field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p><b>Unser Auftraggeber, ein etabliertes österreichisches Unternehmen im gehobenen Mittelstand bietet engagierten HR-Profis die Möglichkeit aktiv an der Weiterentwicklung von Kultur, Struktur und Prozessen mitzuwirken:</b></p>  <p>Wir suchen eine Persönlichkeit, die im HR-Bereich mitgestalten, beraten und umsetzen möchte. In dieser vielseitigen Rolle betreuen Sie definierte Fachbereiche, sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende tragen mit Ihrem Know-how aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Arbeit bei.</p><h3>Ihre Aufgaben</h3>  <ul>   <li>Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen relevanten HR-Themen.</li>   <li>Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse über die Auswahl bis hin zum Onboarding.</li>   <li>Gemeinsam mit dem HR Team und den Fachbereichen entwickeln und optimieren Sie Prozesse und sorgen für deren Umsetzung.</li>   <li>Sie übernehmen die Leitung und Verantwortung für kleinere HR-Projekte, z. B. Organisationsprojekte oder Digitalisierungsprojekte.</li>   <li>Sie arbeiten aktiv in unseren HR-Systemen und nutzen diese zur Analyse, Entwicklung von Reportings, Prozessgestaltung und Umsetzung.</li>   <li>Als Mitglied des HR-Teams arbeiten Sie eng und kooperativ mit Kolleg:innen aus allen HR-Bereichen zusammen.</li>   <li>Sie bringen eigene Ideen ein, gestalten aktiv und denken über den Tellerrand hinaus.</li>  </ul>  <h3>Ihr Profil</h3>  <ul>   <li>Fundierte Erfahrung im HR-Management, idealerweise als Business Partner:in oder Consultant.</li>   <li>Praxis im Recruiting und in der Beratung von Führungskräften.</li>   <li>Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Prozessen ist von Vorteil.</li>   <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Ebenen.</li>   <li>Hohe Durchsetzungsstärke bei gleichzeitig kooperativem Auftreten.</li>   <li>Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen voranzutreiben.</li>   <li>Fähigkeit, analytisch zu denken und pragmatisch zu handeln.</li>  </ul>  <h3>Das wird Ihnen geboten</h3>  <ul>   <li>Eine verantwortungsvolle Rolle mit Raum für Eigeninitiative</li>   <li>Direkte Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entscheidungsträger:innen</li>   <li>Ein Umfeld, in dem Beratung, Umsetzung und Zusammenarbeit Hand in Hand gehen</li>   <li>Die Möglichkeit, Recruiting-Prozesse sowie Strukturen aktiv mitzugestalten</li>  </ul>  <p>Einer engagierten Persönlichkeit wird ein Jahresbruttogehalt von € 60.000,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation geboten.</p>  <h3>Interesse geweckt?</h3>  <p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 108.740</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=163624d38109a89a459365813b4c?inseratnummer=108740&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

ISG Personalmanagement GmbH

HR Business Partner (w/m/d)

<p>Bist du bereit, die aufregende Welt des Recruitings und Executive Search zu entdecken und möchtest ein Praktikum, das dich sowohl fachlich als auch persönlich auf das nächste Level bringt? Dann bist du bei uns genau richtig!  </p><p>Wir, die ISG, sind ein international führendes Personalmanagementunternehmen mit dem Sitz in Wien. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen und erfolgreichen Team wertvolle Erfahrungen zu sammeln und aktiv an herausfordernden Projekten mitzuwirken.  </p><p>Zur Verstärkung unseres Teams im Headquarter in <b>1010 Wien</b> suchen wir ab Dezember eine engagierte und motivierte Persönlichkeit für ein 6-monatiges Praktikum. Nutze diese Chance, deine berufliche Zukunft mit uns zu gestalten!</p><p><b> Was wir Dir bieten: </b></p><ul>   <li>Praktische Einblicke in internationales Recruiting – mit "Training on the Job"</li>   <li>Wertvolle Erfahrungen für den Einstieg in eine spannende Karriere</li>   <li>Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, in dem kein Tag wie der andere ist</li>  </ul> <p><b>Was Dich bei uns erwartet:</b></p><ul>   <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Stellenprofilen, Gestaltung von Jobinseraten &amp; Textanzeigen</li>   <li>Active Sourcing und Ansprache von KandidatInnen</li>   <li>BewerberInnenmanagement inkl. Vorselektion</li>   <li>Begleitung zu persönlichen Interviews &amp; Teilnahme an Online-Interviews</li>   <li>Verfassen von KandidatInnenberichten</li>   <li>Suche nach geeigneten KandidatInnen in diversen Datenbanken und Social Media Plattformen</li>   <li>Erstellen von Angeboten und Kundenpräsentationen</li>   <li>Organisatorische sowie administrative Tätigkeiten</li>  </ul> <p><b>Was Du mitbringen solltest: </b></p><ul>   <li>Laufendes oder abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Human Resources, Wirtschaft, Psychologie oder ähnliches</li>   <li>Begeisterung für Themen im Bereich Human Resource Management und Recruiting</li>   <li>Sicherer Umgang mit IT &amp; Social Media</li>   <li>Neugierde und die Bereitschaft sich in verschiedene Rollen und Positionen einzuarbeiten</li>   <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li>   <li>Engagierte und offene Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li>  </ul><p> Bei uns ist jeder Tag einzigartig – und genau deshalb suchen wir flexible, dynamische Persönlichkeiten, die während ihres Praktikums nicht nur viel lernen, sondern auch wertvolle Erfahrungen sammeln möchten. Du wirst aktiv in spannende Projekte eingebunden und erhältst die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.  </p><p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 108&nbsp;389</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=0b58538785677d2eb4abf74a9ca1?inseratnummer=108389&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

HR-Praktikant (m/w/d)

<strong>Arbeitsort: </strong> Kremsmünster 
 <br> <strong>Gehalt:</strong> ab EUR 55.000,- 
 <br> <strong>Arbeitszeit: </strong> Teilzeit 
 <br> <strong>Branche: </strong> Industrie / handwerkliches Gewerbe 
 <br> <strong>Arbeitsbeginn: </strong> ab sofort 
 <p>Sie lieben es, Talente zu entdecken und Potenziale zu entfalten? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams als Recruiting Specialist &amp; HR Development!</p>

<h3>Ihnen macht Spaß:</h3>

 <ul> 
  <li>Eigenverantwortliche Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Profilerstellung über Interviews bis hin zum erfolgreichen Onboarding </li> 
  <li>Kompetente Ansprechperson für alle Themen rund um Aus- und Weiterbildungsaktivitäten, intern wie extern </li> 
  <li>Aktive Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der konzernweiten Trainings- und Entwicklungsprogramme in enger Abstimmung mit Group HR </li> 
  <li>Mitwirkung an Projekten und Initiativen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung am Standort Österreich </li> 
  <li>Regelmäßiger, länderübergreifender Austausch und Zusammenarbeit mit den HR-Spezialisten innerhalb des Konzerns</li> 
 </ul>

<h3>Das zeichnet Sie aus:</h3>

 <ul> 
  <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft – oder eine gleichwertige Ausbildung mit HR-Bezug </li> 
  <li>Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen </li> 
  <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office; hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Tools </li> 
  <li>Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise kombiniert mit einem hohen Qualitäts- und Servicebewusstsein </li> 
  <li>Organisationstalent mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Team</li> 
 </ul>

<h3>Sie wünschen sich:</h3>

 <ul> 
  <li>Vielfältiges und spannendes Tätigkeitsfeld in einem internationalen HR-Umfeld mit Gestaltungsspielraum </li> 
  <li>Mitarbeit an einem Produkt, das überzeugt: Glas – hochwertig, nachhaltig, unendlich oft recycelbar und die sicherste Verpackung für Lebensmittel </li> 
  <li>Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit und gleitender Arbeitszeitgestaltung </li> 
  <li>Zentral gelegener Standort mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel </li> 
  <li>Starkes Miteinander: gemeinsamer Teamgeist, abwechslungsreiche Mitarbeiteraktivitäten und attraktive Sozialleistungen eines erfolgreichen Industrieunternehmens</li> 
 </ul> <strong>Benefits:</strong> 
 <ul> 
  <li>Flexible Arbeitszeiten</li> 
  <li>Gratis Parkplatz</li> 
  <li>Weiterbildung</li> 
  <li>Home-Office Möglichkeit</li> 
  <li>Integration ins Stammpersonal</li> 
  <li>Unbefristetes Dienst­verhältnis</li> 
  <li>Teilzeit­arbeitsplatz</li> 
  <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> 
 </ul> <strong>Gehalt:</strong> 
 <p>Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 55.000,00 brutto pro Jahr auf Basis Vollzeit. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich</p>

<h3>Kontakt:</h3>

 Marcel Sigmund 
 <br> Wir freuen uns auf ein Kennenlernen! 
 <br> <a href="tel:+43 5 7505 4400" target="_blank">+43 5 7505 4400</a> 
 <br> 
 <p> <strong>TTI AUSTRIA</strong><br> </p> 
 <ul> 
  <li>Karriere-Coaching mit der besten Jobberatung</li> 
  <li>Zahlreiche Stellenangebote in der regionalen Wirtschaft mit nur 1 Bewerbung</li> 
  <li>Soziale Absicherung durch TTI-Betriebsrat und Fairnessabkommen</li> 
  <li>Tolle Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li> 
 </ul> <strong>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</strong> <strong><br><br> TTI Niederlassung Steyr<br></strong> Michael-Blümelhuber-Straße 2
 <br> A-4400 Steyr
 <br> T&nbsp;+43 5 7505-4400
 <br> 
 <br>
 <br> Job-ID: 12335

Recruiting Specialist & HR Development (m/w/d)

<strong>Arbeitsort: </strong> Großraum Steyr 
 <br> <strong>Gehalt:</strong> ab EUR 61.000,- 
 <br> <strong>Arbeitszeit: </strong> Vollzeit 
 <br> <strong>Branche: </strong> Dienstleistungen 
 <br> <strong>Arbeitsbeginn: </strong> ab sofort 
 <p>Sie sind ein Experte (m/w/d) im Bereich der Personalverrechnung und möchten mehr als nur „klassische“ Personalverrechnung machen? <br> Sie schätzen Eigenverantwortung, denken mit Weitblick und wollen die Zusammenarbeit im Team aktiv mitgestalten? Dann ist das Ihre Chance! <br> Für unseren Kunden, ein international agierendes Industrieunternehmen mit Sitz im Großraum Steyr suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Payroll-Kompetenz mit Koordinationsstärke und einem offenen Mindset verbindet.</p>

<h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3>

 <ul> 
  <li>Sie übernehmen die Verantwortung für die operative Personalverrechnung und stellen sicher, dass alle Prozesse korrekt, effizient und termingerecht ablaufen </li> 
  <li>Sie gestalten und koordinieren die Zusammenarbeit innerhalb des Payroll-Teams – national wie international und sind zentrale Ansprechperson für die Führungskraft der Abteilung </li> 
  <li>Sie sorgen gemeinsam mit Ihren Kollegen (m/w/d) für reibungslose Abläufe und behalten den Überblick auch in einem dynamischen Umfeld </li> 
  <li>Sie bringen mit Ihrem Blick für Verbesserungen Ideen aktiv ein, entwickeln Payroll-Prozesse weiter und gestalten effiziente, zukunftsorientierte Strukturen mit </li> 
  <li>Sie unterstützen mit Ihrer Expertise Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekte und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation</li> 
 </ul>

<h3>Das erwartet unser Kunde von Ihnen</h3>

 <ul> 
  <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalverrechnung sowie über mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung </li> 
  <li>Sie überzeugen durch ein sehr gutes Verständnis der arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Bestimmungen und wenden dieses sicher in der Praxis an </li> 
  <li>Sie bringen gute Englischkenntnisse mit, die Ihnen den Austausch im internationalen Umfeld erleichtern </li> 
  <li>Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert – auch in komplexen Konzernstrukturen behalten Sie den Überblick und handeln mit Weitblick </li> 
  <li>Sie verstehen es, verschiedene Aufgabenbereiche zu koordinieren, und schaffen mit Ihrer klaren, offenen Kommunikation eine verbindende Zusammenarbeit – auch über Bereichs- und Ländergrenzen hinweg</li> 
 </ul>

<h3>Das bietet Ihnen unser Kunde</h3>

 <ul> 
  <li>Freuen Sie sich auf eine vielseitige Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und mitgestalten können </li> 
  <li>Es erwartet Sie ein wertschätzendes Umfeld, in dem Ihre Eigeninitiative und Ihr lösungsorientiertes Denken aktiv gefördert werden </li> 
  <li>Werden Sie Teil eines kleinen, engagierten Teams mit internationalem Bezug, das durch Offenheit, Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung geprägt ist </li> 
  <li>Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie attraktive Sozialleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen </li> 
  <li>Es erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, das persönliche Weiterentwicklung, fachliche Weiterbildung und aktive Mitgestaltung großschreibt</li> 
 </ul> <strong>Benefits:</strong> 
 <ul> 
  <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
  <li>Weiterbildung</li> 
  <li>Firmenevents</li> 
  <li>Betriebliche Gesundheits­vorsorge</li> 
  <li>Kantine/ Betriebs­restaurant</li> 
  <li>Fitnessangebote</li> 
 </ul> <strong>Gehalt:</strong> 
 <p>Das Mindestgehalt richtet sich nach den gängigen kollektivvertraglichen Bestimmungen. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung und startet bei EUR 61.000 Brutto/Jahr.</p>

<h3>Kontakt:</h3>

 Ismeta Radaj 
 <br> Karriere-Coach 
 <br> <a href="tel:+43 1 5811315 - 5019" target="_blank">+43 1 5811315 - 5019</a> 
 <br> 
 <p> <strong>SQUADRA</strong><br><br> Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen.<br> Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden.<br> Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. </p> 
 <ul> 
  <li>100% Diskretion</li> 
  <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> 
  <li>Netzwerk</li> 
  <li>Optimales Matching</li> 
 </ul>  <strong><br><br> Squadra Executive Search<br></strong> Währingerstraße 6-8/4. Stock
 <br> 1090 Wien
 <br> T +43 1 581 13 15
 <br> 
 <br>
 <br> Job-ID: 12325

Experte Personalverrechnung (m/w/d)

<strong>Arbeitsort: </strong> Linz 
 <br> <strong>Gehalt:</strong> ab EUR 46.200,- 
 <br> <strong>Arbeitszeit: </strong> Teilzeit 
 <br> <strong>Branche: </strong> Industrie / handwerkliches Gewerbe 
 <br> <strong>Arbeitsbeginn: </strong> ab sofort 
 <p>Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte und IT-affine Persönlichkeit, die Freude daran hat, die digitale Weiterentwicklung im HR-Bereich aktiv mitzugestalten. <br> In dieser Teilzeitposition (25 Stunden pro Woche) unterstützen Sie die Personalabteilung dabei, bestehende HR-Prozesse und -Systeme auf den neuesten Stand zu bringen und kontinuierlich weiterzuentwickeln – gemeinsam mit einem motivierten Team und in enger Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern</p>

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>

 <ul> 
  <li>Koordination und Mitarbeit bei HR-Digitalisierungsprojekten </li> 
  <li>Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme</li> 
  <li>Unterstützung bei der Einführung neuer digitaler HR-Prozesse </li> 
  <li>First-Level-Support für Key User bei system- und prozessbezogenen Fragen </li> 
  <li>Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Systemanbietern bei Projekten</li> 
 </ul>

<h3>Ihre Qualifikationen:</h3>

 <ul> 
  <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im HR und/oder wirtschaftlichen Bereich&nbsp; </li> 
  <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung ​im ​Personalwesen&nbsp; </li> 
  <li>Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Systemen und -Prozessen </li> 
  <li>Selbständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise&nbsp; </li> 
  <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine starke Kommunikationskompetenz</li> 
 </ul>

<h3>Unser Kunde bietet:</h3>

 <ul> 
  <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> 
  <li>Ein stabiles Arbeitsumfeld bei einem verlässlichen und krisensicheren Arbeitgeber </li> 
  <li>Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln&nbsp; </li> 
  <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote und attraktive Vergünstigungen </li> 
  <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> 
 </ul> <strong>Benefits:</strong> 
 <ul> 
  <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
  <li>Flexible Arbeitszeiten</li> 
  <li>Weiterbildung</li> 
  <li>Home-Office Möglichkeit</li> 
  <li>Mitarbeiterrabatte</li> 
  <li>Onboarding</li> 
  <li>Gleitzeit</li> 
  <li>Wertschätzender Umgang</li> 
 </ul> <strong>Gehalt:</strong> 
 <p>Unser Kunde bietet ein Mindestjahresgehalt ab EUR 46.200,00 brutto. Überzahlung aufgrund Erfahrung und Qualifikation möglich.</p>

<h3>Kontakt:</h3>

 Eva Sachsenhofer 
 <br> Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! 
 <br> <a href="tel:+43 664 839 60 27" target="_blank">+43 664 839 60 27</a> 
 <br> 
 <p> <strong>IFAS</strong><br> </p> 
 <ul> 
  <li>100% Diskretion</li> 
  <li>Karriereberatung und Lebenslaufcheck</li> 
  <li>Mit nur 1 Bewerbung viele tolle Jobangebote</li> 
  <li>Mit unserer Empfehlung zum Traumjob</li> 
 </ul> <strong>Werden Sie Teil eines Teams, das Zusammenarbeit und Innovation lebt – wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!</strong> <strong><br><br> IFAS Niederlassung Linz<br></strong> Am Winterhafen 11/3. OG
 <br> 4020 Linz
 <br> T&nbsp;+43 732 290 999 9000
 <br> 
 <br>
 <br> Job-ID: 12284

HR-Prozess- und Systemmanager (m/w/d)

<p>Gegründet 1999 in Wien, hat sich ISG (International Service Group) zu einem weltweit führenden Unternehmen in der HR-Beratung entwickelt. Mit mehr als 800 Mitarbeitenden und Beratern in über 60 Niederlassungen in mehr als 40 Ländern bieten wir umfassende Unterstützung in zentralen Bereichen des Personalwesens, darunter Executive Search, Talent Acquisition, Training &amp; Development, Outplacement sowie Employer Branding.</p>   <h3>Ihre Mission</h3>   <p>Als Managing Partner – Executive Search bei ISG Österreich übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Ausbau und der Weiterentwicklung unserer Mandate im Bereich Führungskräftegewinnung und -entwicklung. Sie verbinden unternehmerisches Denken mit tiefem Verständnis für Executive Search und gestalten die gesamte Prozesskette – von der Kundengewinnung bis zur erfolgreichen Platzierung von Top-Talenten.</p>   <h3>Ihre Aufgaben</h3>   <ul>    <li><strong>Kundenakquise &amp; Beziehungsmanagement</strong> – Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Entscheidungsträgern sowie aktive Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Märkte.</li>    <li><strong>Executive Search &amp; Direktansprache</strong> – Eigenständige Leitung von Suchmandaten inklusive Identifikation, Ansprache, Evaluierung und Präsentation geeigneter Kandidat:innen.</li>    <li><strong>Projektleitung &amp; strategische Beratung</strong> – Steuerung des gesamten Suchprozesses, Entwicklung individueller Besetzungsstrategien und Beratung Ihrer Kunden bei wichtigen Personalentscheidungen.</li>    <li><strong>Markenrepräsentation &amp; fachliche Präsenz</strong> – Repräsentation von ISG auf Fachveranstaltungen und in Netzwerken, Aufbau Ihrer Sichtbarkeit als Expert:in im Executive Search.</li>    <li><strong>Research &amp; Marktanalyse</strong> – Erstellung von Zielfirmenlisten, Wettbewerbs- und Branchenanalysen, kontinuierliche Beobachtung von Talenttrends und Marktentwicklungen sowie Nutzung moderner CRM- und Research-Tools.</li>   </ul>   <h3>Ihre Vorteile bei ISG</h3>   <ul>    <li><strong>Globale Markenbekanntheit</strong> – Arbeiten Sie unter der renommierten ISG-Marke und genießen Sie sofortige Glaubwürdigkeit.</li>    <li><strong>Umfassende Tools &amp; Ressourcen</strong> – Zugriff auf bewährte Methoden, globale Datenbanken und Research-Tools.</li>    <li><strong>Moderne Plattformen</strong> – Nutzen Sie innovative CRM-, Recruiting- und Kollaborationssysteme.</li>    <li><strong>Starker Back-Office-Support</strong> – Fokus auf Kandidat:innen und Kunden, während Verwaltung, rechtliche und finanzielle Aufgaben übernommen werden.</li>    <li><strong>Internationales Netzwerk</strong> – Austausch mit Berater:innen und Partner:innen weltweit.</li>   </ul>   <h3>Vergütung</h3>   <ul>    <li><strong>Echte unternehmerische Chance</strong> – Transparentes und attraktives Gewinnbeteiligungsmodell.</li>    <li><strong>Hoher Eigenanteil</strong> – Sie behalten einen erheblichen Teil der generierten Umsätze.</li>    <li><strong>Vereinbarte Beteiligung</strong> – Eine vorab festgelegte Abgabe an ISG ermöglicht vollen Zugriff auf Marke, Tools und Infrastruktur.</li>    <li><strong>Nachhaltige Partnerschaft</strong> – Langfristig gewinnbringende Zusammenarbeit für beide Seiten.</li>   </ul>   <br>Wenn Sie an dieser spannenden Position interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung für <b>Ref.-Nr. 108.647</b>, bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=8aeada8f1d86eed7a3b7f7e2e2a8?inseratnummer=108647&amp;refererId=372" target="_blank">ISG Karriereportal</a> oder per E-Mail.   <p>Besuchen Sie <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs/search</a> – hier finden Sie täglich neue Stellenangebote.</p>

Managing Partner – Headhunter (Vorarlberg)

<p>Gegründet 1999 in Wien, hat sich ISG (International Service Group) zu einem weltweit führenden Unternehmen in der HR-Beratung entwickelt. Mit mehr als 800 Mitarbeitenden und Beratern in über 60 Niederlassungen in mehr als 40 Ländern bieten wir umfassende Unterstützung in zentralen Bereichen des Personalwesens, darunter Executive Search, Talent Acquisition, Training &amp; Development, Outplacement sowie Employer Branding.</p><h3>Ihre Mission</h3>  <p>Als Managing Partner – Executive Search bei ISG Österreich übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Ausbau und der Weiterentwicklung unserer Mandate im Bereich Führungskräftegewinnung und -entwicklung. Sie verbinden unternehmerisches Denken mit tiefem Verständnis für Executive Search und gestalten die gesamte Prozesskette – von der Kundengewinnung bis zur erfolgreichen Platzierung von Top-Talenten.</p>  <h3>Ihre Aufgaben</h3>  <ul>   <li><strong>Kundenakquise &amp; Beziehungsmanagement</strong> – Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Entscheidungsträgern sowie aktive Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Märkte.</li>   <li><strong>Executive Search &amp; Direktansprache</strong> – Eigenständige Leitung von Suchmandaten inklusive Identifikation, Ansprache, Evaluierung und Präsentation geeigneter Kandidat:innen.</li>   <li><strong>Projektleitung &amp; strategische Beratung</strong> – Steuerung des gesamten Suchprozesses, Entwicklung individueller Besetzungsstrategien und Beratung Ihrer Kunden bei wichtigen Personalentscheidungen.</li>   <li><strong>Markenrepräsentation &amp; fachliche Präsenz</strong> – Repräsentation von ISG auf Fachveranstaltungen und in Netzwerken, Aufbau Ihrer Sichtbarkeit als Expert:in im Executive Search.</li>   <li><strong>Research &amp; Marktanalyse</strong> – Erstellung von Zielfirmenlisten, Wettbewerbs- und Branchenanalysen, kontinuierliche Beobachtung von Talenttrends und Marktentwicklungen sowie Nutzung moderner CRM- und Research-Tools.</li>  </ul>  <h3>Ihre Vorteile bei ISG</h3>  <ul>   <li><strong>Globale Markenbekanntheit</strong> – Arbeiten Sie unter der renommierten ISG-Marke und genießen Sie sofortige Glaubwürdigkeit.</li>   <li><strong>Umfassende Tools &amp; Ressourcen</strong> – Zugriff auf bewährte Methoden, globale Datenbanken und Research-Tools.</li>   <li><strong>Moderne Plattformen</strong> – Nutzen Sie innovative CRM-, Recruiting- und Kollaborationssysteme.</li>   <li><strong>Starker Back-Office-Support</strong> – Fokus auf Kandidat:innen und Kunden, während Verwaltung, rechtliche und finanzielle Aufgaben übernommen werden.</li>   <li><strong>Internationales Netzwerk</strong> – Austausch mit Berater:innen und Partner:innen weltweit.</li>  </ul>  <h3>Vergütung</h3>  <ul>   <li><strong>Echte unternehmerische Chance</strong> – Transparentes und attraktives Gewinnbeteiligungsmodell.</li>   <li><strong>Hoher Eigenanteil</strong> – Sie behalten einen erheblichen Teil der generierten Umsätze.</li>   <li><strong>Vereinbarte Beteiligung</strong> – Eine vorab festgelegte Abgabe an ISG ermöglicht vollen Zugriff auf Marke, Tools und Infrastruktur.</li>   <li><strong>Nachhaltige Partnerschaft</strong> – Langfristig gewinnbringende Zusammenarbeit für beide Seiten.</li>  </ul>  <p>Wenn Sie an dieser spannenden Position interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung für <b>Ref.-Nr. 108.649</b>, bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=8aeae54c26ca1ee13b22ee5a907c?inseratnummer=108649&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per E-Mail.</p>  <p>Besuchen Sie <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs/search</a> – hier finden Sie täglich neue Stellenangebote.</p>

Managing Partner – Headhunter (Graz)

<p>Gegründet 1999 in Wien, hat sich ISG (International Service Group) zu einem weltweit führenden Unternehmen in der HR-Beratung entwickelt. Mit mehr als 800 Mitarbeitenden und Beratern in über 60 Niederlassungen in mehr als 40 Ländern bieten wir umfassende Unterstützung in zentralen Bereichen des Personalwesens, darunter Executive Search, Talent Acquisition, Training &amp; Development, Outplacement sowie Employer Branding.</p><h3>Ihre Mission</h3>  <p>Als Business Development Partner treiben Sie das Wachstum von ISG in Österreich aktiv voran. Sie erschließen neue Geschäftsmöglichkeiten, entwickeln strategische Partnerschaften und pflegen langfristige Beziehungen zu Unternehmen. Mit unternehmerischem Denken und einem klaren Marktverständnis gestalten Sie Lösungen, die nachhaltigen Mehrwert bieten und ISG als verlässlichen Partner positionieren.</p>  <h3>Ihre Aufgaben</h3>  <ul>   <li><strong>Beziehungsmanagement &amp; Netzwerkaufbau</strong> – Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu wichtigen Unternehmensvertretern, gezielte Erweiterung des Netzwerks und Pflege von langfristigen Partnerschaften.</li>   <li><strong>Strategische Konzepte &amp; Lösungen</strong> – Sie erkennen die aktuellen Herausforderungen Ihrer Kunden und entwickeln darauf abgestimmte Konzepte, die strategischen Mehrwert schaffen.</li>   <li><strong>Markt- und Wettbewerbsanalyse</strong> – Beobachtung aktueller Markttrends, Branchendynamiken und Chancen, um strategische Initiativen frühzeitig zu identifizieren und umzusetzen.</li>   <li><strong>Repräsentation &amp; Markenauftritt</strong> – Professionelle Vertretung von ISG auf Veranstaltungen, in Netzwerken und Fachforen, um Sichtbarkeit und Reputation des Unternehmens zu stärken.</li>   <li><strong>Marktentwicklung &amp; Geschäftsausbau</strong> – Identifikation neuer Geschäftschancen, Aufbau einer Pipeline und Steuerung des gesamten Prozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss.</li>  </ul>  <h3>Ihre Vorteile bei ISG</h3>  <ul>   <li><strong>Globale Markenbekanntheit</strong> – Arbeiten Sie unter der renommierten ISG-Marke und genießen Sie sofortige Glaubwürdigkeit.</li>   <li><strong>Umfassende Tools &amp; Ressourcen</strong> – Zugriff auf bewährte Methoden, globale Datenbanken und Research-Tools.</li>   <li><strong>Moderne Plattformen</strong> – Nutzen Sie innovative CRM-, Recruiting- und Kollaborationssysteme.</li>   <li><strong>Starker Back-Office-Support</strong> – Fokus auf Kandidat:innen und Kunden, während Verwaltung, rechtliche und finanzielle Aufgaben übernommen werden.</li>   <li><strong>Internationales Netzwerk</strong> – Austausch mit Berater:innen und Partner:innen weltweit.</li>  </ul>  <h3>Vergütung</h3>  <ul>   <li><strong>Echte unternehmerische Chance</strong> – Transparentes und attraktives Gewinnbeteiligungsmodell.</li>   <li><strong>Hoher Eigenanteil</strong> – Sie behalten einen erheblichen Teil der generierten Umsätze.</li>   <li><strong>Vereinbarte Beteiligung</strong> – Eine vorab festgelegte Abgabe an ISG ermöglicht vollen Zugriff auf Marke, Tools und Infrastruktur.</li>   <li><strong>Nachhaltige Partnerschaft</strong> – Langfristig gewinnbringende Zusammenarbeit für beide Seiten.</li>  </ul>  <p>Wenn Sie an dieser spannenden Position interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter <b>Ref.-Nr. 108.650</b>, vorzugsweise über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=8aeaf2ebad86821a1d5b25aeb727?inseratnummer=108650&amp;refererId=372" target="_blank">ISG Karriereportal</a> oder per E-Mail.  </p><p>Besuchen Sie <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs/search</a> – hier finden Sie täglich neue Stellenangebote.</p>

Managing Partner – Business Development (Graz)

<p>Gegründet 1999 in Wien, hat sich ISG (International Service Group) zu einem weltweit führenden Unternehmen in der HR-Beratung entwickelt. Mit mehr als 800 Mitarbeitenden und Beratern in über 60 Niederlassungen in mehr als 40 Ländern bieten wir umfassende Unterstützung in zentralen Bereichen des Personalwesens, darunter Executive Search, Talent Acquisition, Training &amp; Development, Outplacement sowie Employer Branding.</p><h3>Ihre Mission</h3>  <p>Als Business Development Partner treiben Sie das Wachstum von ISG in Österreich aktiv voran. Sie erschließen neue Geschäftsmöglichkeiten, entwickeln strategische Partnerschaften und pflegen langfristige Beziehungen zu Unternehmen. Mit unternehmerischem Denken und einem klaren Marktverständnis gestalten Sie Lösungen, die nachhaltigen Mehrwert bieten und ISG als verlässlichen Partner positionieren.</p>  <h3>Ihre Aufgaben</h3>  <ul>   <li><strong>Beziehungsmanagement &amp; Netzwerkaufbau</strong> – Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu wichtigen Unternehmensvertretern, gezielte Erweiterung des Netzwerks und Pflege von langfristigen Partnerschaften.</li>   <li><strong>Strategische Konzepte &amp; Lösungen</strong> – Sie erkennen die aktuellen Herausforderungen Ihrer Kunden und entwickeln darauf abgestimmte Konzepte, die strategischen Mehrwert schaffen.</li>   <li><strong>Markt- und Wettbewerbsanalyse</strong> – Beobachtung aktueller Markttrends, Branchendynamiken und Chancen, um strategische Initiativen frühzeitig zu identifizieren und umzusetzen.</li>   <li><strong>Repräsentation &amp; Markenauftritt</strong> – Professionelle Vertretung von ISG auf Veranstaltungen, in Netzwerken und Fachforen, um Sichtbarkeit und Reputation des Unternehmens zu stärken.</li>   <li><strong>Marktentwicklung &amp; Geschäftsausbau</strong> – Identifikation neuer Geschäftschancen, Aufbau einer Pipeline und Steuerung des gesamten Prozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss.</li>  </ul>  <h3>Ihre Vorteile bei ISG</h3>  <ul>   <li><strong>Globale Markenbekanntheit</strong> – Arbeiten Sie unter der renommierten ISG-Marke und genießen Sie sofortige Glaubwürdigkeit.</li>   <li><strong>Umfassende Tools &amp; Ressourcen</strong> – Zugriff auf bewährte Methoden, globale Datenbanken und Research-Tools.</li>   <li><strong>Moderne Plattformen</strong> – Nutzen Sie innovative CRM-, Recruiting- und Kollaborationssysteme.</li>   <li><strong>Starker Back-Office-Support</strong> – Fokus auf Kandidat:innen und Kunden, während Verwaltung, rechtliche und finanzielle Aufgaben übernommen werden.</li>   <li><strong>Internationales Netzwerk</strong> – Austausch mit Berater:innen und Partner:innen weltweit.</li>  </ul>  <h3>Vergütung</h3>  <ul>   <li><strong>Echte unternehmerische Chance</strong> – Transparentes und attraktives Gewinnbeteiligungsmodell.</li>   <li><strong>Hoher Eigenanteil</strong> – Sie behalten einen erheblichen Teil der generierten Umsätze.</li>   <li><strong>Vereinbarte Beteiligung</strong> – Eine vorab festgelegte Abgabe an ISG ermöglicht vollen Zugriff auf Marke, Tools und Infrastruktur.</li>   <li><strong>Nachhaltige Partnerschaft</strong> – Langfristig gewinnbringende Zusammenarbeit für beide Seiten.</li>  </ul>  <p>Wenn Sie an dieser spannenden Position interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter <b>Ref.-Nr. 108.653</b>, vorzugsweise über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=8aeafdaee1388a356e1abdcb3f0f?inseratnummer=108653&amp;refererId=372" target="_blank">ISG Karriereportal</a> oder per E-Mail.  </p><p>Besuchen Sie <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs/search</a> – hier finden Sie täglich neue Stellenangebote.</p>

Managing Partner – Business Development (Vorarlberg)

<h2>Organisations- und Personalmanager (m/w/d)  <h2>25-35h/Woche / sehr gute Öffi-Anbindung / Wien</h2></h2><p>Home Office</p><p>Friendly climate</p><p>Lunch</p><p>Long- term employment</p><p>Teamevents</p><p>   Engagierte Non-Profit-Organisation mit rund 30 MirarbeiterInnen sucht Unterstützung im Bereich Organisationsmanagement und HR: Unser Kunde ist eine seit über 25 Jahren bestehende Non-Profit-Organisation, die sich für den kompetenten, sicheren und verantwortungsvollen Umgang mit digitalen Medien engagiert.  </p><h3>Ihre Aufgaben:</h3>  <ul>   <li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung des organisatorischen Alltags in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Office Management.</li>   <li>Umfassende Unterstützung der Geschäftsführung bei administrativen, organisatorischen und budgetären Aufgaben.</li>   <li>Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen und Einbringung eigener Ideen.</li>   <li>Erste Ansprechperson für Mitarbeiter:innen in organisatorischen Belangen.</li>   <li>Verantwortung für HR-Agenden, Betreuung des gesamten Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, Personalbetreuung).</li>   <li>Planung und Organisation von Weiterbildungen, Teambuilding und Klausuren.</li>   <li>Koordination und Begleitung von internen und externen Veranstaltungen (online/in präsenz).</li>   <li>Aktive Förderung einer offenen Organisationskultur.</li>  </ul>  <h3>Ihr Profil:</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossenes Studium oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Assistenz, Organisations- oder Personalmanagement.</li>   <li>Ausgeprägtes Organisationstalent, proaktive und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Überblick auch in komplexen Situationen.</li>   <li>Strukturierte, verlässliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick fürs Wesentliche.</li>   <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit (schriftlich/mündlich), Fähigkeit zur klaren Aufbereitung komplexer Inhalte.</li>   <li>Offene, ausgleichende und emphatische Persönlichkeit.</li>   <li>Teamfähigkeit und eigenständiges Arbeiten.</li>   <li>Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit CMS-Tools (z.B. Typo3).</li>   <li>Begeisterung für eine bessere digitale Welt und für die Arbeit in einer gemeinnützigen Non-Profit-Organisation.</li>  </ul>  <h3>Das Angebot:</h3>  <ul>   <li>Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einer sinnstiftenden Organisation.</li>   <li>Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Einbringung eigener Ideen.</li>   <li>Kollegiales, offenes Arbeitsklima, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.</li>   <li>Flexible Arbeitsbedingungen, inkl. Home-Office-Möglichkeiten und selbstständiger Arbeitsorganisation.</li>   <li>Monatliches Bruttogehalt von 3.200 € auf Vollzeitbasis, Überzahlung je nach Erfahrung/Qualifikation möglich.</li>   <li>Attraktive Benefits (z.B. Jobticket, 1 x / Woche kostenloser Mittagstisch, Sportangebote, Teamaktivitäten).</li>  </ul>  <p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 108.605</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=33f1551daab0207a17f1746cfd55?inseratnummer=108605&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

22 HR / Personalwesen Jobs