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<strong>Arbeitsort: </strong> Stockerau 
 <br> <strong>Gehalt:</strong> ab EUR 35.393,- 
 <br> <strong>Arbeitszeit: </strong> Vollzeit 
 <br> <strong>Branche: </strong> Consulting / Beratung 
 <br> <strong>Arbeitsbeginn: </strong> ab sofort 
 <p>TTI - Talent. Transfer. International. <br> Voller Elan blickt die TTI Austria in Richtung Zukunft und sucht weiterhin die besten Talente Österreichs. <br> <br> Wenn du gerade auf der Suche nach deinem Traumjob bist und dich täglich fragst, was genau dir in deinem beruflichen Alltag fehlt, dann haben wir die Antwort für dich. Wir suchen einen Menschen, der es liebt mit Menschen zu arbeiten. Der ein magisches Gespür dafür hat, die richtigen Talente zu den richtigen Kunden zu bringen. Wenn dir Match-Making so richtig Spaß macht, dann freuen wir uns sehr, dich bald kennenlernen zu dürfen. <br> <br> Für unsere Niederlassung in Stockerau suchen wir einen sympathischen und aufgeschlossenen <br> Recruiter (m/w/d).</p>

<h3>Das macht dir Spaß:</h3>

 <ul> 
  <li>Du suchst auf diversen Plattformen nach Talenten, die zu unseren Kunden passen. </li> 
  <li>Du lernst jeden Tag neue Menschen kennen und evaluierst, welcher unserer Jobs genau der Richtige für sie/ihn ist. </li> 
  <li>Aktive Kandidat:innen-Ansprache heißt für dich nicht nur im Netz nach Right Potentials zu suchen, sondern überall dort zu sein, wo sich unsere Talente befinden, um diese auch aktiv anzusprechen. </li> 
  <li>Du gestaltest ansprechende Inserate, bearbeitest eingehende Bewerbungen und führst persönliche Bewerbungsgespräche mit dem Ziel unsere Kandidat:innen mit ihrem Traumjob zu vereinen. </li> 
  <li>Du arbeitest sehr eng mit deinen Kolleg:innen zusammen, welche unsere Kunden betreuen und dich täglich am Laufenden halten, wer gerade welche Talente benötigt.</li> 
 </ul>

<h3>Das zeichnet dich aus:</h3>

 <ul> 
  <li>Dein Talent ist es, nicht nur das Offensichtliche sondern vor allem auch das Entwicklungspotential eines Menschen zu erkennen. </li> 
  <li>Active Sourcing ist eine positive Herausforderung für dich. </li> 
  <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und konntest idealerweise bereits Erfahrungen in der Personalakquise sammeln. </li> 
  <li>Du hast Freude an der Arbeit im Team und überzeugst durch eine proaktive und effiziente Arbeitsweise. </li> 
  <li>Wir können uns zu 100 % auf dich verlassen.</li> 
 </ul>

<h3>Das wünschst du dir:</h3>

 <ul> 
  <li>Eine Arbeit, die dein Herz erfüllt. </li> 
  <li>Einen Job, in dem du Menschen glücklich machen kannst. </li> 
  <li>Eine sehr kollegiale Niederlassungsleiterin mit viel Humor, die sich freut, dich als Teammitglied begrüßen zu dürfen. </li> 
  <li>Einen bunten Strauß an Arbeitsaufgaben und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. </li> 
  <li>Moderne Büroräumlichkeiten und -ausstattung. </li> 
  <li>Zusammenhalt, Spaß und Teamgeist nicht nur innerhalb deiner Niederlassung sondern im gesamten Unternehmen. </li> 
  <li>Großartige Firmenevents bei denen du die Möglichkeit hast, zu allen Mitarbeiterinnen der TTI Group Kontakte zu knüpfen . </li> 
  <li>Interessante Fort- und Weiterbildungsangebote im Bereich Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und weiteres, welche im Zuge der TTI-Talenteschmiede angeboten werden. </li> 
  <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement welches den Bogen von frischem Obst/Gemüse, gemeinsamen Sportveranstaltungen bis hin zur finanziellen Unterstützung von gesundheitsfördernden Aktivitäten spannt</li> 
 </ul> <strong>Benefits:</strong> 
 <ul> 
  <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
  <li>Gratis Parkplatz</li> 
  <li>Weiterbildung</li> 
  <li>Obst</li> 
  <li>Handy</li> 
  <li>Prämienmodell</li> 
  <li>Firmenevents</li> 
  <li>Betriebliche Gesundheits­vorsorge</li> 
  <li>Aufstiegs­möglichkeiten</li> 
  <li>Kaffee &amp; Tee</li> 
  <li>Moderner Arbeitsplatz</li> 
  <li>Gleitzeit</li> 
  <li>Teamevents</li> 
  <li>Wertschätzender Umgang</li> 
 </ul> <strong>Gehalt:</strong> 
 <p>Dein kollektivvertragliches Bruttojahresgehalt für diese Position beträgt mindestens € 35.393, - auf Basis Vollzeit.</p>

<h3>Kontakt:</h3>

 Mag. Manuela Kaineder 
 <br> HR-Managerin 
 <br> <a href="tel:+43 5 7505 - 7518" target="_blank">+43 5 7505 - 7518</a> 
 <br> 
 <p> </p> 
 <ul> 
  <li>Karriere-Coaching mit der besten Jobberatung</li> 
  <li>Zahlreiche Stellenangebote in der regionalen Wirtschaft mit nur 1 Bewerbung</li> 
  <li>Soziale Absicherung durch TTI-Betriebsrat und Fairnessabkommen</li> 
  <li>Tolle Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li> 
 </ul> <strong>Bei uns steht Chancengleichheit im Mittelpunkt. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit oder Beeinträchtigung, und freuen uns darauf, ein vielfältiges Team zu schaffen.</strong> <strong><br><br> TTI Group<br> </strong> TTI-Platz 1
 <br> A-4490 St. Florian
 <br> T +43 5 7505
 <br> 
 <br>
 <br> Job-ID: 12944

TTI Personaldienstleistung GmbH & Co KG

Recruiter (m/w/d)

<strong>Arbeitsort: </strong> Spielberg 
 <br> <strong>Gehalt:</strong> ab EUR 2.528,04 
 <br> <strong>Arbeitszeit: </strong> Vollzeit 
 <br> <strong>Branche: </strong> Dienstleistungen 
 <br> <strong>Arbeitsbeginn: </strong> ab sofort 
 <p>Du redest gern mit Menschen? Du telefonierst lieber, als nur Mails zu schreiben? Und technische Berufe findest du spannend, auch wenn du selbst keine Techniker:in bist? Dann lies weiter – vielleicht suchen wir <strong>genau dich!</strong> <br><strong>Warum dieser Job Sinn macht</strong> <br> Bei uns geht es nicht um Lebensläufe, sondern um Menschen. Du bringst Bewerber:innen aus unterschiedlichsten Ländern, Kulturen und Lebenssituationen mit technischen Betrieben zusammen – und sorgst dafür, dass beide Seiten zueinanderfinden. <br> Du arbeitest selbstständig, bekommst aber jederzeit Rückhalt von einem humorvollen, eingespielten Team und einer Niederlassungsleiterin, die sich wirklich auf dich freut.</p>

<h3>Dein Arbeitsalltag</h3>

 <ul> 
  <li> Aktive Suche nach Talenten für technische Berufe (online &amp; offline) </li> 
  <li>Aktive Ansprache von Kandidat:innen – vor allem telefonisch </li> 
  <li> Führen von telefonischen und persönlichen Bewerbungsgesprächen </li> 
  <li> Einschätzen von Menschen: Was können sie? Wo liegt ihr Potenzial? </li> 
  <li> Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, die unsere Kund:innen betreuen </li> 
  <li> Teilnahme an Jobmessen &amp; Recruiting-Events </li> 
  <li>Organisation &amp; Pflege von Bewerberdaten (Teams, Outlook, Excel &amp; Co.)</li> 
 </ul>

<h3>Was du mitbringen solltest</h3>

 Keine Scheu vor dem Telefon – im Gegenteil: du nutzt es gerne 
 <ul> 
  <li> Freude am Umgang mit Menschen aller Kulturen und Herkunftsländer </li> 
  <li> Interesse an technischen Berufen und handwerklichen Tätigkeiten </li> 
  <li> Sicherer Umgang mit EDV (MS Teams, Outlook, Excel – kein IT-Profi nötig) </li> 
  <li> Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise </li> 
  <li> Kaufmännische oder technische Ausbildung von Vorteil </li> 
  <li> Erfahrung im Recruiting, Kundenkontakt oder Personalbereich ist ein Plus – kein Muss</li> 
 </ul>

<h3>Das erwarte dich bei uns</h3>

 Sehr viel Kommunikation &amp; Telefonkontakt – Bewerber:innen, Kund:innen, Kolleg:innen 
 <ul> 
  <li> Selbstständiges Arbeiten: du erkennst Zusammenhänge, siehst Arbeit und packst sie an </li> 
  <li> Ein starkes Team mit Zusammenhalt, Humor &amp; gegenseitiger Unterstützung </li> 
  <li> Firmenweite Events &amp; Austausch mit Kolleg:innen </li> 
  <li> Fort- und Weiterbildungen (Recruiting, Arbeitsrecht, Technik-Grundlagen, Vertrieb u. v. m.) </li> 
  <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement (Obst, Sport, Zuschüsse zu gesundheitsfördernden Aktivitäten) </li> 
  <li>Leistung zahlt sich aus: Neben einem fixen Gehalt bieten wir dir ein faires Provisionsmodell, bei dem dein Engagement sichtbar belohnt wird</li> 
 </ul> <strong>Benefits:</strong> 
 <ul> 
  <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
  <li>Gratis Parkplatz</li> 
  <li>Weiterbildung</li> 
  <li>Obst</li> 
  <li>Handy</li> 
  <li>Prämienmodell</li> 
  <li>Firmenevents</li> 
  <li>Aufstiegs­möglichkeiten</li> 
  <li>Kaffee &amp; Tee</li> 
  <li>Gleitzeit</li> 
  <li>Teamevents</li> 
  <li>Herzlicher Betriebsrät:in</li> 
  <li>Wertschätzender Umgang</li> 
 </ul> <strong>Gehalt:</strong> 
 <p>Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 2.528,04 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.</p>

<h3>Kontakt:</h3>

 Melanie Bärnthaler 
 <br> Ich freue mich auf unser Kennenlernen! 
 <br> <a href="tel:+43575058702" target="_blank">+43575058702</a> 
 <br> <strong>Klingt nach dir? <br> Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen – ganz unkompliziert und auf Augenhöhe.</strong> <strong><br><br> TTI Niederlassung Spielberg<br></strong> Marktplatz 1
 <br> A-8724 Spielberg
 <br> T&nbsp;+43 5 7505-8700
 <br> 
 <br>
 <br> Job-ID: 12932

Vertriebsassistent Innendienst (m/w/d)

<strong>Arbeitsort: </strong> Spielberg 
 <br> <strong>Gehalt:</strong> ab EUR 2.500,- 
 <br> <strong>Arbeitszeit: </strong> Teilzeit 
 <br> <strong>Branche: </strong> Dienstleistungen 
 <br> <strong>Arbeitsbeginn: </strong> ab sofort 
 <p>Du redest gern mit Menschen? Du telefonierst lieber, als nur Mails zu schreiben? Und technische Berufe findest du spannend, auch wenn du selbst keine Techniker:in bist? Dann lies weiter – vielleicht suchen wir <strong>genau dich!</strong> <br><strong>Warum dieser Job Sinn macht</strong> <br> Bei uns geht es nicht um Lebensläufe, sondern um Menschen. Du bringst Bewerber:innen aus unterschiedlichsten Ländern, Kulturen und Lebenssituationen mit technischen Betrieben zusammen – und sorgst dafür, dass beide Seiten zueinanderfinden. <br> Du arbeitest selbstständig, bekommst aber jederzeit Rückhalt von einem humorvollen, eingespielten Team und einer Niederlassungsleiterin, die sich wirklich auf dich freut.</p>

<h3>Dein Arbeitsalltag</h3>

 <ul> 
  <li> Aktive Suche nach Talenten für technische Berufe (online &amp; offline) </li> 
  <li>Aktive Ansprache von Kandidat:innen – vor allem telefonisch </li> 
  <li> Führen von telefonischen und persönlichen Bewerbungsgesprächen </li> 
  <li> Einschätzen von Menschen: Was können sie? Wo liegt ihr Potenzial? </li> 
  <li> Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, die unsere Kund:innen betreuen </li> 
  <li> Teilnahme an Jobmessen &amp; Recruiting-Events </li> 
  <li>Organisation &amp; Pflege von Bewerberdaten (Teams, Outlook, Excel &amp; Co.)</li> 
 </ul>

<h3>Was du mitbringen solltest</h3>

 Keine Scheu vor dem Telefon – im Gegenteil: du nutzt es gerne 
 <ul> 
  <li> Freude am Umgang mit Menschen aller Kulturen und Herkunftsländer </li> 
  <li> Interesse an technischen Berufen und handwerklichen Tätigkeiten </li> 
  <li> Sicherer Umgang mit EDV (MS Teams, Outlook, Excel – kein IT-Profi nötig) </li> 
  <li> Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise </li> 
  <li> Kaufmännische oder technische Ausbildung von Vorteil </li> 
  <li> Erfahrung im Recruiting, Kundenkontakt oder Personalbereich ist ein Plus – kein Muss</li> 
 </ul>

<h3>Das erwarte dich bei uns</h3>

 Sehr viel Kommunikation &amp; Telefonkontakt – Bewerber:innen, Kund:innen, Kolleg:innen 
 <ul> 
  <li> Selbstständiges Arbeiten: du erkennst Zusammenhänge, siehst Arbeit und packst sie an </li> 
  <li> Ein starkes Team mit Zusammenhalt, Humor &amp; gegenseitiger Unterstützung </li> 
  <li> Firmenweite Events &amp; Austausch mit Kolleg:innen </li> 
  <li> Fort- und Weiterbildungen (Recruiting, Arbeitsrecht, Technik-Grundlagen, Vertrieb u. v. m.) </li> 
  <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement (Obst, Sport, Zuschüsse zu gesundheitsfördernden Aktivitäten) </li> 
  <li>Leistung zahlt sich aus: Neben einem fixen Gehalt bieten wir dir ein faires Provisionsmodell, bei dem dein Engagement sichtbar belohnt wird</li> 
 </ul> <strong>Benefits:</strong> 
 <ul> 
  <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
  <li>Gratis Parkplatz</li> 
  <li>Weiterbildung</li> 
  <li>Obst</li> 
  <li>Handy</li> 
  <li>Prämienmodell</li> 
  <li>Firmenevents</li> 
  <li>Aufstiegs­möglichkeiten</li> 
  <li>Kaffee &amp; Tee</li> 
  <li>Gleitzeit</li> 
  <li>Teamevents</li> 
  <li>Herzlicher Betriebsrät:in</li> 
  <li>Wertschätzender Umgang</li> 
 </ul> <strong>Gehalt:</strong> 
 <p>Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 2.500,00 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.</p>

<h3>Kontakt:</h3>

 Melanie Bärnthaler 
 <br> Ich freue mich auf unser Kennenlernen! 
 <br> <a href="tel:+43575058702" target="_blank">+43575058702</a> 
 <br> <strong>Klingt nach dir? <br> Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen – ganz unkompliziert und auf Augenhöhe.</strong> <strong><br><br> TTI Niederlassung Spielberg<br></strong> Marktplatz 1
 <br> A-8724 Spielberg
 <br> T&nbsp;+43 5 7505-8700
 <br> 
 <br>
 <br> Job-ID: 12934

Vertriebsassistent Innendienst Teilzeit 30 Stunden (m/w/d)

<p>Unser Kunde - die ACTEMIUM Cegelec Austria GmbH ist seit 2010 Teil von VINCI Energies, der Energiesparte der französichen VINCI-Gruppe. Für den Geschäftsbereich Actemium Central Service Center suchen wir zum sofortigen Eintritt:</p><h3>Deine Aufgaben:</h3>  <ul>   <li>Eigenverantwortung für den Bereich als HR Business Partner der Division Austria (derzeit zwei GmbHs), Ansprechperson für Konzern, Mitwirkung bei firmeninternen sowie konzernweiten Reportings bezogen auf Personalwesen, Schnittstelle zwischen Geschäfts- und Bereichsleitung sowie Zusammenarbeit mit Betriebsräten</li>   <li>Eigenständige Erstellung und Bearbeitung von Dienstverträgen, Kündigungen, einvernehmlichen Auflösungen sowie ergänzenden Vereinbarungen (Side Letters)</li>   <li>Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragen</li>   <li>Sichere Anwendung der aktuellen Gesetzeslage, des Kollektivvertrages und der Betriebsvereinbarungen</li>   <li>Grundkenntnisse in der Lohnverrrechnung</li>   <li>Erstellung von diversen Auswertungen, Statistiken und Reports für das interne Management und für den Konzern</li>   <li>Mitarbeit im gesamten Recruitingprozess</li>   <li>Mitarbeit im gesamten Personalentwicklungsprozess</li>  </ul>  <h3> Dein Profil:</h3>  <ul>   <li>Abschluss einer berufsbildenden höheren Schule (z.B. HAK) oder Universitätsabschluss (Bachelor-Niveau) oder Lehrabschlussprüfung mit Erfolg</li>   <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit fortlaufender Weiterbildung, Konzernerfahrung von Vorteil</li>   <li>Diskretion, Genauigkeit, ausgeprägte Organisationsstärke</li>   <li>Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse von DPW/Sage von Vorteil</li>   <li>Verhandlungssicher in Deutsch</li>   <h3>Unsere Benefits:</h3>   <ul>    <li>Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem international erfolgreichen Konzern</li>    <li>Ein angenehmes Betriebsklima mit flacher Hierarchie &amp; kurzen Entscheidungswegen</li>    <li>Möglichkeit von Homeoffice</li>    <li>Überdurchschnittlich gute Perspektiven zur persönlichen &amp; fachlichen Weiterbildung</li>    <li>Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Weiterbildungen, Vergünstigungen bei vielen Vertragspartnern, Betriebsausflüge u.v.m</li>   </ul>   <br>Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 109&nbsp;559</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=a9f88bd9bd35f8e7555a4ecf5ee8?inseratnummer=109559&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.   <p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>  </ul>

ISG Personalmanagement GmbH

HR Business Partner (m/w/d)

<strong>Arbeitsort: </strong> Braunau am Inn 
 <br> <strong>Gehalt:</strong> ab EUR 34.500,- 
 <br> <strong>Arbeitszeit: </strong> Vollzeit 
 <br> Tagesarbeitszeit 
 <br> <strong>Branche: </strong> Dienstleistungen 
 <br> <strong>Arbeitsbeginn: </strong> ab sofort 
 <p>Berger Personal-Service ist seit 26 Jahren der Spezialist für qualifizierte, regionale Fach- und Hilfskräfte in der Metallbranche. In Kombination mit unserem technischen Büro für Schweißtechnik bieten wir höchste Qualitätsstandards bei unserem Personal. <br> <br> Wir suchen eine motivierte Vertriebspersönlichkeit, die gemeinsam mit uns in die nächste Wachstumsphase starten möchte. Wir arbeiten bereits mit vielen der besten Köpfe der Branche zusammen und möchten unser Team mit einem weiteren Talent verstärken, um neue Märkte zu erschließen. Bring deine einzigartigen Erfahrungen und Ideen ein - bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine lebendige Plattform für deine berufliche Entwicklung als <br> <br> Kunden- und Personalberater (m/w/d) im Bezirk Braunau</p>

<h3>Das macht dir Spaß:</h3>

 <ul> 
  <li>Neukundenakquise: Du bist Expert:in, die/der neue Türen öffnet und Kund:innen für unsere Dienstleistungen begeistert. </li> 
  <li>Marktausbau: Du erschließt neue Märkte und trägst maßgeblich zu unserer Expansion bei. </li> 
  <li>Bestandskundenpflege: Du baust vertrauensvolle Beziehungen auf und entwickelst bestehende Kund:innen weiter. </li> 
  <li>Verantwortung: Du übernimmst Verantwortung für deinen eigenen Vertriebserfolg und steuerst deine Vertriebsziele.</li> 
 </ul>

<h3>Das zeichnet dich aus:</h3>

 <ul> 
  <li>Vertriebserfahrung: Du bist ein/e Vollblut-Verkäufer:in mit Leidenschaft für den Erfolg. </li> 
  <li>Branchenerfahrung: Du kennst die Personaldienstleistungsbranche und verfügst über ein starkes Netzwerk. &nbsp; </li> 
  <li>Ergebnisorientierung: Du bist ein Profi, wenn es darum geht, Zahlen zu liefern und gleichzeitig langfristige Kund:innenbeziehungen aufzubauen. </li> 
  <li>Menschlichkeit: Empathie und soziale Kompetenz sind für dich keine Floskeln – du verstehst, wie wichtig echte Beziehungen sind.</li> 
 </ul>

<h3>Warum Berger Personal als Arbeitgeber:</h3>

 <ul> 
  <li>Innovationsförderung: Bei uns zählen Ideen, Innovationen werden gefördert, und der menschliche Umgang miteinander steht im Mittelpunkt. </li> 
  <li>Erfolg, der gefeiert wird: Unsere Vertriebler sind das Herzstück unseres Wachstums. Wir belohnen deinen Einsatz mit einem attraktiven Prämienmodell, einem Firmenwagen und Top-Entwicklungsmöglichkeiten. </li> 
  <li>Familiäre Struktur: Bei uns bist du keine Nummer, sondern ein geschätzter Teil eines familiären Teams, das durch dick und dünn geht. </li> 
  <li>Team-Spirit: Von einem herzlichen Onboarding über legendäre Firmenfeiern bis hin zu Kick-Off-Events – bei uns erlebst du Erfolg als Team. </li> 
  <li>Spannende Aufgaben: Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit exzellenten Entwicklungschancen und langfristigen Perspektiven. </li> 
  <li>Attraktive Benefits: Firmenauto &amp; Firmenhandy mit Privatnutzung, ein attraktives Prämienmodell, maßgeschneiderte Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Oktoberfeste und Kick-Off-Events sowie Weihnachts- und Sommergeschenke sind nur einige unserer Mitarbeiter:innen-Benefits. </li> 
  <li>Attraktives Gehalt: Ansprechendes Grundgehalt mit zusätzlichem Prämienmodell und leistungsorientierten Top-Provisionen!</li> 
 </ul> <strong>Benefits:</strong> 
 <ul> 
  <li>Gute Erreichbarkeit</li> 
  <li>Flexible Arbeitszeiten</li> 
  <li>Gratis Parkplatz</li> 
  <li>Weiterbildung</li> 
  <li>Laptop</li> 
  <li>Firmenauto</li> 
  <li>Prämienmodell</li> 
  <li>Firmenevents</li> 
  <li>Kostenlose Getränke</li> 
  <li>Mitarbeiterrabatte</li> 
  <li>Aufstiegs­möglichkeiten</li> 
  <li>Überkollektiv­vertragliche Bezahlung</li> 
  <li>Einschulung</li> 
  <li>Mentoring Programm</li> 
  <li>Kaffee &amp; Tee</li> 
  <li>Apple Handy</li> 
 </ul> <strong>Gehalt:</strong> 
 <p>Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 34.500,- auf Basis Vollzeit, mit der Möglichkeit, durch Zielerreichungsprämien und Provisionen ein Einkommen von über € 70.000,- zu erzielen.</p>

<h3>Kontakt:</h3>

 Alexander Höllhumer 
 <br> 
 <br> 
 <br> <strong>Also worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Erfolgsteams!</strong> <strong><br><br> BERGER Niederlassung Braunau</strong> Talstraße 1
 <br> 5280 Braunau am Inn
 <br> 
 <br> 
 <br>
 <br> Job-ID: 12223

Kunden- und Personalberater (m/w/d)

<p> Unser Kunde ist ein führendes Medienunternehmen mit Sitz in Wien und erreicht mit seinem einzigartigen Produkt täglich ein Millionenpublikum. Das Unternehmen steht für Innovation, kurze Entscheidungswege und ein ausgezeichnetes Betriebsklima. </p>   <p> Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als <strong>HR Generalist:in (m/w/d)</strong>, die die HR-Agenden eigenständig und ganzheitlich betreut. </p>   <p> Die Position ist direkt der <strong>Geschäftsführung</strong> unterstellt. </p>     <h2>Ihre Aufgaben</h2>   <ul>    <li>Eigenständige Betreuung der HR-Agenden für ca. 50 Mitarbeiter:innen</li>    <li>Zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen</li>    <li>Enge Zusammenarbeit mit Legal und Controlling</li>    <li>Kontrolle und Supervision der Zeiterfassung (BMD Zeit)</li>    <li>Organisation und Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeiter:innen</li>    <li>Mitarbeit bei HR-Projekten sowie aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li>    <li>Erstellung von HR-Reports, Präsentationen und Unterlagen</li>    <li>Mitwirkung bei Mitarbeiter:innen-Befragungen, Auswertungen und Ableitung entsprechender Maßnahmen</li>    <li>Administrative HR-Tätigkeiten entlang des gesamten Employee Life Cycles</li>   </ul>   <h2>Ihr Profil</h2>   <ul>    <li>Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich / Personalwesen</li>    <li>Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion</li>    <li>Sehr gute Kenntnisse in BMD Zeit</li>    <li>Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse</li>    <li>Kenntnisse in der Lohnverrechnung sowie von BMD PI von Vorteil</li>    <li>Sehr sicherer Umgang mit Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)</li>    <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil</li>   </ul>   <h2>Ihre Stärken</h2>   <ul>    <li>Strukturierte, selbständige und genaue Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch</li>    <li>Verantwortungsbewusstsein und hohe Serviceorientierung</li>    <li>Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li>    <li>Fähigkeit, vernetzt und abteilungsübergreifend zu denken und zu handeln</li>    <li>Diskretion, Belastbarkeit und Flexibilität</li>   </ul>   <h2>Das wird geboten</h2>   <ul>    <li>Familiäre Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamzusammenhalt</li>    <li>Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit</li>    <li>Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit hohem Gestaltungsspielraum</li>    <li>Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>    <li>Freiwillige Sozialleistungen wie Jobticket, Gutscheine, Betriebsausflüge, Sportevents u.v.m.</li>    <li>Jahreskarte der Wiener Linien</li>    <li>Frisches Obst, Getränke sowie Kaffee &amp; Tee</li>    <li>Zentraler Arbeitsort in Wien mit exzellenter öffentlicher Anbindung</li>   </ul>   <h2>Gehalt</h2>   <p> Das Bruttojahresgehalt beträgt ab <strong>EUR 50.000,-</strong> bei 38,5 Wochenstunden (Fixanteil &amp; variabler Anteil). Eine Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung möglich. </p>   <h2>Interesse geweckt?</h2>   <p> Sie möchten HR aktiv mitgestalten und in einem professionellen, wertschätzenden Umfeld arbeiten? Dann finden Sie hier mehr als einen Job. </p>   <p> <strong>Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong> </p>    <p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 109&nbsp;547</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=17b54223948b7255809c3a1a71c5?inseratnummer=109547&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

HR Generalist:in / HR Manager:in (m/w/d)

<p>Unser Mandant ist ein international tätiges, wirtschaftlich stabiles Industrie‑ und Technologieunternehmen mit klarer Zukunftsorientierung und hoher Professionalität in seinen HR‑Strukturen. Für den weiteren <b>Ausbau der HR‑Business‑Partner‑Organisation</b> bieten wir Ihnen <b>ab sofort im HQ südlich von Wien </b>eine verantwortungsvolle und langfristige <b>Vollzeit-Chance</b> als <b>HR Business Partner (m/w/d)</b>.</p><h3>Ihre Rolle | vielseitig: </h3><p> In dieser Position agieren Sie als <b>HR Business Partner mehrerer Geschäftsbereiche</b> und sind <b>erste:r Ansprechpartner:in</b> sowie <b>Sparring‑Partner des Managements</b> in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. Ihr Fokus liegt dabei auf nachhaltigen Lösungen, fundierter Beratung und aktiver Gestaltung, d.h.  </p><ul>   <li><b>Strategische Beratung und Begleitung von Führungskräften</b> in allen HR‑Themen entlang des Employee Life Cycles</li>   <li>Ganzheitliche Verantwortung für das <b>Recruiting</b> der zugeordneten Geschäftsbereiche</li>   <li>Selbstständige Bearbeitung <b>arbeitsrechtlicher Fragestellungen</b> (österreichisches Arbeitsrecht)</li>   <li>Aktive <b>Begleitung und Beratung bei Reorganisationen</b> unter Einbringung Ihres Verständnisses für Geschäfts‑ und Produktionsprozesse</li>   <li>Steuerung und Durchführung des jährlichen <b>Performance‑ und Bonusprozesses</b> gemeinsam mit dem Management</li>   <li>Mitarbeit an der jährlichen <b>Personalbudgetplanung</b> in enger Abstimmung mit den Geschäftsbereichen</li>   <li>Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von <b>HR‑Prozessen, Instrumenten und Standards</b></li>   <li>Proaktive Übernahme von <b>HR‑Projekten</b> bzw. projektbezogene Mitarbeit bei strategischen Initiativen</li>  </ul>  <h3>Ihr Profil | überzeugend:</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossenes FH‑ oder Universitätsstudium mit HR‑relevantem Schwerpunkt</li>   <li><b>Mindestens 5 - 6 Jahre Erfahrung als HR Business Partner</b> (oder in einer vergleichbaren Position), in einem <b>Konzern</b> (idealerweise <b>produzierende Industrie</b>)</li>   <li>Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Mut zum konstruktiven Hinterfragen</li>   <li>Analytisch-logisches Denkvermögen und Interesse an digitalen sowie KI‑gestützten HR‑Lösungen</li>   <li>Ausgezeichnete Kommunikation in Deutsch + Englisch</li>   <li>Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht</li>   <li>Optimismus, Begeisterungsfähigkeit und ein ‚klarer Blick in die Zukunft‘</li>   <li>Souveräne Teamplayer-Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke, Lösungskompetenz und Serviceorientierung</li>  </ul>  <h3>Unser Angebot | wertvoll:</h3>  <ul>   <li>Verantwortungsvolles Aufgabenportfolio mit lokaler Entscheidungskompetenz im renommierten Konzern</li>   <li>Operativer Gestaltungsspielraum für neue Ideen + Konzepte</li>   <li>Onboarding + Zusammenarbeit mit einem freundlichen, kooperativen und erfahrenen Team</li>   <li>Moderne Infrastruktur + Home-Office-Option nach erfolgreicher Einarbeitung</li>   <li>Gratis-Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände | ausgezeichnete Öffi-Anbindung | Gesundheitsförderung</li>   <li>Attraktive Gehaltsbandbreite von € 56.000,-- bis € 70.000,-- brutto p.a. zum Einstieg | Ihre Praxis + Qualifikation werden selbstverständlich honoriert</li>  </ul>  <h3>Sie lieben die Zusammenarbeit mit Menschen?</h3> <p><b>Sie sind HR‑Expert:in mit Substanz, denken unternehmerisch und bewegen sich sicher auf Augenhöhe mit Führungskräften?</b> Dann freuen wir uns darauf, Sie mit unserem Mandanten zu vernetzen, um gemeinsam Neues zu bewegen! Senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen <b>Bewerbungsunterlagen</b> unter Angabe der <b>Kennnummer 109.534</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=01f6e765c0a98d24acb6b6522c82?inseratnummer=109534&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.sommer@isg.com" target="_blank">bewerbung.sommer@isg.com</a>. Bis bald!  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

<strong>Arbeitsort: </strong> Margarethen am Moos 
 <br> <strong>Gehalt:</strong> ab EUR 63.000,- 
 <br> <strong>Arbeitszeit: </strong> Vollzeit 
 <br> <strong>Branche: </strong> Consulting / Beratung 
 <br> <strong>Arbeitsbeginn: </strong> ab sofort 
 <p>Sie möchten nicht nur HR „verwalten“, sondern aktiv gestalten? Sie schätzen ein produzierendes Umfeld, kurze Wege zur Geschäftsführung und echten Einfluss auf Menschen, Prozesse und Entwicklung? Dann bietet Ihnen unser Kunde DS Smith Packaging Austria GmbH genau das richtige Umfeld. <br> <br> Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson am Standort Margarethen am Moos und gleichzeitig Teil eines international vernetzten HR-Teams, das Austausch, Weiterentwicklung und Best Practice aktiv lebt. <br></p>

<h3>Ihre Rolle – abwechslungsreich, nah an den Menschen, Gestaltungsspielraum</h3>

 <ul> 
  <li>Sie verantworten den gesamten Employee Lifecycle am Standort – von Recruiting und Onboarding bis zur laufenden Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden </li> 
  <li>Sie sind vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende aus Verwaltung und Produktion </li> 
  <li>Sie begleiten Führungskräfte aktiv in Fragen der Teamführung, Entwicklung und Zusammenarbeit </li> 
  <li>Sie konzipieren und koordinieren Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen – mit klar budgetierten Möglichkeiten </li> 
  <li>Sie gestalten und koordinieren die Lehrlingsausbildung – vom Außenauftritt und Recruiting bis zur Gestaltung der Entwicklungspläne </li> 
  <li>Sie arbeiten eng mit den HR-Kolleg:innen im Konzern länderübergreifend zusammen und verantworten überwiegend remote zwei weitere Standorte in Österreich. </li> 
  <li>Sie stellen sicher, dass HR-Prozesse, Richtlinien und Personalinformationen verlässlich, aktuell und konzernkonform umgesetzt werden</li> 
 </ul>

<h3>Ihr Hintergrund – Erfahrung, Haltung und Know-how</h3>

 <ul> 
  <li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Produktionsumfeld und Verständnis für die Anforderungen eines Schichtbetriebs mit </li> 
  <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung – gerne mit HR-Schwerpunkt (Studium, Lehrgang o.ä.) </li> 
  <li>Sie überzeugen durch pro-aktive Herangehensweise, durch offene und respektvolle Kommunikation und durch Freude am Austausch mit allen Mitarbeitenden – vom Produktionspersonal über den Betriebsrat bis zur Geschäftsleitung </li> 
  <li>Sie punkten mit Ihrer reflektierten Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke und Überzeugungskraft </li> 
  <li>Sie beherrschen die MS Office Palette sowie gängige HR-Systeme und Englisch auf Maturaniveau</li> 
 </ul>

<h3>Ihr Mehrwert auf einem Blick – Entwicklung, Austausch, Perspektive</h3>

 <ul> 
  <li>Sie arbeiten eigenständig, werden gehört und können Ideen aktiv umsetzen </li> 
  <li>Sie arbeiten in einem stabilen, international aufgestellten Produktionsunternehmen mit mehreren Standorten in Österreich </li> 
  <li>Sie erleben ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe – mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch mit dem Management </li> 
  <li>Ihnen stehen zahlreiche Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten zur Verfügung – fachlich wie persönlich </li> 
  <li>Sie profitieren vom standortübergreifenden Austausch mit Kolleg:innen aus dem HR-Bereich und können diesen auch regelmäßig vor Ort an anderen Standorten pflegen </li> 
  <li>Sie finden klare Entwicklungsperspektiven in Richtung Führungsverantwortung als nächster Schritt oder als fachliche Expert:innenrolle mit weiterem Gestaltungsspielraum </li> 
  <li>Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit auf Homeoffice (1x in der Woche) sowie attraktiven Zusatzleistungen (Kantine, Gesundheitsangebote, Vergünstigungen, Parkmöglichkeiten)</li> 
 </ul> <strong>Benefits:</strong> 
 <ul> 
  <li>Weiterbildung</li> 
  <li>Betriebliche Gesundheits­vorsorge</li> 
  <li>Home-Office Möglichkeit</li> 
  <li>Aufstiegs­möglichkeiten</li> 
 </ul> <strong>Gehalt:</strong> 
 <p>Das Mindestgehalt richtet sich nach den gängigen kollektivvertraglichen Bestimmungen. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung und startet bei EUR 63.000 Brutto/Jahr. Zusätzlich erwartet Sie ein vom Unternehmenserfol</p>

<h3>Kontakt:</h3>

 Ismeta Radaj 
 <br> Karriere-Coach 
 <br> <a href="tel:+43 1 5811315 - 5019" target="_blank">+43 1 5811315 - 5019</a> 
 <br> <strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong> <strong><br><br> Squadra Executive Search<br></strong> Währingerstraße 6-8/4. Stock
 <br> 1090 Wien
 <br> T +43 1 581 13 15
 <br> 
 <br>
 <br> Job-ID: 12843

<p><i></i>Flexible Working Hours</p><p><i></i>Modern Office</p><p><i></i>Teamevents</p><p><i></i>Interesting Job</p> <p><b>DIMOCO Payments GmbH</b>, gegründet im Jahr 2000, ist ein von der österreichischen Finanzmarktaufsichtsbehörde (FMA) konzessioniertes Zahlungsinstitut. Unser Know-how, unsere flexiblen Zahlungsmethoden und unser Netzwerk ermöglichen Händler*innen mühelos Zahlungen für Waren und Dienstleistungen weltweit zu akzeptieren.   </p><p> In unserem internationalen Team aus 20+ Nationen erwarten Dich viel Raum für Deine persönliche Note und Eigenverantwortung.  </p><h3>Deine Mission</h3><p> In dieser Rolle unterstützt Du bei den vielfältigen Agenden eines Human Resources Mitarbeiters eines international agierenden Unternehmens.  </p><p> Unser/e ideale/r Kandidat/in ist hoch motiviert, organisationsstark und weist bereits erste Erfahrungen im HR Operations Bereich auf. Starke kommunikative Fähigkeiten sowie Interesse für die neuesten HR-Trends runden Deine Fähigkeiten ab. Klingt aufregend? Dann lies weiter!  </p><h3>Was Du machen wirst</h3>  <ul>   <li>Du bringst dich im gesamten Employee Life Cycle der MitarbeiterInnen ein (Recruiting- und Auswahlprozess, Onboarding, Vertragswesen, Talent Development, Offboarding)</li>   <li>Du kümmerst dich um die gesamte Personaladministration, inklusive vorbereitender Lohnverrechnung</li>   <li>Du übernimmst Recruiting-Aktivitäten – von der Inseratsschaltung über Terminkoordination bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen </li>   <li>Du gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit und bringst eigene Ideen ein</li>   <li>Die Erstellung von Reports und Berichten nimmst Du in Abstimmung mit den Anforderungen von Finance &amp; Controlling Departments bzw. mit dem Management vor</li>  </ul>  <h3>Dein Profil</h3>  <ul>   <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal</li>   <li>Erste einschlägige Erfahrung in einer generalistischen HR-Position wünschenswert</li>   <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz und Freude am wertschätzenden Umgang mit Menschen</li>   <li>Sehr sicherer Umgang mit MS Office – speziell Excel und Outlook</li>   <li>Hohes Maß an Selbstorganisation und selbstständigem Arbeiten</li>   <li>Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse</li>  </ul>  <h3>DIMOCO’s Versprechen</h3>  <ul>   <li>Interessantes und internationales Arbeitsumfeld in der wachsenden und zukunftsweisenden Payment Branche </li>   <li>Tolle Benefits wie einen zusätzlichen freien Tag an Deinem Geburtstag </li>   <li>Ein vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet mit hoher Eigenständigkeit und der Möglichkeit, Ideen einzubringen und diese auch umsetzen zu können</li>   <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li>   <li>Modernes Büro am Campus 21 in Brunn am Gebirge (mit einem kostenlosen Shuttlebus von und nach Wien)</li>   <li>Teamgeist, Leidenschaft, Kreativität und flache Hierarchien prägen unser Team und Unternehmen </li>   <li>Legendäre DIMOCO Teamevents</li>   <li>Selbstverständlich erhältst Du ein konkurrenzfähiges Vergütungspaket, über das wir uns sehr gerne mit Dir persönlich austauschen. Aus rechtlichen Gründen müssen wir das Brutto-Jahresgehalt angeben, das sich am Kollektivvertrag orientiert und bei rund 37.000,00 € startet. Bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation ist selbstverständlich eine Überzahlung möglich.</li>  </ul>     <h3> Bist Du bereit für die nächste Challenge? </h3>   <p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an unsere Beraterin unter der <b>Kennnummer 109.458</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=c1c15e2b5e50416e0bff85074e51?inseratnummer=109458&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.   </p> <p><i>Please note we will not accept any candidate profiles sent unrequested and unsolicited by recruiting agencies. We collaborate with preferred providers based on framework agreements and will not pay any fees to recruiting agencies without an agreement. Should we receive a candidate profile from a recruiting agency with which there is no framework agreement, and should the respective candidate be considered or hired, this will not entitle the recruiting agency to claim payment or fees.</i>  </p>

(Junior) HR Generalist (w/m/d)

<h2>HR-ManagerIn für Österreichisches Wachstumsunternehmen  <h2>Vollzeit | Wiener Innenstadt</h2></h2><p><i></i>Straight organisation</p><p><i></i>Appreciative working atmosphere</p><p><i></i>Home Office</p><p>Unser Kunde ist ein international tätiges und sehr erfolgreiches Consulting-Unternehmen der Steuerberatung und Unternehmensberatung mit einer Niederlassung in Österreich mit aktuell 80 MitarbeiterInnen. Seine Kunden sind österreichische Topunternehmen vom Klein-, Mittel- bis Großbetrieb. Das breite Beratungs- und Kundenspektrum und der Erfahrungsschatz unseres Kunden macht die Aufgabenstellungen für seine hochspezialisierten MitarbeiterInnen sehr abwechslungsreich und interessant. Dies zeigt sich auch in entsprechender Mitarbeiterzufriedenheit und längeren Zugehörigkeiten.</p>  <p>Durch nachhaltiges und strategisch geplantes Wachstum sucht unser Auftraggeber aktuell Sie als</p>  <p><b>HR-ManagerIn für Österreichisches Wachstumsunternehmen</b></p><h3>Ihre Basis: </h3>  <ul>   <li>Sie haben mindestens 5 Jahre im Human-Resources-Bereich eines Beratungs-Unternehmens gesammelt - wie in einer Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder einer anderen Unternehmensberatung?</li>   <li>Und haben dort umfassende Praxiskompetenz in den verschiedensten HR-Feldern aufgebaut, zum Beispiel in Personalentwicklung oder Retention, Arbeitsrecht, Recruiting, Compensations/Benefits, Performance Management? Idealerweise verfügen Sie auch über Erfahrung bei der Integrationen von neuen Teams, der Weiterentwicklung und Steuerung von HR-Prozessen und -Systemen?</li>  </ul> <p><b>Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen!</b></p><h3>Ihre neue Aufgabe:</h3>  <ul>   <li>Direkt an die Geschäftsführung berichtend übernehmen Sie die Hauptverantwortung für alle HR-Agenden in Österreich. Dies umfasst die klassischen Aufgabenstellungen wie Entwicklungspläne, Personalentwicklung, Retention, Employer Branding und Recruiting. Aber vor allem auch die Integration von Teams aus Beratungsunternehmen, die wir strategisch akquirieren. Auch der Ausbau bzw. die Etablierung von digitalen HR-Prozessen zählt zu Ihrem Bereich.</li>   <li>Da die Position durch Wachstum neu geschaffen wird, zählt zu Ihren interessanten Aufgaben auch der sukzessive Aufbau eines HR-Teams in Österreich und die enge Zusammenarbeit mit dem HR-Headquarters.</li>  </ul>  <h3>Ihre Benefits:</h3>  <ul>   <li>Unser Kunde ist nach wir vor ein Familienunternehmen. Das zeigt sich in flachen Hierarchien, persönlichem, wertschätzenden Umgang. Hohe Fachkompetenz und professionelle, moderne Prozesse sowie hohe Mitarbeiterzufriedenheit zeichnen ihn aus.</li>   <li>Ein modernes Büro in der Wiener Innenstadt, Bezüge von je nach Erfahrung EUR 80.000,- bis zu EUR 120.000,- und die Möglichkeit von Homeoffice sind ebenso selbstverständlich, wie die üblichen Benefits.</li>  </ul>  <h3>Interesse geweckt?</h3>  <p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 109.413</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=13ce35126a8f395e7d13c84cf37e?inseratnummer=109413&amp;refererId=372" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

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