attraktive Teilzeitoptionen</li> <li>vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld</li> <li>umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding</li> <li>top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li> <li>zielgerichtete E-Learning Module zur fachlichen Weiterbildung</li> <li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li> <li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li> <li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen</li> <li>Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals</li> <li>vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen</li> <li>Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes</li> <li>Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform</li> </ul> Entgelt attraktives Brutto-Monatseinstiegsgehalt* ab € 1.201,- für 18 Stunden/Woche, € 1.401,- für 21 Stunden/Woche, € 1.601,- für 24 Stunden/Woche, € 2.001,- für 30 Stunden/Woche, auf Vollzeitbasis entspricht dies € 2.569,- für 38,5 Stunden/Woche (bis € 3.049,- auf Vollzeitbasis in der Endstufe) *zuzüglich € 200,-/Monat Gebietszuschlag auf Vollzeitbasis Arbeitsort 1030 Wien, Erdberger Lände 36-38 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen.

Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) Erdberger Lände 36-38, 1030 Wien

Aufgaben, die mich erwarten <ul> <li>eigenverantwortliches Leiten einer Filiale</li> <li>Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams</li> <li>Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen</li> <li>Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware</li> </ul> Qualifikationen, die ich mitbringe <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Begeisterung für den Handel</li> <li>Freude am Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit</li> <li>ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken</li> <li>sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> Angebote, die mich überzeugen <ul> <li>vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld</li> <li>umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding</li> <li>top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li> <li>zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE</li> <li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li> <li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li> <li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen</li> <li>Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals</li> <li>vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen</li> <li>Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes</li> <li>Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform</li> </ul> Entgelt attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 54.502,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 73.892,- in der Endstufe Arbeitsort 1100 Wien, Neilreichgasse 81 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen.

Filialleiter (m/w/d) Neilreichgasse 81, 1100 Wien

Aufgaben, die mich erwarten <ul> <li>eigenverantwortliches Leiten einer Filiale</li> <li>Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams</li> <li>Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen</li> <li>Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware</li> </ul> Qualifikationen, die ich mitbringe <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Begeisterung für den Handel</li> <li>Freude am Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit</li> <li>ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken</li> <li>sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> Angebote, die mich überzeugen <ul> <li>vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld</li> <li>umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding</li> <li>top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li> <li>zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE</li> <li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li> <li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li> <li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen</li> <li>Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals</li> <li>vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen</li> <li>Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes</li> <li>Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform</li> </ul> Entgelt attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 54.502,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 73.892,- in der Endstufe Arbeitsort 1100 Wien, Gutheil Schoder-Gasse 4 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen.

Filialleiter (m/w/d) Gutheil Schoder-Gasse 4, 1100 Wien

Aufgaben, die mich erwarten <ul> <li>eigenverantwortliches Leiten einer Filiale</li> <li>Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams</li> <li>Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen</li> <li>Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware</li> </ul> Qualifikationen, die ich mitbringe <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Begeisterung für den Handel</li> <li>Freude am Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit</li> <li>ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken</li> <li>sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> Angebote, die mich überzeugen <ul> <li>vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld</li> <li>umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding</li> <li>top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li> <li>zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE</li> <li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li> <li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li> <li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen</li> <li>Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals</li> <li>vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen</li> <li>Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes</li> <li>Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform</li> </ul> Entgelt attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 54.502,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 73.892,- in der Endstufe Arbeitsort 1110 Wien, Grillgasse 13 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen.

Filialleiter (m/w/d) Grillgasse 13, 1110 Wien

Aufgaben, die mich erwarten <ul> <li>eigenverantwortliches Leiten einer Filiale</li> <li>Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams</li> <li>Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen</li> <li>Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware</li> </ul> Qualifikationen, die ich mitbringe <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Begeisterung für den Handel</li> <li>Freude am Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit</li> <li>ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken</li> <li>sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> Angebote, die mich überzeugen <ul> <li>vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld</li> <li>umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding</li> <li>top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team</li> <li>zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE</li> <li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li> <li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz</li> <li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen</li> <li>Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals</li> <li>vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen</li> <li>Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes</li> <li>Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform</li> </ul> Entgelt attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 54.502,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 73.892,- in der Endstufe Arbeitsort 2320 Schwechat, Himberger Straße 68-70 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen.

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