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<p> Unser Kunde ist ein führendes Medienunternehmen mit Sitz in Wien und erreicht mit seinem einzigartigen Produkt täglich ein Millionenpublikum. Das Unternehmen steht für Innovation, kurze Entscheidungswege und ein ausgezeichnetes Betriebsklima. </p>   <p> Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als <strong>HR Generalist:in (m/w/d)</strong>, die die HR-Agenden eigenständig und ganzheitlich betreut. </p>   <p> Die Position ist direkt der <strong>Geschäftsführung</strong> unterstellt. </p>     <h2>Ihre Aufgaben</h2>   <ul>    <li>Eigenständige Betreuung der HR-Agenden für ca. 50 Mitarbeiter:innen</li>    <li>Zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen</li>    <li>Enge Zusammenarbeit mit Legal und Controlling</li>    <li>Kontrolle und Supervision der Zeiterfassung (BMD Zeit)</li>    <li>Organisation und Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeiter:innen</li>    <li>Mitarbeit bei HR-Projekten sowie aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li>    <li>Erstellung von HR-Reports, Präsentationen und Unterlagen</li>    <li>Mitwirkung bei Mitarbeiter:innen-Befragungen, Auswertungen und Ableitung entsprechender Maßnahmen</li>    <li>Administrative HR-Tätigkeiten entlang des gesamten Employee Life Cycles</li>   </ul>   <h2>Ihr Profil</h2>   <ul>    <li>Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich / Personalwesen</li>    <li>Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion</li>    <li>Sehr gute Kenntnisse in BMD Zeit</li>    <li>Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse</li>    <li>Kenntnisse in der Lohnverrechnung sowie von BMD PI von Vorteil</li>    <li>Sehr sicherer Umgang mit Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)</li>    <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil</li>   </ul>   <h2>Ihre Stärken</h2>   <ul>    <li>Strukturierte, selbständige und genaue Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch</li>    <li>Verantwortungsbewusstsein und hohe Serviceorientierung</li>    <li>Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li>    <li>Fähigkeit, vernetzt und abteilungsübergreifend zu denken und zu handeln</li>    <li>Diskretion, Belastbarkeit und Flexibilität</li>   </ul>   <h2>Das wird geboten</h2>   <ul>    <li>Familiäre Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamzusammenhalt</li>    <li>Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit</li>    <li>Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit hohem Gestaltungsspielraum</li>    <li>Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>    <li>Freiwillige Sozialleistungen wie Jobticket, Gutscheine, Betriebsausflüge, Sportevents u.v.m.</li>    <li>Jahreskarte der Wiener Linien</li>    <li>Frisches Obst, Getränke sowie Kaffee &amp; Tee</li>    <li>Zentraler Arbeitsort in Wien mit exzellenter öffentlicher Anbindung</li>   </ul>   <h2>Gehalt</h2>   <p> Das Bruttojahresgehalt beträgt ab <strong>EUR 50.000,-</strong> bei 38,5 Wochenstunden (Fixanteil &amp; variabler Anteil). Eine Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung möglich. </p>   <h2>Interesse geweckt?</h2>   <p> Sie möchten HR aktiv mitgestalten und in einem professionellen, wertschätzenden Umfeld arbeiten? Dann finden Sie hier mehr als einen Job. </p>   <p> <strong>Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong> </p>    <p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 109&nbsp;547</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=17b54223948b7255809c3a1a71c5?inseratnummer=109547&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

ISG Personalmanagement GmbH

HR Generalist:in / HR Manager:in (m/w/d)

<p>Unser Mandant ist ein international tätiges, wirtschaftlich stabiles Industrie‑ und Technologieunternehmen mit klarer Zukunftsorientierung und hoher Professionalität in seinen HR‑Strukturen. Für den weiteren <b>Ausbau der HR‑Business‑Partner‑Organisation</b> bieten wir Ihnen <b>ab sofort im HQ südlich von Wien </b>eine verantwortungsvolle und langfristige <b>Vollzeit-Chance</b> als <b>HR Business Partner (m/w/d)</b>.</p><h3>Ihre Rolle | vielseitig: </h3><p> In dieser Position agieren Sie als <b>HR Business Partner mehrerer Geschäftsbereiche</b> und sind <b>erste:r Ansprechpartner:in</b> sowie <b>Sparring‑Partner des Managements</b> in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. Ihr Fokus liegt dabei auf nachhaltigen Lösungen, fundierter Beratung und aktiver Gestaltung, d.h.  </p><ul>   <li><b>Strategische Beratung und Begleitung von Führungskräften</b> in allen HR‑Themen entlang des Employee Life Cycles</li>   <li>Ganzheitliche Verantwortung für das <b>Recruiting</b> der zugeordneten Geschäftsbereiche</li>   <li>Selbstständige Bearbeitung <b>arbeitsrechtlicher Fragestellungen</b> (österreichisches Arbeitsrecht)</li>   <li>Aktive <b>Begleitung und Beratung bei Reorganisationen</b> unter Einbringung Ihres Verständnisses für Geschäfts‑ und Produktionsprozesse</li>   <li>Steuerung und Durchführung des jährlichen <b>Performance‑ und Bonusprozesses</b> gemeinsam mit dem Management</li>   <li>Mitarbeit an der jährlichen <b>Personalbudgetplanung</b> in enger Abstimmung mit den Geschäftsbereichen</li>   <li>Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von <b>HR‑Prozessen, Instrumenten und Standards</b></li>   <li>Proaktive Übernahme von <b>HR‑Projekten</b> bzw. projektbezogene Mitarbeit bei strategischen Initiativen</li>  </ul>  <h3>Ihr Profil | überzeugend:</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossenes FH‑ oder Universitätsstudium mit HR‑relevantem Schwerpunkt</li>   <li><b>Mindestens 5 - 6 Jahre Erfahrung als HR Business Partner</b> (oder in einer vergleichbaren Position), in einem <b>Konzern</b> (idealerweise <b>produzierende Industrie</b>)</li>   <li>Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Mut zum konstruktiven Hinterfragen</li>   <li>Analytisch-logisches Denkvermögen und Interesse an digitalen sowie KI‑gestützten HR‑Lösungen</li>   <li>Ausgezeichnete Kommunikation in Deutsch + Englisch</li>   <li>Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht</li>   <li>Optimismus, Begeisterungsfähigkeit und ein ‚klarer Blick in die Zukunft‘</li>   <li>Souveräne Teamplayer-Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke, Lösungskompetenz und Serviceorientierung</li>  </ul>  <h3>Unser Angebot | wertvoll:</h3>  <ul>   <li>Verantwortungsvolles Aufgabenportfolio mit lokaler Entscheidungskompetenz im renommierten Konzern</li>   <li>Operativer Gestaltungsspielraum für neue Ideen + Konzepte</li>   <li>Onboarding + Zusammenarbeit mit einem freundlichen, kooperativen und erfahrenen Team</li>   <li>Moderne Infrastruktur + Home-Office-Option nach erfolgreicher Einarbeitung</li>   <li>Gratis-Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände | ausgezeichnete Öffi-Anbindung | Gesundheitsförderung</li>   <li>Attraktive Gehaltsbandbreite von € 56.000,-- bis € 70.000,-- brutto p.a. zum Einstieg | Ihre Praxis + Qualifikation werden selbstverständlich honoriert</li>  </ul>  <h3>Sie lieben die Zusammenarbeit mit Menschen?</h3> <p><b>Sie sind HR‑Expert:in mit Substanz, denken unternehmerisch und bewegen sich sicher auf Augenhöhe mit Führungskräften?</b> Dann freuen wir uns darauf, Sie mit unserem Mandanten zu vernetzen, um gemeinsam Neues zu bewegen! Senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen <b>Bewerbungsunterlagen</b> unter Angabe der <b>Kennnummer 109.534</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=01f6e765c0a98d24acb6b6522c82?inseratnummer=109534&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.sommer@isg.com" target="_blank">bewerbung.sommer@isg.com</a>. Bis bald!  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

HR Business Partner (m/w/d)

<strong>Arbeitsort: </strong> Margarethen am Moos 
 <br> <strong>Gehalt:</strong> ab EUR 63.000,- 
 <br> <strong>Arbeitszeit: </strong> Vollzeit 
 <br> <strong>Branche: </strong> Consulting / Beratung 
 <br> <strong>Arbeitsbeginn: </strong> ab sofort 
 <p>Sie möchten nicht nur HR „verwalten“, sondern aktiv gestalten? Sie schätzen ein produzierendes Umfeld, kurze Wege zur Geschäftsführung und echten Einfluss auf Menschen, Prozesse und Entwicklung? Dann bietet Ihnen unser Kunde DS Smith Packaging Austria GmbH genau das richtige Umfeld. <br> <br> Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson am Standort Margarethen am Moos und gleichzeitig Teil eines international vernetzten HR-Teams, das Austausch, Weiterentwicklung und Best Practice aktiv lebt. <br></p>

<h3>Ihre Rolle – abwechslungsreich, nah an den Menschen, Gestaltungsspielraum</h3>

 <ul> 
  <li>Sie verantworten den gesamten Employee Lifecycle am Standort – von Recruiting und Onboarding bis zur laufenden Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden </li> 
  <li>Sie sind vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende aus Verwaltung und Produktion </li> 
  <li>Sie begleiten Führungskräfte aktiv in Fragen der Teamführung, Entwicklung und Zusammenarbeit </li> 
  <li>Sie konzipieren und koordinieren Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen – mit klar budgetierten Möglichkeiten </li> 
  <li>Sie gestalten und koordinieren die Lehrlingsausbildung – vom Außenauftritt und Recruiting bis zur Gestaltung der Entwicklungspläne </li> 
  <li>Sie arbeiten eng mit den HR-Kolleg:innen im Konzern länderübergreifend zusammen und verantworten überwiegend remote zwei weitere Standorte in Österreich. </li> 
  <li>Sie stellen sicher, dass HR-Prozesse, Richtlinien und Personalinformationen verlässlich, aktuell und konzernkonform umgesetzt werden</li> 
 </ul>

<h3>Ihr Hintergrund – Erfahrung, Haltung und Know-how</h3>

 <ul> 
  <li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Produktionsumfeld und Verständnis für die Anforderungen eines Schichtbetriebs mit </li> 
  <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung – gerne mit HR-Schwerpunkt (Studium, Lehrgang o.ä.) </li> 
  <li>Sie überzeugen durch pro-aktive Herangehensweise, durch offene und respektvolle Kommunikation und durch Freude am Austausch mit allen Mitarbeitenden – vom Produktionspersonal über den Betriebsrat bis zur Geschäftsleitung </li> 
  <li>Sie punkten mit Ihrer reflektierten Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke und Überzeugungskraft </li> 
  <li>Sie beherrschen die MS Office Palette sowie gängige HR-Systeme und Englisch auf Maturaniveau</li> 
 </ul>

<h3>Ihr Mehrwert auf einem Blick – Entwicklung, Austausch, Perspektive</h3>

 <ul> 
  <li>Sie arbeiten eigenständig, werden gehört und können Ideen aktiv umsetzen </li> 
  <li>Sie arbeiten in einem stabilen, international aufgestellten Produktionsunternehmen mit mehreren Standorten in Österreich </li> 
  <li>Sie erleben ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe – mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch mit dem Management </li> 
  <li>Ihnen stehen zahlreiche Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten zur Verfügung – fachlich wie persönlich </li> 
  <li>Sie profitieren vom standortübergreifenden Austausch mit Kolleg:innen aus dem HR-Bereich und können diesen auch regelmäßig vor Ort an anderen Standorten pflegen </li> 
  <li>Sie finden klare Entwicklungsperspektiven in Richtung Führungsverantwortung als nächster Schritt oder als fachliche Expert:innenrolle mit weiterem Gestaltungsspielraum </li> 
  <li>Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit auf Homeoffice (1x in der Woche) sowie attraktiven Zusatzleistungen (Kantine, Gesundheitsangebote, Vergünstigungen, Parkmöglichkeiten)</li> 
 </ul> <strong>Benefits:</strong> 
 <ul> 
  <li>Weiterbildung</li> 
  <li>Betriebliche Gesundheits­vorsorge</li> 
  <li>Home-Office Möglichkeit</li> 
  <li>Aufstiegs­möglichkeiten</li> 
 </ul> <strong>Gehalt:</strong> 
 <p>Das Mindestgehalt richtet sich nach den gängigen kollektivvertraglichen Bestimmungen. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung und startet bei EUR 63.000 Brutto/Jahr. Zusätzlich erwartet Sie ein vom Unternehmenserfol</p>

<h3>Kontakt:</h3>

 Ismeta Radaj 
 <br> Karriere-Coach 
 <br> <a href="tel:+43 1 5811315 - 5019" target="_blank">+43 1 5811315 - 5019</a> 
 <br> <strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong> <strong><br><br> Squadra Executive Search<br></strong> Währingerstraße 6-8/4. Stock
 <br> 1090 Wien
 <br> T +43 1 581 13 15
 <br> 
 <br>
 <br> Job-ID: 12843

<p><i></i>Flexible Working Hours</p><p><i></i>Modern Office</p><p><i></i>Teamevents</p><p><i></i>Interesting Job</p> <p><b>DIMOCO Payments GmbH</b>, gegründet im Jahr 2000, ist ein von der österreichischen Finanzmarktaufsichtsbehörde (FMA) konzessioniertes Zahlungsinstitut. Unser Know-how, unsere flexiblen Zahlungsmethoden und unser Netzwerk ermöglichen Händler*innen mühelos Zahlungen für Waren und Dienstleistungen weltweit zu akzeptieren.   </p><p> In unserem internationalen Team aus 20+ Nationen erwarten Dich viel Raum für Deine persönliche Note und Eigenverantwortung.  </p><h3>Deine Mission</h3><p> In dieser Rolle unterstützt Du bei den vielfältigen Agenden eines Human Resources Mitarbeiters eines international agierenden Unternehmens.  </p><p> Unser/e ideale/r Kandidat/in ist hoch motiviert, organisationsstark und weist bereits erste Erfahrungen im HR Operations Bereich auf. Starke kommunikative Fähigkeiten sowie Interesse für die neuesten HR-Trends runden Deine Fähigkeiten ab. Klingt aufregend? Dann lies weiter!  </p><h3>Was Du machen wirst</h3>  <ul>   <li>Du bringst dich im gesamten Employee Life Cycle der MitarbeiterInnen ein (Recruiting- und Auswahlprozess, Onboarding, Vertragswesen, Talent Development, Offboarding)</li>   <li>Du kümmerst dich um die gesamte Personaladministration, inklusive vorbereitender Lohnverrechnung</li>   <li>Du übernimmst Recruiting-Aktivitäten – von der Inseratsschaltung über Terminkoordination bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen </li>   <li>Du gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit und bringst eigene Ideen ein</li>   <li>Die Erstellung von Reports und Berichten nimmst Du in Abstimmung mit den Anforderungen von Finance &amp; Controlling Departments bzw. mit dem Management vor</li>  </ul>  <h3>Dein Profil</h3>  <ul>   <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal</li>   <li>Erste einschlägige Erfahrung in einer generalistischen HR-Position wünschenswert</li>   <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz und Freude am wertschätzenden Umgang mit Menschen</li>   <li>Sehr sicherer Umgang mit MS Office – speziell Excel und Outlook</li>   <li>Hohes Maß an Selbstorganisation und selbstständigem Arbeiten</li>   <li>Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse</li>  </ul>  <h3>DIMOCO’s Versprechen</h3>  <ul>   <li>Interessantes und internationales Arbeitsumfeld in der wachsenden und zukunftsweisenden Payment Branche </li>   <li>Tolle Benefits wie einen zusätzlichen freien Tag an Deinem Geburtstag </li>   <li>Ein vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet mit hoher Eigenständigkeit und der Möglichkeit, Ideen einzubringen und diese auch umsetzen zu können</li>   <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li>   <li>Modernes Büro am Campus 21 in Brunn am Gebirge (mit einem kostenlosen Shuttlebus von und nach Wien)</li>   <li>Teamgeist, Leidenschaft, Kreativität und flache Hierarchien prägen unser Team und Unternehmen </li>   <li>Legendäre DIMOCO Teamevents</li>   <li>Selbstverständlich erhältst Du ein konkurrenzfähiges Vergütungspaket, über das wir uns sehr gerne mit Dir persönlich austauschen. Aus rechtlichen Gründen müssen wir das Brutto-Jahresgehalt angeben, das sich am Kollektivvertrag orientiert und bei rund 37.000,00 € startet. Bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation ist selbstverständlich eine Überzahlung möglich.</li>  </ul>     <h3> Bist Du bereit für die nächste Challenge? </h3>   <p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an unsere Beraterin unter der <b>Kennnummer 109.458</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=c1c15e2b5e50416e0bff85074e51?inseratnummer=109458&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.   </p> <p><i>Please note we will not accept any candidate profiles sent unrequested and unsolicited by recruiting agencies. We collaborate with preferred providers based on framework agreements and will not pay any fees to recruiting agencies without an agreement. Should we receive a candidate profile from a recruiting agency with which there is no framework agreement, and should the respective candidate be considered or hired, this will not entitle the recruiting agency to claim payment or fees.</i>  </p>

(Junior) HR Generalist (w/m/d)

<h2>HR-ManagerIn für Österreichisches Wachstumsunternehmen  <h2>Vollzeit | Wiener Innenstadt</h2></h2><p><i></i>Straight organisation</p><p><i></i>Appreciative working atmosphere</p><p><i></i>Home Office</p><p>Unser Kunde ist ein international tätiges und sehr erfolgreiches Consulting-Unternehmen der Steuerberatung und Unternehmensberatung mit einer Niederlassung in Österreich mit aktuell 80 MitarbeiterInnen. Seine Kunden sind österreichische Topunternehmen vom Klein-, Mittel- bis Großbetrieb. Das breite Beratungs- und Kundenspektrum und der Erfahrungsschatz unseres Kunden macht die Aufgabenstellungen für seine hochspezialisierten MitarbeiterInnen sehr abwechslungsreich und interessant. Dies zeigt sich auch in entsprechender Mitarbeiterzufriedenheit und längeren Zugehörigkeiten.</p>  <p>Durch nachhaltiges und strategisch geplantes Wachstum sucht unser Auftraggeber aktuell Sie als</p>  <p><b>HR-ManagerIn für Österreichisches Wachstumsunternehmen</b></p><h3>Ihre Basis: </h3>  <ul>   <li>Sie haben mindestens 5 Jahre im Human-Resources-Bereich eines Beratungs-Unternehmens gesammelt - wie in einer Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder einer anderen Unternehmensberatung?</li>   <li>Und haben dort umfassende Praxiskompetenz in den verschiedensten HR-Feldern aufgebaut, zum Beispiel in Personalentwicklung oder Retention, Arbeitsrecht, Recruiting, Compensations/Benefits, Performance Management? Idealerweise verfügen Sie auch über Erfahrung bei der Integrationen von neuen Teams, der Weiterentwicklung und Steuerung von HR-Prozessen und -Systemen?</li>  </ul> <p><b>Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen!</b></p><h3>Ihre neue Aufgabe:</h3>  <ul>   <li>Direkt an die Geschäftsführung berichtend übernehmen Sie die Hauptverantwortung für alle HR-Agenden in Österreich. Dies umfasst die klassischen Aufgabenstellungen wie Entwicklungspläne, Personalentwicklung, Retention, Employer Branding und Recruiting. Aber vor allem auch die Integration von Teams aus Beratungsunternehmen, die wir strategisch akquirieren. Auch der Ausbau bzw. die Etablierung von digitalen HR-Prozessen zählt zu Ihrem Bereich.</li>   <li>Da die Position durch Wachstum neu geschaffen wird, zählt zu Ihren interessanten Aufgaben auch der sukzessive Aufbau eines HR-Teams in Österreich und die enge Zusammenarbeit mit dem HR-Headquarters.</li>  </ul>  <h3>Ihre Benefits:</h3>  <ul>   <li>Unser Kunde ist nach wir vor ein Familienunternehmen. Das zeigt sich in flachen Hierarchien, persönlichem, wertschätzenden Umgang. Hohe Fachkompetenz und professionelle, moderne Prozesse sowie hohe Mitarbeiterzufriedenheit zeichnen ihn aus.</li>   <li>Ein modernes Büro in der Wiener Innenstadt, Bezüge von je nach Erfahrung EUR 80.000,- bis zu EUR 120.000,- und die Möglichkeit von Homeoffice sind ebenso selbstverständlich, wie die üblichen Benefits.</li>  </ul>  <h3>Interesse geweckt?</h3>  <p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 109.413</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=13ce35126a8f395e7d13c84cf37e?inseratnummer=109413&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

HR-ManagerIn für Österreichisches Wachstumsunternehmen

<p>   Wir sind ein international erfolgreiches Personalberatungsunternehmen und in Österreich klarer Marktführer. Als Komplettanbieter in Personalfragen umfasst unsere Dienstleistungspalette Executive Search, Suche &amp; Auswahl, Personalentwicklung &amp; Training, Employer Branding, Media House, Outplacement, Interim Management sowie Zeitarbeit.   </p><p> Für das Headquarter in <b>Wien (1. Bezirk)</b> bieten wir für den Zeitraum von 6 Monaten ein Praktikum im Recruiting an.  </p>   <h3>Wir bieten Dir die Möglichkeit an folgenden Themen aktiv mitzuwirken:</h3>   <ul>    <li>Gestaltung von Jobinseraten &amp; Textanzeigen </li>    <li>Active Sourcing &amp; Ansprache von KandidatInnen </li>    <li>BewerberInnenmanagement inkl. Vorselektion </li>    <li>Teilnahme an Interviews + Durchführung von telefonischen Screenings </li>    <li>Verfassen von BewerberInnenberichten</li>    <li>Erstellung von Angeboten und KundInnenpräsentationen</li>    <li>Administrative Tätigkeiten (bspw. Terminplanung und -koordination)</li>   </ul>   <h3>Du überzeugst durch: </h3>   <ul>    <li>Ein laufendes oder abgeschlossenes Universitäts- bzw. Fachhochschulstudium</li>    <li>Interesse an Themen in Human Resource Management und vor allem Recruiting</li>    <li>Freude an der Kommunikation mit Menschen </li>    <li>Eine gesunde Portion Neugier um sich in verschiedenste Rollen &amp; Positionen einzuarbeiten </li>    <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke</li>    <li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse</li>   </ul>   <h3> Unser Angebot:</h3>   <ul>    <li>Flexible Zeiteinteilung</li>    <li>Umfassendes "Training on the Job" sowie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>    <li>Moderne Office-Infrastruktur und beste Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li>    <li>Familiäre Unternehmenskultur mit Anspruch auf Transparenz und offene Kommunikation </li>   </ul>   <h3>Bei uns ist jeder Tag anders - deshalb freuen wir uns besonders über flexible, dynamische Persönlichkeiten, die in ihrem Praktikum lernen und viele Erfahrungen mitnehmen möchten. </h3>   <p> Dieses Ausbildungspraktikum wird mit € 551,10 brutto / Monat freiwilliger Entschädigung dotiert. Wenn du weiters über hohe Lernbereitschaft und gutes Einfühlungsvermögen verfügst, dann bist du unser/e perfekte/r KandidatIn! Wir freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 109.417</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=2f7e9e1cde230b6c8c51be7b4b9c?inseratnummer=109417&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p>

Praktikum Recruiting

<p>Unser Mandant ist Teil eines führenden Retail-Konzerns. Um die HR-Organisation zukunftsfähig zu stabilisieren, wird eine Fachspezialist (m/w/d) Payroll &amp; HR Administration gesucht.</p><h3>Ihre Aufgaben</h3>  <ul>   <li><b>Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung:</b> termingerechte &amp; präzise Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung aller relevanten tariflichen, betrieblichen sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen in Österreich</li>   <li><b>Personaladministration im Employee Life Cycle:</b> Erstellung von Arbeitsverträgen und -änderungen, Zeugnissen, das Führen von Personalakten sowie die Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten; enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern</li>   <li><b>Ansprechpartner für sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen:</b> Funktion als erste Anlaufstelle für die Kommunikation mit externen Stakeholdern wie Krankenkassen, Finanzämtern sowie weiteren Ämtern und Behörden</li>   <li><b>Erstellung von Statistiken und Bescheinigungen:</b> Unterstützung bei der Erstellung von internen Reportings und Analysen sowie die Bearbeitung von Bescheinigungen</li>   <li><b>Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung:</b> Betreuung der Themen rund um die bAv und Krankenversicherung sowie Mutterschutz- und Elternzeitansprüchen</li>   <li><b>Pflege der Zeitwirtschaft:</b> Sicherstellung der Verarbeitung von korrekten Zeiterfassungsdaten</li>  </ul>  <h3>Ihr Profil</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Ausbildung im Bereich Arbeitsrecht/Payroll (Wifi-Kurse)</li>   <li>Fundierte Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Personalwesen</li>   <li>Sichere Kenntnisse im österreichischen Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li>   <li>Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit</li>   <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise</li>  </ul>  <h3>Geboten wird</h3>  <ul>   <li>Eine verantwortungsvolle Position</li>   <li>Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unserer HR Operations</li>   <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und flache Hierarchien</li>   <li>Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen</li>  </ul>  <p>Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von € 50.000.- bis € 60.000.- vorgesehen, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.</p>  <h3>Interesse geweckt?</h3>  <p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 109.388</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=e956978eeeb42345c01b40f01680?inseratnummer=109388&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Specialist Payroll & HR Administration (m/w/d)

<p>Unser Mandant ist Teil eines dynamischen Retail-Konzerns. Um die HR-Organisation nachhaltig zu stabilisieren, wird eine versierte Führungspersönlichkeit gesucht, die die Payroll &amp; HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Qualität und Effizienz der Prozesse beiträgt.</p><h3>Ihre Aufgaben</h3>  <ul>   <li><b>Payroll &amp; Gehaltsabrechnung:</b> Sicherstellung der termingerechten und korrekten Gehaltszahlungen für alle Mitarbeitenden</li>   <li><b>HR Administration &amp; Betreuung:</b> Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der Mitarbeitenden</li>   <li><b>Arbeits- und Sozialversicherungsrecht:</b> Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen</li>   <li><b>Jahresabschlüsse:</b> Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits</li>   <li><b>Datenmanagement:</b> Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis</li>   <li><b>Richtlinienmanagement:</b> Übersetzung der übergeordneten Organisationsrichtlinien sowie deren Aktualisierung</li>   <li><b>Betriebsprüfung:</b> Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen</li>   <li><b>Digitalisierung &amp; Prozessoptimierung:</b> Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen</li>   <li><b>Führung &amp; Entwicklung:</b> Leitung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams</li>  </ul>  <h3>Ihr Profil</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Ausbildung im Bereich Arbeitsrecht / Payroll (Wifi-Kurse)</li>   <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / HR Operations &amp; Administration</li>   <li>Fundierte Kenntnisse im österreichischen Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht </li>   <li>Führungserfahrung mit kleinen Teams</li>   <li>Erfahrung im Aufbau von Payroll Teams</li>   <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, starke analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise</li>  </ul>  <h3>Geboten wird</h3>  <ul>   <li>Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition im Kozernumfeld</li>   <li>Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der HR Operations</li>   <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und flache Hierarchien</li>   <li>Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen</li>  </ul>  <p>Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von € 70.000.- bis € 80.000.- vorgesehen, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.</p>  <h3>Wollen Sie das Team verstärken?</h3>  <p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 109.387</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=e956a33fde6d5365c312b5f378e6?inseratnummer=109387&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Teamleiter Payroll / HR Operations (m/w/d)

<strong>Arbeitsort: </strong> Linz 
 <br> <strong>Gehalt:</strong> ab EUR 46.200,- 
 <br> <strong>Arbeitszeit: </strong> Teilzeit 
 <br> <strong>Branche: </strong> Industrie / handwerkliches Gewerbe 
 <br> <strong>Arbeitsbeginn: </strong> ab sofort 
 <br> 
 <p>Für unseren Kunden suchen wir eine <strong>motivierte Persönlichkeit</strong> mit Erfahrung im HR-&nbsp;bzw. Personalbereich, die HR nicht nur verwaltet, sondern aktiv mitgestaltet. Sie bringen eine ausgeprägte IT-Affinität mit und haben Lust, HR-Prozesse zu <strong>digitalisieren</strong>, zu <strong>optimieren</strong> und zukunftsorientiert <strong>weiterzuentwickeln</strong>. Wenn Sie Freude daran haben, moderne HR-Lösungen im Unternehmen voranzutreiben, freut sich unser Kunde auf Ihre Unterstützung im Ausmaß von <strong>25 Wochenstunden</strong>.</p>

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>

 <ul> 
  <li>Aktive Mitarbeit an der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse sowie Koordination entsprechender HR-Digitalisierung </li> 
  <li>Fachliche Betreuung, laufende Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Systeme und digitaler Personalprozesse </li> 
  <li>Unterstützung des HR-Teams bei der Einführung und Implementierung neuer HR-Softwarelösungen – von der Anforderung bis zum Go-live </li> 
  <li>Ansprechperson für HR-Key User und erste Unterstützung bei system- und prozessbezogenen Fragestellungen&nbsp;</li> 
 </ul>

<h3>Ihre Qualifikationen:</h3>

 <ul> 
  <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im HR und/oder wirtschaftlichen Bereich&nbsp; </li> 
  <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Personalverrechnung &nbsp; </li> 
  <li>Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Systemen und -Prozessen </li> 
  <li>Selbständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise&nbsp; </li> 
  <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine starke Kommunikationskompetenz</li> 
 </ul>

<h3>Unser Kunde bietet:</h3>

 <ul> 
  <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> 
  <li>Ein stabiles Arbeitsumfeld bei einem verlässlichen und krisensicheren Arbeitgeber </li> 
  <li>Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln&nbsp; </li> 
  <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote und attraktive Vergünstigungen </li> 
  <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> 
 </ul> <strong>Benefits:</strong> 
 <ul> 
  <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
  <li>Flexible Arbeitszeiten</li> 
  <li>Weiterbildung</li> 
  <li>Home-Office Möglichkeit</li> 
  <li>Mitarbeiterrabatte</li> 
  <li>Onboarding</li> 
  <li>Gleitzeit</li> 
  <li>Wertschätzender Umgang</li> 
 </ul> <strong>Gehalt:</strong> 
 <p>Unser Kunde bietet ein Mindestjahresgehalt ab EUR 46.200,00 brutto. Überzahlung aufgrund Erfahrung und Qualifikation möglich.</p>

<h3>Kontakt:</h3>

 Eva Sachsenhofer 
 <br> Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! 
 <br> <a href="tel:+43 664 839 60 27" target="_blank">+43 664 839 60 27</a> 
 <br> <strong>Werden Sie Teil eines Teams, das Zusammenarbeit und Innovation lebt – wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!</strong> <strong><br><br> IFAS Niederlassung Linz<br></strong> Am Winterhafen 11/3. OG
 <br> 4020 Linz
 <br> T&nbsp;+43 732 290 999 9000
 <br> 
 <br>
 <br> Job-ID: 12663

HR Generalist mit Schwerpunkt Digitalisierung (m/w/d)

<strong>Arbeitsort: </strong> Linz 
 <br> <strong>Gehalt:</strong> ab EUR 4.167,40 
 <br> <strong>Arbeitszeit: </strong> Teilzeit 
 <br> <strong>Branche: </strong> Energie / Pharma 
 <br> <strong>Arbeitsbeginn: </strong> ab sofort 
 <p>Für ein renommiertes Unternehmen aus der Energie- und Entsorgungsbranche suchen wir eine engagierten Personalverrechner&nbsp;(m/w/d) zur&nbsp;Karenzvertretung bis 31.12.2026. <br> Unser Kunde bietet ein modernes, nachhaltiges Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. <br> <br> <br></p>

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>

 <ul> 
  <li>Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP-PHR </li> 
  <li>Ansprechperson für Fragen zu sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen </li> 
  <li>Erstellung und Aufbereitung von Personalauswertungen </li> 
  <li>Abwicklung von Förderungen sowie Bearbeitung von Kostenersatzansprüchen </li> 
  <li>Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und dem Finanzamt</li> 
 </ul>

<h3>Ihre Qualifikationen:</h3>

 <ul> 
  <li>Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung, idealerweise inklusive Schichtmodellen &nbsp;</li> 
  <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bevorzugt HAK) &nbsp;</li> 
  <li>Sehr gute Kenntnisse in SAP-PHR sowie SuccessFactors Employee Central &nbsp;</li> 
  <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365, insbesondere Excel &nbsp;</li> 
  <li>Fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht &nbsp;</li> 
  <li>Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit &nbsp;</li> 
  <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> 
 </ul>

<h3>Wir bieten:</h3>

 <ul> 
  <li>Zusammenarbeit mit einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen &nbsp;</li> 
  <li>Sehr gute öffentliche Anbindung &nbsp;</li> 
  <li>Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Ausstattung &nbsp;</li> 
  <li>Betriebsrestaurant direkt vor Ort &nbsp;</li> 
  <li>Nach 6 Monaten Möglichkeit auf Home-Office &nbsp;</li> 
  <li>Befristete Anstellung bis 31.12.2026</li> 
 </ul> <strong>Benefits:</strong> 
 <ul> 
  <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
  <li>Home-Office Möglichkeit</li> 
  <li>Kantine/ Betriebs­restaurant</li> 
  <li>Moderner Arbeitsplatz</li> 
  <li>Teamevents</li> 
 </ul> <strong>Gehalt:</strong> 
 <p>Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 4.167,40 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.</p>

<h3>Kontakt:</h3>

 Celina Resuli 
 <br> Talent Manager 
 <br> <a href="tel:+43 664 888 43 827" target="_blank">+43 664 888 43 827</a> 
 <br> 
 <p> <strong>SQUADRA</strong><br><br> Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen.<br> Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden.<br> Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. </p> 
 <ul> 
  <li>100% Diskretion</li> 
  <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> 
  <li>Netzwerk</li> 
  <li>Optimales Matching</li> 
 </ul> <strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt!</strong> <strong><br><br> Squadra Wien<br></strong> Währingerstraße 6-8/4. Stock
 <br> 1090 Wien
 <br> T&nbsp;+43 1 581 13 15
 <br> 
 <br>
 <br> Job-ID: 12599

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