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<h2>Mitarbeiter:in in der Personalverrechnung (m/w/d)  <h2>Voll- oder Teilzeit | Althofen</h2></h2><p>Security and stability</p><p>Straight organisation</p><p>Professional development</p><p>Friendly climate</p><p>Interesting Job</p><p>Mit modernsten Fertigungsanlagen und mit dem Respekt für unsere natürliche Ressource HOLZ werden mit Fachkompetenz und strenger Qualitätsüberwachung in Althofen die TILLY- Naturholzplatte und Holzpellets hergestellt. Die breite, nachhaltige Produktpalette überzeugt durch die Vielfalt an Holzarten sowie vielen Anwendungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.</p>  <p>Zur Verstärkung des Teams in <b>Althofen</b> sucht <b>TILLY</b> zum ehestmöglichen Eintritt eine:n</p>  <p><b>Mitarbeiter:in in der Personalverrechnung</b> (m/w/d)<br> Vollzeit oder Teilzeit </p><h3>Aufgaben:</h3>  <ul>   <li>Eigenständige und termingerechte Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen </li>   <li>Pflege und Verwaltung des Zeiterfassungssystems und der Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität</li>   <li>Schnittstelle zu externen Ämtern und Behörden</li>   <li>Erstellen von Jahreserklärungen und Bilanzbasisdaten</li>   <li>Umsetzung von jährlichen Neuerungen in der Personalverrechnung</li>   <li>Begleitung des Recruiting Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung</li>   <li>Regelmäßiger Austausch mit Mitarbeitern, Führungskräften und der Geschäftsführung</li>   <li>Erstellung von Personalstatistiken und -auswertungen</li>   <li>Durchführung und Unterstützung bei internen und externen Prüfungen</li>   <li>Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen </li>   <li>Fortlaufende Gestaltung und Optimierung interner Prozesse</li>   <li>Förderwesen (Aus- &amp; Weiterbildung Lehrlinge, Qualifizierungsförderungen etc.)</li>   <li>Rechnungskontrolle für Leasingpersonal</li>  </ul>  <h3>Ihr Profil:</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung</li>   <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung </li>   <li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht</li>   <li>Sicherer Umgang mit Payroll-Software, idealerweise mit BMD NTCS und MS-Office</li>   <li>Strukturierte, zuverlässige, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise</li>  </ul>  <h3>Das wird geboten:</h3>  <p>Leistungsgerechte, marktkonforme Entlohnung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ausgehend vom Kollektivvertrag für Angestellte in der Holzverarbeitenden Industrie der Verwendungsgruppe III. Ein motiviertes kollegiales Team sowie kurze Entscheidungswege mit Weiterbildungsmöglichkeiten in einem spannenden Aufgabenfeld eines national und international agierenden und wachsenden Familienunternehmens. </p>  <p>Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der <b>Kennnummer 109.101</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=574235fd9195b186d78d7be6ca3c?inseratnummer=109101&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

ISG Personalmanagement GmbH

Mitarbeiter:in in der Personalverrechnung (m/w/d) (VZ oder TZ)

<strong>Arbeitsort: </strong> Linz 
 <br> <strong>Gehalt:</strong> ab EUR 4.167,40 
 <br> <strong>Arbeitszeit: </strong> Voll- oder Teilzeit 
 <br> Tagesarbeitszeit 
 <br> <strong>Branche: </strong> Energie / Pharma 
 <br> <strong>Arbeitsbeginn: </strong> ab sofort 
 <p>Personalverrechner (m/w/d) <br>Du möchtest deine Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem professionellen Umfeld einsetzen und in einer Rolle arbeiten, in der dein Know-how wirklich zählt? Für unseren Kunden suchen wir eine/n erfahrene/n Personalverrechner/in, der/die Verantwortung übernimmt und moderne HR-Prozesse aktiv weiterentwickelt. <br></p>

<h3>Ihre Aufgaben</h3>

 <ul> 
  <li>Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> 
  <li>Auskunftserteilung zu lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themen </li> 
  <li>Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports </li> 
  <li>Abwicklung von Förderungen sowie Bearbeitung von Kostenersatzansprüchen </li> 
  <li>Kontakt mit Behörden, Sozialversicherung und Finanzamt</li> 
 </ul>

<h3>Ihr Profil</h3>

 <ul> 
  <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung </li> 
  <li>Fundierte SAP-Kenntnisse </li> 
  <li>Bevorzugt abgeschlossene HAK-Ausbildung oder vergleichbarer kaufmännischer Background </li> 
  <li>Sicherer Umgang mit MS Office 365 – insbesondere Excel </li> 
  <li>Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> 
  <li>Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> 
 </ul>

<h3>Das bieten wir Ihnen:</h3>

 <ul> 
  <li>Flexible Arbeitszeiten ab 20 Stunden/Woche </li> 
  <li>Stabile Anstellung mit Aussicht auf Fixübernahme </li> 
  <li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> 
  <li>Attraktive Benefits und ein modernes Arbeitsumfeld </li> 
  <li>Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung in der Betriebskantine </li> 
  <li>Gemeinsame Events und Aktivitäten für ein starkes Teamgefühl </li> 
  <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Firmenstandort</li> 
 </ul> <strong>Benefits:</strong> 
 <ul> 
  <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
  <li>Gratis Parkplatz</li> 
  <li>Weiterbildung</li> 
  <li>Firmenevents</li> 
  <li>Öffentliche Erreichbarkeit</li> 
  <li>Kostenlose Aus- u. Weiterbildung</li> 
 </ul> <strong>Gehalt:</strong> 
 <p>Das Bruttogehalt für diese Position beträgt EUR 4.167,40 pro Monat auf Vollzeitbasis, mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung</p>

<h3>Kontakt:</h3>

 Lukas Lukasser 
 <br> Recruiter 
 <br> <a href="tel:+43 5 7505 4032" target="_blank">+43 5 7505 4032</a> 
 <br> 
 <p> <strong>TTI AUSTRIA</strong><br> </p> 
 <ul> 
  <li>Karriere-Coaching mit der besten Jobberatung</li> 
  <li>Zahlreiche Stellenangebote in der regionalen Wirtschaft mit nur 1 Bewerbung</li> 
  <li>Soziale Absicherung durch TTI-Betriebsrat und Fairnessabkommen</li> 
  <li>Tolle Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li> 
 </ul>  <strong><br><br> TTI Niederlassung Wels<br></strong> Doktor-Koss-Straße 7
 <br> A-4600 Wels
 <br> T&nbsp;+43 5 7505-4600
 <br> 
 <br>
 <br> Job-ID: 12543

Personalverrechner (m/w/d)

<h2>Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich  <h2>Organisationsentwicklung im Wachstumskurs</h2></h2><p>Long-term perspective</p><p>Friendly climate</p><p>Straight organisation</p><p>Teamevents</p><p>Home Office</p><p>  Erfolge entstehen im Zusammenspiel von Erfahrung, Ideen und starken Teams. Unser Mandant fördert eine Kultur, die Innovation ermöglicht und Schnelligkeit, Handschlagqualität und Bodenständigkeit als Schlüssel zum Fortschritt sieht. Wenn Sie diese Werte teilen, bieten wir Ihnen im HQ in Ostösterreich (südlich von Wien) ab Q1 2026 die Chance zum Einstieg als <b>Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich.</b> </p><p>  Als operativ kompetente und strategisch souveräne Führungspersönlichkeit übernehmen Sie in dieser Rolle die <b>Gesamtverantwortung aller HR-Agenden</b>. Sie bieten allen Gesellschaften ein einheitliches HR-Fundament, Group-Support sowie Leitlinien für die gemeinsame Organisationsentwicklung. </p>  <h3>Ihre zukunftsorientierte Mission:</h3>  <ul>   <li>Führung und Förderung des engagierten HR-Teams <br>(Payroll | Business Partner | Administration)</li>   <li>Weiterentwicklung der HR-Abteilung inkl. aller Personalprozesse</li>   <li>Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum</li>   <li>Gruppenweite Organisationsentwicklung im Zuge der Integration von Tochtergesellschaften</li>   <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Arbeitsrecht, Steuerrecht, Lohntransparenz etc.)</li>   <li>Forcierung von HR-Projekten mit Payroll-Fokus</li>   <li>Weiterentwicklung des KPI-Reportings im Personalcontrolling</li>   <li>Kooperation mit den Netzwerk-Partnern aus Recruiting, Arbeitsrecht und Beratung</li>   <li>Abstimmung mit dem Betriebsrat und Stakeholder-Management</li>   <li>Initiativer HR-Sparring-Partner für Vorstand und Bereichsleitung</li>  </ul>  <h3>Ihr überzeugendes Profil:</h3>  <ul>   <li>Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungsposition im Management eines Produktionsbetriebes mit Erfahrung/Verständnis für konzernähnliche Strukturen</li>   <li>Akademischer Abschluss von Vorteil</li>   <li>Fundierte Aus- und Weiterbildungen mit Fokus HR/PE/OE</li>   <li>Up-to-date im Arbeits- und Sozialrecht + Know-how in der Personalverrechnung</li>   <li>Kommunikations-, Moderations- und Beratungsfreude auf Augenhöhe <br>in Deutsch (+ Englisch)</li>   <li>Optimistische Haltung, strategisches Denken, pragmatisches Mindset</li>   <li>Leader-Persönlichkeit mit Vertrauensstellung, Präsenz- und Vorbildwirkung sowie <br>Gespür für Menschen in wachsenden Organisationen</li>  </ul>  <h3>Unser ansprechendes Angebot:</h3>  <ul>   <li>Vielseitige HR-Management-Aufgabe mit zielorientiertem Spielraum und Budgetverantwortung</li>   <li>Ambitioniertes Team und motiviertes Wirkungsklima im expandierenden Umfeld</li>   <li>Direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand und erfahrenen Führungskräften</li>   <li>Ausgezeichnete Mitarbeiter:innenförderung, flexible Arbeitszeiten (VZ), Home-Office-Option</li>   <li>Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 100.000,-- + Benefits | Ihr außerordentlicher Background mit Mehrwert wird individuell besprochen und hinsichtlich möglicher Überzahlung gemeinsam evaluiert</li>  </ul>  <h3>Starten wir los …</h3>  <p>  Wir freuen uns auf spannende <b>Gespräche</b> mit Ihnen <b>im diskreten Rahmen ab Dezember 2025</b>. Senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der <b>Kennnummer 109.057</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=a94f0c52bcae7a63d6dd7bf99db8?inseratnummer=109057&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.roschitz@isg.com" target="_blank">bewerbung.roschitz@isg.com</a>. </p>  <p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich

<h2>Departmentleitung Compensation Services (m/w/x)  <h2>ab 32 Wochenstunden/1190 Wien</h2></h2><p>Flexible Working Hours</p><p>Mobile work</p><p>Modern Office</p><p>Interesting Job</p><p>Long- term employment</p> <p><b>Arbeiten für unsere Zukunft!</b></p><p> Unser Kunde ist eine <b>österreichische Bundesanstalt</b> mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich intensiv mit gesellschaftlich relevanten Forschungsfragen auseinander. Zur Unterstützung der laufenden <b>Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien</b> suchen wir eine <b>erfahrene, engagierte Persönlichkeit für die Position Departmentleitung Compensation Services (m/w/d)</b>. Werde Teil des neu ausgerichteten HR-Bereichs mit einem <b>Beschäftigungsausmaß ab 32 Wochenstunden in Wien</b>, um die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten.  </p> <p><b>Das bewegst du:</b>  <br> Als Abteilungsleitung Compensation Services übernimmst du eine Schlüsselrolle im Unternehmen und trägst maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung der Vergütungsstrategie bei. Du bringst Erfahrung im Personalcontrolling/-verrechnung mit, HR mit Payroll-Fokus liegt dir und du möchtest deinen nächsten Karriereschritt Richtung Teamleitung machen.  </p><h2><b>Deine Aufgaben:</b></h2>  <ul>   <li>Teamführung (zwei neue Mitarbeiter:innen) und Organisation des Departments Compensation Services</li>   <li>Personalcontrolling und HR-Reporting</li>   <li>Vorbereitung der Personalverrechnung – Schnittstelle zur externen Personalverrechnung</li>   <li>Mitarbeit bei Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung</li>   <li>Kontrolle und Qualitätsabschätzung von Stammdatenpflege</li>   <li>Ansprechpartner:in für Ämter, Versicherungen, Behörden</li>   <li>Unterstützung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Belangen</li>  </ul>  <h2><b>Deine Skills:</b></h2>  <ul>   <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH), gute Abrechnungskenntnisse</li>   <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in der Personalverrechnung, idealerweise mit HR-Generalisten- oder Payroll-Fokus</li>   <li>Erfahrung im Business-Partnering und Freude an prozessnaher Zusammenarbeit</li>   <li>Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit HR-IT-Systemen (z.B. SAGE)</li>   <li>Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke</li>   <li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie korrespondenzfähiges Englisch</li>  </ul>  <h2><b>Deine Benefits bei uns:</b></h2>  <ul>   <li>Bruttojahresgehalt: <b>ab EUR 72.077,60</b> (Vollzeitbasis, mind. 6 Jahre Berufserfahrung) – abhängig von Qualifikation &amp; Erfahrung</li>   <li>Bezahlte Mittagspause von 30 Minuten</li>   <li>6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr</li>   <li>Umfassende Benefits: Gesundheitsangebote, Betriebsärztin, Rückführerservice</li>   <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice-Möglichkeiten</li>   <li>Moderner Arbeitsplatz mit Gartennutzung am Betriebsareal (ideal für Meetings)</li>   <li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li>   <li>Krisensicherer Arbeitgeber mit gesellschaftlichem Mehrwert</li>  </ul>  <p><b>Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast und für dich der nächste Karriereschritt ist</b>, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 109&nbsp;047</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=a364115f801a4e5447cdbcfb3021?inseratnummer=109047&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.</p>

Departmentleitung Compensation Services (m/w/x)

<strong>Arbeitsort: </strong> Linz 
 <br> <strong>Gehalt:</strong> ab EUR 3.535,69 
 <br> <strong>Arbeitszeit: </strong> Vollzeit 
 <br> Tagesarbeitszeit 
 <br> <strong>Branche: </strong> Energie / Pharma 
 <br> <strong>Arbeitsbeginn: </strong> ab sofort 
 <p>Personalverrechner (m/w/d) – Expertise trifft Entwicklung <br> Du bist Profi in der Personalverrechnung und suchst eine Position, in der dein Know-how geschätzt und deine Weiterentwicklung gefördert wird? Für unseren Kunden – ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen – suchen wir eine engagierte Fachkraft, die mit Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Leidenschaft arbeitet.</p>

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>

 <ul> 
  <li>Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen </li> 
  <li>Berechnung von Vorrückungen, Entgeltfortzahlungen und Sonderzahlungen </li> 
  <li>Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen </li> 
  <li>Mitarbeit bei abrechnungsrelevanten Projekten und Prozessoptimierungen </li> 
  <li>Schnittstellenarbeit mit Finanzbuchhaltung und HR-Administration</li> 
 </ul>

<h3>Ihr Profil:</h3>

 <ul> 
  <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung inkl. Personalverrechnerprüfung </li> 
  <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise mit verschiedenen Kollektivverträgen </li> 
  <li>Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil </li> 
  <li>Hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit und Diskretion </li> 
  <li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit</li> 
 </ul>

<h3>Wir bieten Ihnen:</h3>

 <ul> 
  <li>Zentral gelegenen Arbeitsplatz mit sehr guter Erreichbarkeit </li> 
  <li>Verantwortungsvolle Position in einem modernen, stabilen Unternehmen </li> 
  <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Home-Office-Möglichkeit nach Einarbeitung </li> 
  <li>Betriebskantine mit einer Auswahl an gesunden und abwechslungsreichen Speisen </li> 
  <li>Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm </li> 
  <li>Gratis-Parkmöglichkeiten </li> 
  <li>Langfristige Anstellung mit der Möglichkeit zur Übernahme ins Stammpersonal</li> 
 </ul> <strong>Benefits:</strong> 
 <ul> 
  <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
  <li>Gratis Parkplatz</li> 
  <li>Weiterbildung</li> 
  <li>Kantine/ Betriebs­restaurant</li> 
  <li>Öffentliche Erreichbarkeit</li> 
  <li>Wir sind für dich da während des Bewerbungsprozesses</li> 
 </ul> <strong>Gehalt:</strong> 
 <p>Das Bruttogehalt für diese Position liegt bei EUR 3.535,69 monatlich mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Erfahrung.</p>

<h3>Kontakt:</h3>

 Lukas Lukasser 
 <br> Recruiter 
 <br> <a href="tel:+43 5 7505 4032" target="_blank">+43 5 7505 4032</a> 
 <br> 
  
 <ul> 
  <li>Karriere-Coaching mit der besten Jobberatung</li> 
  <li>Zahlreiche Stellenangebote in der regionalen Wirtschaft mit nur 1 Bewerbung</li> 
  <li>Soziale Absicherung durch TTI-Betriebsrat und Fairnessabkommen</li> 
  <li>Tolle Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li> 
 </ul>  <strong><br><br> TTI Niederlassung Linz<br> </strong> SERVICE-zone Stahlstraße 2-4
 <br> A-4020 Linz
 <br> T&nbsp;+43 5 7505-4020
 <br> 
 <br>
 <br> Job-ID: 11549

Personalverrechnung (m/w/d)

<p>Varied tasks</p><p>Good connections</p><p>Friendly climate</p><p>Interesting Job</p><p>Meaningful technologies</p><p>   Wir sind ein international erfolgreiches Personalberatungsunternehmen und in Österreich klarer Marktführer. Als Komplettanbieter in Personalfragen umfasst unsere Dienstleistungspalette Executive Search, Suche &amp; Auswahl, Personalentwicklung &amp; Training, Employer Branding, Media House, Outplacement, Interim Management sowie Zeitarbeit.   </p><p> Für das Headquarter in <b>Wien (1. Bezirk)</b> suchen wir ab Anfang Mitte Jänner 2026 für den Zeitraum von 6 Monaten (Vollzeit) und mit der Möglichkeit zur langfristigen Übernahme, eine/n motivierte Persönlichkeit, die gerne in die HR-Prozesse eintauchen möchte.  </p><p>   Eingebettet in ein junges Team aus (Junior) Consultants lernst Du den Recruiting-Prozess (mit Fokus auf den Healthcare-Bereich) von der Pike auf in allen Bereichen kennen, vom Suchprozess (national &amp; international) und der administrativen Abwicklung bis hin zur Auswahl von geeigneten KandidatInnen.   </p><h3>    <p><b> Durch unsere Devise "Training on the job" hast Du die Möglichkeit, im Rahmen des Praktikums folgende Abläufe kennenzulernen:</b>    </p></h3>   <ul>    <li>Auswahlprozess für die verschiedensten Positionen aus allen Bereichen der Healthcare-Branche </li>    <li>Telefoninterviews, Begleitung bei persönlichen Interviews + Nachbearbeitung (Erstellung von KandidatInnenberichten, Koordination von KandidatInnengesprächen bei KundInnen etc.) </li>    <li>Aktuellstes Konzept der aktiven Personalbeschaffung - Active Sourcing</li>    <li>Administrative Tätigkeiten als Unterstützung unseres dynamischen Teams </li>   </ul>   <h3><b>Für dieses Praktikum sind folgende Qualifikationen hilfreich</b>:</h3>   <ul>    <li>Laufendes Psychologie- bzw. Wirtschaftsstudium (FH/Uni) - idealerweise mit Fokus HR</li>    <li>Erste administrative Erfahrung sowie Interesse für HR-Management und Recruiting </li>    <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>    <li>Effiziente und strukturierte Arbeitsweise</li>    <li>Proaktives Verhalten und Hands-on-Mentalität </li>   </ul>   <p>    Bei uns ist jeder Tag anders - deshalb freuen wir uns besonders über flexible, dynamische Persönlichkeiten!    </p><p>Wenn Du Teil unseres Teams werden willst, dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der <b>Kennnummer 108.908</b> über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=e7a835ba3e71b04451cf8be77353?inseratnummer=108908&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Wir freuen uns drauf.   </p>

HR-Praktikant (m/w/d) im Recruiting Einblicke in den Healthcare-Bereich

<strong>Arbeitsort: </strong> Kremsmünster 
 <br> <strong>Gehalt:</strong> ab EUR 3.100,- 
 <br> <strong>Arbeitszeit: </strong> Vollzeit 
 <br> <strong>Branche: </strong> Industrie / handwerkliches Gewerbe 
 <br> <strong>Arbeitsbeginn: </strong> ab sofort 
 <p>Sie möchten Ihre Leidenschaft für Personalmanagement in ein erfolgreiches Unternehmen einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.</p>

<h3>Dazu tragen Sie bei:</h3>

 <ul> 
  <li>Eigenständige Abwicklung sowie Mitarbeit in der Lohn- und Gehaltsverrechnung mit BMD-NTCS </li> 
  <li>Planung, Organisation und administrative Betreuung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, inklusive Dokumentation und Förderabwicklung </li> 
  <li>Verantwortung für das Fördermanagement – von der Antragstellung bis zur Nachverrechnung </li> 
  <li>Unterstützung bei der Zeiterfassung sowie bei allgemeinen administrativen und organisatorischen HR-Aufgaben </li> 
  <li>Kompetente Ansprechperson für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen</li> 
 </ul>

<h3>Das zeichnet Sie aus:</h3>

 <ul> 
  <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung​ </li> 
  <li>Idealerweise eine abgeschlossene Personalverrechnerprüfung​ </li> 
  <li>Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder in einer vergleichbaren Position </li> 
  <li>Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil </li> 
  <li>Sorgfältige, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise gepaart mit Freude am Umgang mit Menschen</li> 
 </ul>

<h3>Sie wünschen sich:</h3>

 <ul> 
  <li>Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung </li> 
  <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines attraktiven Gleitzeitmodells </li> 
  <li>Teilzeitstelle im Ausmaß von rund 15 bis 20 Wochenstunden – ideal zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> 
  <li>Sehr gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln </li> 
  <li>Attraktive Benefits wie kostengünstige Mittagsverpflegung, Gratiskaffee, Obstkorb</li> 
 </ul> <strong>Benefits:</strong> 
 <ul> 
  <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
  <li>Flexible Arbeitszeiten</li> 
  <li>Gratis Parkplatz</li> 
  <li>Obst</li> 
  <li>Kantine/ Betriebs­restaurant</li> 
  <li>Integration ins Stammpersonal</li> 
  <li>Teilzeit­arbeitsplatz</li> 
  <li>Gleitzeit</li> 
 </ul> <strong>Gehalt:</strong> 
 <p>Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 3.100,00 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.</p>

<h3>Kontakt:</h3>

 Marcel Sigmund 
 <br> Wir freuen uns auf ein Kennenlernen! 
 <br> <a href="tel:+43 5 7505 4400" target="_blank">+43 5 7505 4400</a> 
 <br> 
 <p> <strong>TTI AUSTRIA</strong><br> </p> 
 <ul> 
  <li>Karriere-Coaching mit der besten Jobberatung</li> 
  <li>Zahlreiche Stellenangebote in der regionalen Wirtschaft mit nur 1 Bewerbung</li> 
  <li>Soziale Absicherung durch TTI-Betriebsrat und Fairnessabkommen</li> 
  <li>Tolle Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li> 
 </ul> <strong>Gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Unternehmens – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</strong> <strong><br><br> TTI Niederlassung Steyr<br></strong> Michael-Blümelhuber-Straße 2
 <br> A-4400 Steyr
 <br> T&nbsp;+43 5 7505-4400
 <br> 
 <br>
 <br> Job-ID: 12392

HR-Mitarbeiter oder Personalverrechner 15 bis 20 Std./Woche (m/w/d)

<p><b>Unser Auftraggeber, ein etabliertes österreichisches Unternehmen im gehobenen Mittelstand bietet engagierten HR-Profis die Möglichkeit aktiv an der Weiterentwicklung von Kultur, Struktur und Prozessen mitzuwirken:</b></p>  <p>Wir suchen eine Persönlichkeit, die im HR-Bereich mitgestalten, beraten und umsetzen möchte. In dieser vielseitigen Rolle betreuen Sie definierte Fachbereiche, sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende tragen mit Ihrem Know-how aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Arbeit bei.</p><h3>Ihre Aufgaben</h3>  <ul>   <li>Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen relevanten HR-Themen.</li>   <li>Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse über die Auswahl bis hin zum Onboarding.</li>   <li>Gemeinsam mit dem HR Team und den Fachbereichen entwickeln und optimieren Sie Prozesse und sorgen für deren Umsetzung.</li>   <li>Sie übernehmen die Leitung und Verantwortung für kleinere HR-Projekte, z. B. Organisationsprojekte oder Digitalisierungsprojekte.</li>   <li>Sie arbeiten aktiv in unseren HR-Systemen und nutzen diese zur Analyse, Entwicklung von Reportings, Prozessgestaltung und Umsetzung.</li>   <li>Als Mitglied des HR-Teams arbeiten Sie eng und kooperativ mit Kolleg:innen aus allen HR-Bereichen zusammen.</li>   <li>Sie bringen eigene Ideen ein, gestalten aktiv und denken über den Tellerrand hinaus.</li>  </ul>  <h3>Ihr Profil</h3>  <ul>   <li>Fundierte Erfahrung im HR-Management, idealerweise als Business Partner:in oder Consultant.</li>   <li>Praxis im Recruiting und in der Beratung von Führungskräften.</li>   <li>Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Prozessen ist von Vorteil.</li>   <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Ebenen.</li>   <li>Hohe Durchsetzungsstärke bei gleichzeitig kooperativem Auftreten.</li>   <li>Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen voranzutreiben.</li>   <li>Fähigkeit, analytisch zu denken und pragmatisch zu handeln.</li>  </ul>  <h3>Das wird Ihnen geboten</h3>  <ul>   <li>Eine verantwortungsvolle Rolle mit Raum für Eigeninitiative</li>   <li>Direkte Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entscheidungsträger:innen</li>   <li>Ein Umfeld, in dem Beratung, Umsetzung und Zusammenarbeit Hand in Hand gehen</li>   <li>Die Möglichkeit, Recruiting-Prozesse sowie Strukturen aktiv mitzugestalten</li>  </ul>  <p>Einer engagierten Persönlichkeit wird ein Jahresbruttogehalt von € 60.000,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation geboten.</p>  <h3>Interesse geweckt?</h3>  <p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 108.740</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=163624d38109a89a459365813b4c?inseratnummer=108740&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

HR Business Partner (w/m/d)

<strong>Arbeitsort: </strong> Großraum Steyr 
 <br> <strong>Gehalt:</strong> ab EUR 61.000,- 
 <br> <strong>Arbeitszeit: </strong> Vollzeit 
 <br> <strong>Branche: </strong> Dienstleistungen 
 <br> <strong>Arbeitsbeginn: </strong> ab sofort 
 <p>Sie sind ein Experte (m/w/d) im Bereich der Personalverrechnung und möchten mehr als nur „klassische“ Personalverrechnung machen? <br> Sie schätzen Eigenverantwortung, denken mit Weitblick und wollen die Zusammenarbeit im Team aktiv mitgestalten? Dann ist das Ihre Chance! <br> Für unseren Kunden, ein international agierendes Industrieunternehmen mit Sitz im Großraum Steyr suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Payroll-Kompetenz mit Koordinationsstärke und einem offenen Mindset verbindet.</p>

<h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3>

 <ul> 
  <li>Sie übernehmen die Verantwortung für die operative Personalverrechnung und stellen sicher, dass alle Prozesse korrekt, effizient und termingerecht ablaufen </li> 
  <li>Sie gestalten und koordinieren die Zusammenarbeit innerhalb des Payroll-Teams – national wie international und sind zentrale Ansprechperson für die Führungskraft der Abteilung </li> 
  <li>Sie sorgen gemeinsam mit Ihren Kollegen (m/w/d) für reibungslose Abläufe und behalten den Überblick auch in einem dynamischen Umfeld </li> 
  <li>Sie bringen mit Ihrem Blick für Verbesserungen Ideen aktiv ein, entwickeln Payroll-Prozesse weiter und gestalten effiziente, zukunftsorientierte Strukturen mit </li> 
  <li>Sie unterstützen mit Ihrer Expertise Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekte und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation</li> 
 </ul>

<h3>Das erwartet unser Kunde von Ihnen</h3>

 <ul> 
  <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalverrechnung sowie über mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung </li> 
  <li>Sie überzeugen durch ein sehr gutes Verständnis der arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Bestimmungen und wenden dieses sicher in der Praxis an </li> 
  <li>Sie bringen gute Englischkenntnisse mit, die Ihnen den Austausch im internationalen Umfeld erleichtern </li> 
  <li>Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert – auch in komplexen Konzernstrukturen behalten Sie den Überblick und handeln mit Weitblick </li> 
  <li>Sie verstehen es, verschiedene Aufgabenbereiche zu koordinieren, und schaffen mit Ihrer klaren, offenen Kommunikation eine verbindende Zusammenarbeit – auch über Bereichs- und Ländergrenzen hinweg</li> 
 </ul>

<h3>Das bietet Ihnen unser Kunde</h3>

 <ul> 
  <li>Freuen Sie sich auf eine vielseitige Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und mitgestalten können </li> 
  <li>Es erwartet Sie ein wertschätzendes Umfeld, in dem Ihre Eigeninitiative und Ihr lösungsorientiertes Denken aktiv gefördert werden </li> 
  <li>Werden Sie Teil eines kleinen, engagierten Teams mit internationalem Bezug, das durch Offenheit, Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung geprägt ist </li> 
  <li>Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie attraktive Sozialleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen </li> 
  <li>Es erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, das persönliche Weiterentwicklung, fachliche Weiterbildung und aktive Mitgestaltung großschreibt</li> 
 </ul> <strong>Benefits:</strong> 
 <ul> 
  <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
  <li>Weiterbildung</li> 
  <li>Firmenevents</li> 
  <li>Betriebliche Gesundheits­vorsorge</li> 
  <li>Kantine/ Betriebs­restaurant</li> 
  <li>Fitnessangebote</li> 
 </ul> <strong>Gehalt:</strong> 
 <p>Das Mindestgehalt richtet sich nach den gängigen kollektivvertraglichen Bestimmungen. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung und startet bei EUR 61.000 Brutto/Jahr.</p>

<h3>Kontakt:</h3>

 Ismeta Radaj 
 <br> Karriere-Coach 
 <br> <a href="tel:+43 1 5811315 - 5019" target="_blank">+43 1 5811315 - 5019</a> 
 <br> 
 <p> <strong>SQUADRA</strong><br><br> Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen.<br> Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden.<br> Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. </p> 
 <ul> 
  <li>100% Diskretion</li> 
  <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> 
  <li>Netzwerk</li> 
  <li>Optimales Matching</li> 
 </ul>  <strong><br><br> Squadra Executive Search<br></strong> Währingerstraße 6-8/4. Stock
 <br> 1090 Wien
 <br> T +43 1 581 13 15
 <br> 
 <br>
 <br> Job-ID: 12325

Experte Personalverrechnung (m/w/d)

<strong>Arbeitsort: </strong> Linz 
 <br> <strong>Gehalt:</strong> ab EUR 46.200,- 
 <br> <strong>Arbeitszeit: </strong> Teilzeit 
 <br> <strong>Branche: </strong> Industrie / handwerkliches Gewerbe 
 <br> <strong>Arbeitsbeginn: </strong> ab sofort 
 <br> 
 <p>Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte und IT-affine Persönlichkeit, die Freude daran hat, die digitale Weiterentwicklung im HR-Bereich aktiv mitzugestalten. <br> In dieser Teilzeitposition (25 Stunden pro Woche) unterstützen Sie die Personalabteilung dabei, bestehende HR-Prozesse und -Systeme auf den neuesten Stand zu bringen und kontinuierlich weiterzuentwickeln – gemeinsam mit einem motivierten Team und in enger Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern.</p>

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>

 <ul> 
  <li>Koordination und Mitarbeit bei HR-Digitalisierungsprojekten </li> 
  <li>Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme </li> 
  <li>Unterstützung bei der Einführung neuer digitaler HR-Prozesse </li> 
  <li>First-Level-Support für Key User bei system- und prozessbezogenen Fragen </li> 
  <li>Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Systemanbietern bei Projekten</li> 
 </ul>

<h3>Ihre Qualifikationen:</h3>

 <ul> 
  <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im HR und/oder wirtschaftlichen Bereich&nbsp; </li> 
  <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Personalverrechnung &nbsp; </li> 
  <li>Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Systemen und -Prozessen </li> 
  <li>Selbständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise&nbsp; </li> 
  <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine starke Kommunikationskompetenz</li> 
 </ul>

<h3>Unser Kunde bietet:</h3>

 <ul> 
  <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> 
  <li>Ein stabiles Arbeitsumfeld bei einem verlässlichen und krisensicheren Arbeitgeber </li> 
  <li>Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln&nbsp; </li> 
  <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote und attraktive Vergünstigungen </li> 
  <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> 
 </ul> <strong>Benefits:</strong> 
 <ul> 
  <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
  <li>Flexible Arbeitszeiten</li> 
  <li>Weiterbildung</li> 
  <li>Home-Office Möglichkeit</li> 
  <li>Mitarbeiterrabatte</li> 
  <li>Onboarding</li> 
  <li>Gleitzeit</li> 
  <li>Wertschätzender Umgang</li> 
 </ul> <strong>Gehalt:</strong> 
 <p>Unser Kunde bietet ein Mindestjahresgehalt ab EUR 46.200,00 brutto. Überzahlung aufgrund Erfahrung und Qualifikation möglich.</p>

<h3>Kontakt:</h3>

 Eva Sachsenhofer 
 <br> Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! 
 <br> <a href="tel:+43 664 839 60 27" target="_blank">+43 664 839 60 27</a> 
 <br> <strong>Werden Sie Teil eines Teams, das Zusammenarbeit und Innovation lebt – wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!</strong> <strong><br><br> IFAS Niederlassung Linz<br></strong> Am Winterhafen 11/3. OG
 <br> 4020 Linz
 <br> T&nbsp;+43 732 290 999 9000
 <br> 
 <br>
 <br> Job-ID: 12284

19 HR / Personalwesen Jobs